為深入貫徹落實《湖南省芙蓉人才行動計劃》《邵陽市寶慶人才行動計劃》等文件精神，全面實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才到我區(qū)工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究同意，2021年北塔區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進一批人才?，F(xiàn)將具體情況公告如下：
一、引進計劃
本次人才引進計劃5名，引進崗位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2021年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過北塔黨建網(wǎng)(http://www.btqdj.gov.cn/)、北塔區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn/)查詢。
二、引進條件
(一)應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;
5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求(見附件1)。
(二)不能報考人員
1.邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機關事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與我市機關事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
4.尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;
7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推;
9.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用的人員。
三、引進程序和方法
引進工作按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
原則上采取現(xiàn)場報名、資格審查的方式，如有因疫情影響無法到現(xiàn)場報名的考生，可致電北塔區(qū)教育局進行報名咨詢。
1.報名時間：2021年12月15日至12月17日
2.報名地點：北塔區(qū)政府辦公樓六樓634會議室
3.需提供的材料：《2021年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表》(附件2)兩份，本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等原件及復印件(一式兩份)、本人近期免冠一寸彩色正面照片三張。在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明，留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。報名提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。
委托他人代理報名的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書及被委托人身份證原件、復印件。
4.相關要求。應聘者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。
(二)面試
1.面試方式。面試采取試講的方式進行，由區(qū)人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織集中面試。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。
2.面試時間、地點另行通知。
3.開考比例。面試的最低開考比例為2：1，對報名人數(shù)未達到最低開考比例的崗位，核減或取消引進計劃。
4.設定合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入下一程序。
(三)體檢和考察
1.體檢。根據(jù)成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準，必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
2.考察。體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。
3.體檢、考察工作由區(qū)人才引進領導小組辦公室統(tǒng)籌組織實施，引進單位或其主管部門按照時間截點做好相關工作。
對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績排名依次遞補，遞補不超過兩次。
(四)公示
經(jīng)面試、體檢、考察等程序，擬引進人員名單在北塔區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
(五)聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由用人單位或其主管部門辦理聘用手續(xù)，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年。
五、待遇
1.工資待遇。參照機關事業(yè)單位同等情況人員的標準確定引進人才的工資待遇。對于具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，也可由用人單位與引進的人才協(xié)商報組織人社部門批準后確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月5000元;其他引進的人才，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。
3.住房保障。具有全日制博士、碩士研究生以及其他同等學歷學位的人才，用人單位可提供臨時性住房，待引進人才在城區(qū)購房或者離開北塔區(qū)后由用人單位收回。具有全日制碩士研究生學歷，或在本行業(yè)有較大貢獻的副高級職稱的人才，由區(qū)財政給予3萬元的購房補貼。
4.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。
5.其他事項。對引進人才服務期未滿5年，調(diào)離北塔區(qū)工作的，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區(qū)財政。引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。
以上優(yōu)惠政策只適用于本次人才引進工作。
六、紀律要求
1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。
3.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
4.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報投訴電話：
中共北塔區(qū)委組織部專用舉報電話：0739-5612380
面試咨詢電話：
中共北塔區(qū)委組織部人才組：0739-5621660
北塔區(qū)人力資源和社會保障局事管股：0739-5622162
北塔區(qū)教育局政工室：0739-5623801
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1.2021年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位計劃表
2.2021年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進報名登記表
中共北塔區(qū)委組織部
北塔區(qū)人力資源和社會保障局
2021年12月2日
【2021湖南邵陽北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進5人】相關文章：
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