2022吉林大學基礎醫(yī)學院招聘專業(yè)技術人員2人

時間：2022-01-06 05:11:12 就業(yè)

【2022吉林大學基礎醫(yī)學院招聘專業(yè)技術人員2人公告。更多吉林事業(yè)單位招聘信息請站內(nèi)搜索：吉林事業(yè)編人才招聘公告】

根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》、《關于下達2022年人員補充計劃的通知》要求，結合學院實際工作需要，吉林大學基礎醫(yī)學院2022年擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員2人，現(xiàn)將有關事宜公布如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

解剖學系專業(yè)技術崗位1人;

法醫(yī)學系專業(yè)技術崗位1人。

二、招聘條件

1.應擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律、法規(guī)及學校的相關規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力。

2.本科須為醫(yī)學類專業(yè)，具有碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，同等條件下本科為臨床醫(yī)學、法醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先考慮。應屆畢業(yè)生應于2022年9月30日前畢業(yè)并取得相應學位。

3.年齡原則上不超過30周歲(1991年12月1日以后出生)。

4.本崗位更適合男性。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名;在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員，不得報名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

三、聘用管理方式

學校同新聘專業(yè)技術人員簽訂聘用合同，首聘期三年(含試用期)，并按人事代理方式進行管理。首聘期聘期考核結果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉為學校直接管理;考核結果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進行管理;考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同;聘期考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。

四、應聘材料

1.個人簡歷，包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、外語水平、獲獎情況、教學情況、科研情況、專業(yè)知識水平、自我綜合評價等內(nèi)容。

2.相關證明材料，包括身份證、學歷學位證書、成績單、發(fā)表的學術論文全文及檢索頁等材料的PDF掃描件或復印件(原件查驗時間另行通知，復印件不退還本人)。

五、相關待遇

按照吉林大學有關規(guī)定執(zhí)行。

六、應聘方式

1.符合上述招聘條件并志愿申報的應聘人員，請于2021年12月26日前將應聘材料以電子文檔方式發(fā)送至指定郵箱，郵件及簡歷命名為“解剖或法醫(yī)+姓名”，考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。

2.基礎醫(yī)學院統(tǒng)一進行資格審查并確定參加考核人員名單，考核時間及方式另行通知。

七、紀律與監(jiān)督

1.嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》等有關規(guī)定。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經(jīng)查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。