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2021浙江嘉興海寧產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院再生醫(yī)學(xué)材料研究中心招聘7人

時間:2022-01-06 05:11:30 就業(yè)
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因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員7名,由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘,并采用勞務(wù)派遣的方式派遣至海寧市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院再生醫(yī)學(xué)材料研究中心工作,有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘崗位

研發(fā)工程師5人

檢測工程師1人

檢測質(zhì)量負(fù)責(zé)人1人

二、報名時間、方式

1.報名時間:2021年12月6日-2021年12月13日下午4:00。

2.報名方式---網(wǎng)絡(luò)報名報名網(wǎng)址:jrrp.jiarrc.com(在線填寫報名表,上傳報名資料,顯示已初審待復(fù)審,即報名成功)

請隨時查看審核狀態(tài),以防無效報名!

審核未通過人員,須在報名時限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時修改、提交信息,重新接受審核,否則為無效報名!

聯(lián)系方式:87360199/15968361996(微信同步)

三、招聘條件

(一)研發(fā)工程師

1.本科及以上學(xué)歷,材料、高分子、化工、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.具有良好的邏輯思維能力、較強的學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、研究架構(gòu)設(shè)計和組織能力;

3.具有生物材料研發(fā)經(jīng)驗或從事過醫(yī)療器械開發(fā)者優(yōu)先考慮;

4.承擔(dān)過國家自然科學(xué)基金、發(fā)表過高影響力SCI文章者優(yōu)先。

(二)檢測工程師

1.本科及以上學(xué)歷,材料、高分子、化工、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序,熟練掌握儀器操作技能,具有獨立的分析問題和解決問題的能力;

3.熱愛檢測分析工作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神;

4.具有本專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有同等崗位或第三方檢測機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)檢測質(zhì)量負(fù)責(zé)人

1.本科及以上,材料、高分子、化工、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上工作經(jīng)驗,具有ISO 13485質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書優(yōu)先;

3.有質(zhì)量相關(guān)項目經(jīng)驗,有二類、三類醫(yī)療器械認(rèn)證、醫(yī)療器械體系運行及生產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量工程師經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗及實驗室檢測認(rèn)證機構(gòu)工作經(jīng)驗,做過CE、歐盟3C認(rèn)證優(yōu)先;

5.有較好的組織、協(xié)調(diào)及進(jìn)行管理體系培訓(xùn)的能力。

四、招聘辦法

1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明、資格證書等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名(各類電子文件必須清晰)。報名者須提供近期一寸照片一張,并填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報名表》。

有下列情形之一者不受理報名:1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.其他不宜應(yīng)聘的。

2.面試。由研究中心組織分批面試,面試小組由研究中心副主任、綜合管理部負(fù)責(zé)人、用工部門負(fù)責(zé)人等至少3人面試小組組成;

面試通過擬錄用人員報經(jīng)研究中心主任辦公會議審核;

主任辦公會議審核通過的擬錄用人員,由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司在公開平臺進(jìn)行公示,公示時間為3天

3.體檢。通過面試人員到研究中心指定體檢機構(gòu)海寧康華醫(yī)院進(jìn)行“藥品從業(yè)人員體檢”;

4.試用通知。由研究中心通知完成體檢人員到海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司辦理入職手續(xù),簽署勞務(wù)派遣勞動合同,開始試用期工作;

5.試用期考核。試用期為三個月,試用期屆滿前一周內(nèi),綜合管理部門組織用工部門對試用期員工開展考核,填寫《試用期轉(zhuǎn)正考評表》。

6.正式錄用根據(jù)《試用期轉(zhuǎn)正考評表》,考核不合格的終止勞動合同,考核合格的勞動合同繼續(xù)履行。

海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司

2021年12月6日

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