為進(jìn)一步優(yōu)化包頭市鄉(xiāng)村振興局所屬事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》 《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組同意，決定就部分空缺崗位進(jìn)行人才引進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引才計劃
事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。具體引進(jìn)條件見附件1：《包頭市鄉(xiāng)村振興局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表》。
二、引才條件
(一)具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;
(二)符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定條件;
(三)遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的理論方針政策，事業(yè)心強，服從組織分配;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及履行崗位職責(zé)的綜合能力;
(五)學(xué)歷要求(符合其中之一即可)：
①一流學(xué)科建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學(xué)科)全日制碩士研究生及以上;
②一流大學(xué)建設(shè)高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校)全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上;
③取得2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員(本科學(xué)歷需為國內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士);
(六)截止公告發(fā)布之日起，引進(jìn)全日制本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲(1993年12月9日及以后出生);全日制碩士研究生，年齡不超過35周歲(1986年12月9日及以后出生);取得博士學(xué)位人員，年齡不超過45周歲(1976年12月9日及以后出生);
(七)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2021年8月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
(八)具有下列情形的之一的人員不在本次引進(jìn)范圍：
1.市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;
2.未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員;政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報考;
7.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷學(xué)位的;
8.不得報考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的崗位;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)流程
(一)發(fā)布公告
通過包頭市黨建網(wǎng)(http://www.btdj.gov.cn)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)、包頭市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)(http://fpb.baotou.gov.cn)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至12月23日24:00。
2.報考資料：凡符合引進(jìn)資格條件的人員，需填寫《包頭市鄉(xiāng)村振興局人才引進(jìn)報名登記表》(見附件2)，并提供本人近期正面藍(lán)底免冠2寸數(shù)碼照片電子版、二代身份證(正面和反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供成績單)掃描件。以上資料須編輯到文件夾，壓縮后以本人姓名命名，發(fā)送至指定郵箱，接受審核。郵箱地址：btsfpkfbgs@126.com。
3.資格初審：市鄉(xiāng)村振興局根據(jù)郵箱接收的報名材料進(jìn)行資格審查，凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，后果自負(fù)。
4.資格復(fù)審：通過資格初審的報考人員在指定時間內(nèi)攜帶《包頭市鄉(xiāng)村振興局人才引進(jìn)報名登記表》及佐證材料的原件及復(fù)印件到包頭市鄉(xiāng)村振興局(包頭市昆都侖區(qū)青年路7號糧貿(mào)服務(wù)大廈4樓419室)進(jìn)行資格復(fù)審。對擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報名人員本人承擔(dān)。資格審查結(jié)果將通過電子郵箱、電話等方式告知報名人員。
人才引進(jìn)計劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不得低于1:3，對緊缺急需且達(dá)不到比例的，經(jīng)請示人才辦批準(zhǔn)同意后，可調(diào)整比例或核減崗位后組織開展面試。
(三)面試
根據(jù)崗位條件要求，市鄉(xiāng)村振興局對符合條件的報名人員進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)崗位條件要求，由我局對符合條件的人才按照1:3比例進(jìn)行面試，面試成績并列，組織加試。面試結(jié)果在包頭市黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)站上公布。
(四)考察與體檢
1.考察。按照面試成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選?？疾靸?nèi)容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學(xué)習(xí)工作能力等情況。主要通過談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進(jìn)行。已參加工作的，與所在單位機關(guān)工作人員談話了解情況;應(yīng)屆畢業(yè)生，與導(dǎo)師及同學(xué)進(jìn)行談話了解情況，經(jīng)考察小組研究形成考察結(jié)果。不合格的，取消錄用資格。
2.體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作書冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知〉》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)等規(guī)定進(jìn)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢不合格者或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。
因考察不通過、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績依次遞補，全程只遞補一次。
(五)公示與聘用
1.公示。根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)局黨組集體研究確定擬引進(jìn)對象，在包頭市黨建網(wǎng)、市人力資源和社會保障局網(wǎng)、包頭市鄉(xiāng)村振興局網(wǎng)站發(fā)布公示，公示期不少于5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格。
2.聘用。公示無異議的，經(jīng)市鄉(xiāng)村振興局黨組會議研究同意后，經(jīng)市委組織部、市人社局，審核研究后，向市人社局、市委編辦報送相關(guān)材料辦理人事聘用手續(xù)和列編手續(xù)，并簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年。引進(jìn)人才屬于新進(jìn)人員的實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，屬初次就業(yè)的試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)紀(jì)律與監(jiān)督
本次人才引進(jìn)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會公眾的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0472-5175669。
(七)政策咨詢
本公告由包頭市鄉(xiāng)村振興局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0472-5175669
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1.包頭市鄉(xiāng)村振興局人才引進(jìn)報名登記表
2.包頭市鄉(xiāng)村振興局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表
包頭市鄉(xiāng)村振興局
2021年12月9日
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