為充實(shí)和加強(qiáng)那坡縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心隊(duì)伍力量,根據(jù)工作需要,決定面向社會(huì)招聘那坡縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心辦公室2名臨時(shí)工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行公開(kāi)招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘職數(shù)
招聘2名辦公室工作人員。
三、待遇及身份
(一)待遇:月工資2200元/人,單位代繳五險(xiǎn),個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從個(gè)人工資扣除。
(二)身份:編外聘用臨時(shí)工作人員。
四、招聘對(duì)象和條件
(一)基本條件
1.具有那坡縣常住戶(hù)口的人員;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;
3.年齡38周歲以下;
4.具有大專(zhuān)以上文化學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
5.身心健康,體貌端正,無(wú)紋身;
同等條件下,有下列情況之一的優(yōu)先招聘:
(1)文秘類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
(2)熟悉公文寫(xiě)作格式,熟練運(yùn)用office、CAD等軟件。
(3)能長(zhǎng)期從事辦公室工作,有意愿服務(wù)滿(mǎn)一年以上優(yōu)先錄取。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的;
2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年受過(guò)治安處罰的;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;
4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5.已被聘用為相關(guān)部門(mén)縣聘臨時(shí)工的;
五、招聘方法、程序
招聘工作由那坡縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心辦公室組織實(shí)施,招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報(bào)名時(shí)間及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2021年12月6日至2021年12月10日。工作日上午08:00—12:00,下午15:00—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):那坡縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心辦公室(縣宣傳文化中心三樓)
3.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0776—6805706。
4.報(bào)名要求:本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(需本人親自到場(chǎng)報(bào)名,不受理委托報(bào)名)。報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名登記表、本人身份證、戶(hù)口本、最高學(xué)歷等證件的原件(原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后返還)和復(fù)印件一份及1張近期2寸彩色免冠照片。
5.初審:報(bào)名時(shí),對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行初審。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力(崗位匹配性)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等,滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高到低,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定人員參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(四)考察
體檢合格后進(jìn)行政審考察,重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察,并復(fù)查報(bào)考資格??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格,按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。
(五)聘用
考察合格后,將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示一周無(wú)異議,簽訂勞動(dòng)合同,試用期為一個(gè)月。聘用人員實(shí)行一年一聘,按照相關(guān)的管理辦法進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用,不合格的給予辭退。
(六)解聘
1.年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用,不合格的給予解聘。
2.聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
3.個(gè)人要求解除合同的,提前1個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng),經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后,予以解聘。
4.對(duì)解聘的人員,一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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那坡縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心臨時(shí)聘用人員報(bào)名登記表
那坡縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心
2021年12月5日
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