2021廣東珠海人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位招聘合同制職員7人

時間：2022-01-06 05:10:38 就業(yè)

【2021廣東珠海市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位招聘合同制職員7人公告。更多廣東事業(yè)單位招聘信息請站內(nèi)搜索：廣東事業(yè)編人才招聘公告】

根據(jù)《珠海市市直機關事業(yè)單位合同制職員管理辦法(試行)》文件精神，結合我局和所屬單位工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制職員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘類別、崗位及人數(shù)

(一)招聘人員類別

所招聘的珠海市市直機關事業(yè)單位合同制職員，即與珠海市職員服務中心訂立勞動合同，在財政全額撥款的市直機關事業(yè)單位從事相關輔助工作。

(二)招聘崗位及人數(shù)

共計劃招聘合同制職員7名。

珠海市人才資源與就業(yè)服務中心招聘從事綜合管理的專業(yè)技術四級崗位合同制職員1名。

珠海市人力資源鑒定考試院招聘從事考務、綜合管理工作綜合事務類、專業(yè)技術四級崗位合同制職員共3名。

珠海市社會保障卡(市民卡)管理中心招聘從事計算機、綜合事務等專業(yè)技術類四級崗位合同制職員3名。

報考者可通過珠海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查閱具體崗位要求，具體崗位信息見《2021年珠海市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘范圍、對象及資格條件

(一)招聘范圍和對象

本次招聘面向全國，符合條件的人員均可報考。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.無違紀受處分或違法犯罪記錄行為;

4.年齡在30周歲以下(1991年11月30 日以后出生),部分特殊崗位年齡在35周歲以下(1986年11月30日以后出生);

5.具備正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.有下列情形之一者不得報考：在職的珠海市市直機關事業(yè)單位合同制職員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

在珠海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2021年12月29日至2021年12月31日

2.報名方式：采用電子郵件形式報名。報名材料掃描上傳至郵箱：rsjrsk@zhuhai.gov.cn。郵件名稱請注明“職員招聘+姓名”。

3.報名材料：

(1)《珠海市人力資源和社會保障局2021年公開招聘合同制職員報名登記表》和個人近期藍底電子證件照(JPG格式);

(2)身份證、畢業(yè)證、學位證及相關學歷學位認證證明材料PDF格式掃描件(內(nèi)容清晰);

(3)專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書PDF格式掃描件;

(4)在國(境)外取得學歷學位的考生需提供教育部門學歷認證PDF格式掃描件。

請將上述材料按照1-4的順序重命名為“考生姓名+序號+材料名稱”，并將所有文件壓縮制成以“合同制職員+考生姓名”命名的文件夾壓縮包，發(fā)送到電子郵箱。因材料整理不符合要求引起的后果自負。

4.資格初審：市人力資源社會保障局對報名材料和資格要求進行初審，符合條件的通過短信形式通知參加筆試;未通過資格審核的，將回復郵件通知;經(jīng)審核與報名材料不一致的，取消報考資格。

5.考生需持有綠色“粵康碼”或“防疫健康信息碼”查驗方可參加筆試和面試，如現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)體溫異常將禁止進入考場，工作人員將勸告考生應立即前往發(fā)熱門診就診。

(三)考試

采取“筆試+面試”的方式進行，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(成績分數(shù)均按四舍五入保留小數(shù)點后1位。如成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績相同，則另行加試一題)。面試結束后,計算面試合格考生考試總成績，并依其考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢及考察人選。

1.筆試(滿分100分，合格線60分)：

(1)筆試時間：2022年1月8日。

(2)筆試地點：具體地點以筆試通知為準。

(3)筆試方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進行，主要考察考生勝任工作崗位應具備的綜合能力和專業(yè)技能。

為確保招聘的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。如遇特殊情況，由珠海市人力資源和社會保障局研究確定。

未達到合格線不能進入面試環(huán)節(jié)。依筆試成績高低排序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍參加面試考生，按比例末位排名并列的，可一并進入面試，筆試考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象，考生筆試成績、面試人員名單及《面試通知》等事項，將于2021年1月20日18時前在珠海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

2.資格復審：面試前，對進入面試環(huán)節(jié)的考生進行資格復審(時間與地點另行通知)，資格復審合格的考生方可進入面試。凡與招聘條件不符合的，不能提供規(guī)定證件材料的，均不能參加面試，并按規(guī)定遞補。

3.面試(滿分100分，合格線60分)：

(1)面試時間：具體時間另行通知。

(2)面試地點:具體地點以面試通知為準。

(3)面試內(nèi)容：采取結構化面試，主要考察考生的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力等。當場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布面試成績。

未達到合格線不能進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績從高分到低分排序。

考生面試成績、總成績、體檢及考察人選名單在珠海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(四)體檢

在指定的珠海市三級甲等以上公立醫(yī)院進行，具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。體檢時間另行通知。體檢合格，方可進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的，由珠海市人力資源和社會保障局視情況決定是否進行遞補。

(五)考察

根據(jù)體檢結果，確定考察對象。由珠海市人力資源和社會保障局派出考察組對考察對象進行考察，可通過個別訪談、群眾評議、審驗檔案及證件、與考察對象本人面談、到其主管及公安等相關部門實地查證、去函核查等方式，主要考察應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心健康、人際溝通等方面的情況。

(六)公示