青島海洋地質(zhì)研究所是自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)國家基礎(chǔ)性公益性海洋地質(zhì)調(diào)查研究和戰(zhàn)略性海洋礦產(chǎn)資源調(diào)查評價(jià)任務(wù)。
根據(jù)工作需要，2022年面向社會(huì)公開招聘13名工作人員，其中高校應(yīng)屆畢業(yè)生6人，在職人員7人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對象
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：2022年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)、近兩年(2020年1月1日以后)獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生，以上人員須取得學(xué)歷學(xué)位證書，具備派遣資格。
2.在職人員：年齡35周歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員(含博士后)。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬至40周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡可放寬至45周歲以下。
二、招聘崗位
具體崗位信息詳見附件。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)因犯罪受過刑事處罰的;
(三)曾被開除黨籍、公職的;
(四)曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
(五)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
(六)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;
(七)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
(八)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日至2021年12月20日。
2.報(bào)名方式：請于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
(二)資格審查
招聘單位根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核，通過資格審查人員名單在所門戶網(wǎng)站發(fā)布。
資格審查貫穿招考全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，本單位均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
(三)考試
1.筆試。對通過資格審查的高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行筆試。筆試采用百分制，根據(jù)計(jì)劃進(jìn)入面試人員總量的1.2倍確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試。對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選;通過資格審查的在職人員全部為面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取PPT匯報(bào)方式，分為自我陳述和提問回答兩部分，采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)工作能力和崗位綜合素質(zhì)。
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(僅進(jìn)行面試的崗位面試成績即為考試總成績)，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試人員名單和時(shí)間地點(diǎn)等在所門戶網(wǎng)站公布。考試前考試方式及內(nèi)容局有其他明確規(guī)定的，按局要求執(zhí)行。
(四)體檢和考察
考試總成績不低于75分的應(yīng)聘人員方可被確定為考察對象，各崗位按照考試總成績從高到低是順序等額確定考察人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選?？疾鞂ο竺麊卧谒T戶網(wǎng)站公布。
確定考察對象后，組織進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
考察對象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄應(yīng)聘或未通過體檢和考察的，按照考試總成績排序依次遞補(bǔ)。
(五)擬聘用人員公示
根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
(七)試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
五、其它事項(xiàng)
(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
(三)公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。
聯(lián) 系 人：張老師、曹老師
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