為解決全旗部分事業(yè)單位人才短缺問題，經(jīng)報請市級同意，旗委、旗政府決定面向社會公開引進40名專業(yè)技術人才?，F(xiàn)就有關事宜公告如下：
一、引進崗位、數(shù)量及具體要求
詳見《杭錦旗2021年事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術人才崗位表》(附件)。
二、引進范圍及條件
(一)引進范圍
本次公開引進面向全國應往屆高校畢業(yè)生。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.一般具有普通高校大學本科及以上學歷、學位，雙證齊全(2022年應屆高校畢業(yè)生的學歷、學位證書取得時間截至2022年7月31日);
5.年齡一般在26周歲以下，碩士研究生年齡放寬至30周歲以下(年齡計算截至時間為發(fā)布公告之日);
6.具有正常履行崗位職責的身體條件;
7.在校期間能積極參加各種社團活動或相關專業(yè)協(xié)會的活動;
8.具有與應聘崗位相適應的業(yè)務知識，具備一定的社會實踐工作經(jīng)歷，具備吃苦耐勞精神及團隊協(xié)作精神。文秘崗位同時要求具有較強的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
9.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
(三)下列情形之一的人員不能報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.各類行政事業(yè)單位的公職人員;
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進程序
(一)信息發(fā)布
公開引進人才公告通過杭錦旗人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布;同時通過一定形式向全國各類高等院校定向發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間：
(1)網(wǎng)上報名時間：2021年12月15日--27日下午5:30分;
(2)現(xiàn)場報名時間：另行通知。
2.報名方式：
(1)網(wǎng)上報名：應聘人員登錄杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hjq.gov.cn/)進行報名并打印準考證(打印準考證請于寫作能力測試前三天進行)。應聘人員要認真閱讀公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名與參加寫作能力測試、面試所使用的證件必須一致;應聘人員須上傳所要求的全部證件及相關證明材料，對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報名時，報考者須上傳本人近期正面免冠2寸藍底數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)、學歷學位證照、學信網(wǎng)學歷認證報告等相關資格證照。須完整填寫本人學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業(yè))和工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊“提交”(特別提醒報考人員：所有報考信息提交并成功確認后將無法修改，如確需修改的,請應聘人員與公開引進專項工作領導小組辦公室聯(lián)系修改); 報考人員只能選取其中一個崗位報考。聯(lián)系電話:0477-6628872。
(2)現(xiàn)場報名：應聘人員屆時到報名指定地點進行現(xiàn)場報名。應聘人員需提供個人簡歷、學歷證書、學位證書、學歷驗證報告(應屆生提供在校證明)、獲獎證書、本人二代身份證等相關資料。
(三)資格初審
1.網(wǎng)上審核：應聘人員在網(wǎng)上成功提交信息1日后(重新修改信息的，從修改日算起)登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過的考生請于審核截止前自行打印《報名表》，一式二份并妥善保管，以備資格復審時使用。資格復審時，無報名表者，一律不接受資格復審;
2.現(xiàn)場審核：應聘人員屆時到報名指定地點報名時一并進行現(xiàn)場審核。
(四)寫作能力測試
1.測試成績滿分為100分。測試內(nèi)容為《申論》;
2.筆試提供蒙古文和國家通用語言文字兩種文字試卷。選擇國家通用語言文字試卷的人員，必須使用國家通用語言文字作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理;
3.測試時間、地點：根據(jù)報名情況，在報名人員相對集中的地區(qū)開設考點，具體詳見準考證。因疫情等客觀原因，時間需做出調(diào)整的在旗人民政府門戶網(wǎng)站另行通知?？忌鷳{準考證、二代身份證參加測試;
4.測試開考比例原則上確定為5︰1。達不到開考比例的，經(jīng)公開引進專項工作領導小組研究，可適當降低開考比例或調(diào)整崗位招聘計劃，如需劃定測試成績合格線的應提前明確;
5.對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在測試成績上加2.5分;
6.寫作能力測試總成績=測試成績+政策加分，保留小數(shù)點后兩位。
(五)資格復審
1.寫作能力測試結(jié)束后,按照測試總成績由高到低5：1的比例確定進入資格復審人員，資格復審不合格的，按照既定比例依次遞補，末位成績并列者一并進入面試;
2.資格復審時間、地點屆時在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站上予以公布。未按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄;
3.進入資格復審范圍的應聘人員，須攜帶報名時所提供的學歷、學位證書、學歷驗證報告(應屆生提供在校證明)、獲獎證書、本人二代身份證等相關資料;
4.因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照測試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并電話通知遞補人員進行資格復審，不再另行公告，請考生保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式中斷而造成的考試延誤責任自負。
(六)面試
1.面試人員范圍：資格復審通過人員;
2.面試形式：面試采取走進大學校園現(xiàn)場組織或在面試人員相對集中地區(qū)組織專場招聘會等方式進行;
3.面試成績及內(nèi)容：面試成績滿分為100分。面試內(nèi)容為相關專業(yè)知識，對應聘人員進行專業(yè)能力測評和綜合素質(zhì)考評。如需劃定面試成績合格線的應提前明確。
(七)總成績
總成績=寫作能力測試總成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點后兩位。
(八)體檢
體檢要到統(tǒng)一指定的旗縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目和標準參考《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規(guī)定執(zhí)行。
(九)考察
體檢合格人員確定為考察對象。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、學籍檔案、個人信用等方面的情況并形成具體的考察結(jié)論。考察合格人員經(jīng)研究確定為擬引進對象。放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的依次進行遞補，遞補只進行一次。
(十)簽訂協(xié)議
公開引進專項工作領導小組根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果，對2022年應屆畢業(yè)生進行簽約，對往屆畢業(yè)生簽訂正式引進協(xié)議。
四、管理及待遇
(一)用人單位與新聘用人員簽訂5年期限的聘用合同，試聘期為12個月，試聘期包括在聘用合同期限內(nèi)。試聘期滿考核合格的，予以正式聘用，入事業(yè)單位正式編制;試聘期間或期滿考核不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補;
(二)聘用人員在合同約定服務期內(nèi)不準脫產(chǎn)考研讀博、不得離開杭錦旗工作。若有違約行為，按相關規(guī)定處理;
(三)工資待遇按照事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行;
(四)聘用人員正式聘用后給予幫助解決周轉(zhuǎn)性住房;
(五)聘用期內(nèi)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀等次的，直接列為科級后備干部，優(yōu)先提拔使用。
五、其他事項
(一)已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應屆高校畢業(yè)生若未能按期畢業(yè)、未能取得學歷學位證書，有違法行為或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，就業(yè)協(xié)議自動終止，用人單位不承擔相關責任;
(二)對應聘人員的資格審查貫穿于公開引進工作全過程，在引進工作任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實后，一律取消聘用資格;
(三)已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的大學畢業(yè)生無正當理由出現(xiàn)違約情形的，要將違約情況以書面形式函告所在學校，并禁止參加今后我旗組織的各類招聘考試和人才引進活動;
(四)受新冠肺炎疫情影響，本次公開引進工作的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注，并在考試前做好個人防護，減少非必要流動。
此公告由杭錦旗公開引進專項工作領導小組負責解釋。
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