2022海南圖書館招聘財(cái)政定額補(bǔ)貼人員15人（一）

時(shí)間：2022-01-06 00:37:18 就業(yè)

【2022海南省圖書館招聘財(cái)政定額補(bǔ)貼人員15人公告（一）。更多海南事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)站內(nèi)搜索：海南事業(yè)編人才招聘公告】

為了建設(shè)和完善海南省圖書館人才隊(duì)伍，提高工作效率，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))精神，結(jié)合海南省圖書館實(shí)際情況，制定此公告。

一、單位基本情況

海南省圖書館系隸屬海南省旅游和文化廣電體育廳的直屬正處級(jí)事業(yè)單位，核定財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位編制22個(gè)，財(cái)政定額補(bǔ)貼人員編制90個(gè)。目前財(cái)政定額補(bǔ)貼人員空崗15個(gè)，因工作需要，計(jì)劃公開招聘財(cái)政定額補(bǔ)貼人員專業(yè)技術(shù)崗15名。

二、指導(dǎo)思想和原則

(一)堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)按照公開、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象和范圍

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》相關(guān)要求，面向全國(guó)招聘符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書原件的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

四、招聘崗位和人數(shù)

詳見附件。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位主管單位人事部門同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見附件。

六、招聘程序

(一)信息公布：2022年1月1日起通過海南省圖書館網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。本次招聘工作后續(xù)相關(guān)公告將在省圖書館網(wǎng)站發(fā)布，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注。

(二)組織報(bào)名：

1.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。。

2.報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址：

報(bào)名時(shí)間：2022年1月11日09:00-1月24日12：00(周末、節(jié)假日正常報(bào)名，逾期不予受理)

報(bào)名網(wǎng)址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3666

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息。

3.報(bào)名材料要求：

(1)每名報(bào)考人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，以JPG圖片形式上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過2MB)：

①上傳《海南省圖書館招聘工作人員報(bào)名登記表》(手寫簽名并貼照片，詳見附表1);

②上傳近期正面免冠彩色證件照片;

③提供本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致);

④學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)

⑤提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)上打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

⑥在編在崗人員，需提供所在單位及上級(jí)主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。

(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(4)2021屆本科畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須由學(xué)校開具相應(yīng)證明并加蓋公章，如果已被錄用但考生畢業(yè)后無法提交相應(yīng)證書，取消其錄用資格。

(三)資格審查

報(bào)名過程中，根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員的基本信息、證書、應(yīng)聘資格和條件等材料進(jìn)行審查，完成對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的初審。公開報(bào)名后崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位的人數(shù)經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1∶3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年1月24日中午12時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,屆時(shí)將不再接受新用戶報(bào)名，且在當(dāng)日中午12時(shí)后提交材料者，資格審核仍未通過的,不能參加考試。

通過資格初審參加筆試人員名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和打印準(zhǔn)考證有關(guān)事項(xiàng)在海南省圖書館網(wǎng)站公布。

(四)公告考試時(shí)間和地點(diǎn)

通過網(wǎng)上公布等形式，提前向應(yīng)聘人員告知考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容。

(五)組織考試

1.考試形式：分為筆試和面試兩種方式，考試實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例綜合計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在海南省圖書館網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

2.筆試(考試總成績(jī)60%)

筆試時(shí)間以海南省圖書館官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試《準(zhǔn)考證》。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)實(shí)際情況按不低于參加筆試人員的筆試平均分確定，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在省圖書館網(wǎng)站公布，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

3.面試(考試總成績(jī)40%)

面試時(shí)間以海南省圖書館官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見面試《通知單》。

面試前由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、在編在崗?fù)鈭?bào)考的證明(加蓋公章)、《海南省圖書館招聘工作人員報(bào)名登記表》(考生自行在網(wǎng)站下載打印，一式二份，由本人簽名)等相關(guān)崗位證明材料的原件及復(fù)印件。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在海南省圖書館網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

4.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚦煽?jī)?cè)谑D書館網(wǎng)站公布。

(六)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果第一時(shí)間告知應(yīng)聘人員，如應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省圖書館提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢檢察人員參與。

體檢時(shí)間、注意事項(xiàng)由海南省圖書館提前告知應(yīng)聘人員。體檢安排在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)考察

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

(八)確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，采取招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究的方式確定擬聘用人員。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1、考察不符合要求的;

2、擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

確定擬聘人員后,將擬聘人員《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的黨總支部委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要等報(bào)送海南省旅游和文化廣電體育廳后進(jìn)行公示。

(九)公示

在海南省圖書館網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括公開招聘單位名稱、公開招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期不少于7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省圖書館進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省旅游和文化廣電體育廳。

(十)聘用

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘人員，將其《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送海南省旅游和文化廣電體育廳。

符合聘用條件的人員，由海南省圖書館發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案，并按有關(guān)規(guī)定辦理擬聘人員報(bào)到手續(xù)，由海南省圖書館法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員應(yīng)按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，應(yīng)取消聘用。

七、紀(jì)律要求

此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行該公告;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考核資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開招聘工作接受海南省旅游和文化廣電體育廳及紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

八、聘用人員的管理和待遇

人員一經(jīng)聘用，即簽三年期的聘用合同，其中一年為試用期。試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正，考核不合格者取消聘用。聘用人員的待遇按規(guī)定發(fā)放，各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金分別由單位和個(gè)人繳納。

九、其他事項(xiàng)

1、根據(jù)《瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)》文件第三十條，引進(jìn)政府人事行政部門所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為此次招聘工作提供服務(wù)，按照國(guó)家考試保密的相關(guān)規(guī)定規(guī)范做好前期應(yīng)聘人員報(bào)名材料的收集、分類和后期試卷命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試、面試等環(huán)節(jié)的工作。

2、本公告由海南省圖書館負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-66502026、0898-65231618;

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66755323、0898-66502026;

監(jiān)督電話：0898-65231628;

(本公告內(nèi)所有咨詢電話咨詢時(shí)間均為：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢。)

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