2021湖北宜昌直事業(yè)單位“千企百校行”武漢大學人才引進校園專項招聘166人

時間：2022-01-06 05:12:22 就業(yè)

【2021湖北宜昌市市直事業(yè)單位“千企百校行”武漢大學人才引進校園專項招聘166人公告。更多湖北事業(yè)單位招聘信息請站內搜索：湖北事業(yè)編人才招聘公告】

為貫徹習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，落實湖北省委、省政府關于實施“才聚荊楚”工程和宜昌市委、市政府《關于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關文件的通知》精神，按照《關于開展2021宜昌市人才新政推介會暨“千企百校行”校園招聘活動的通知》要求，宜昌市將開展“千企百校行”武漢大學人才引進校園專項公開招聘工作，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計劃

具體崗位及條件詳見《宜昌市市直事業(yè)單位2021年“千企百校行”武漢大學人才引進校園專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

6.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附表。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及審核

(一)公告發(fā)布

招聘公告在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、引才單位(主管部門)和武漢大學網(wǎng)站面向社會公布。

(二)報名方式與時間

1.網(wǎng)絡報名：

報名時間：自公告發(fā)布之日起至12月4日14:00。(其中，湖北三峽職業(yè)技術學院只接受現(xiàn)場報名。)

報名方式：應聘人員按照《宜昌市市直事業(yè)單位2021年“千企百校行”武漢大學人才引進校園專項公開招聘工作人員崗位表》中的聯(lián)系方式，通過電子郵箱報名。

2.現(xiàn)場報名：

報名時間：12月4日8:30-14:00

報名方式：應聘人員于12月4日參加我市在武漢大學舉辦的校園招聘會現(xiàn)場報名。

(三)資格審查

現(xiàn)場報名考生應攜帶《宜昌市市直事業(yè)單位2021年“千企百校行”武漢大學人才引進校園專項公開招聘工作人員報名表》(附件2)及與報名條件一致的身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書等相關材料原件及復印件至校園招聘會現(xiàn)場進行資格審查，經(jīng)招聘單位資格審查通過后，方有資格參加招聘考核測試。2022年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，畢業(yè)證取得時間截止為2022年8月31日，國外、境外留學人員須于2022年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。網(wǎng)絡報名考生需提供以上材料原件掃描件發(fā)送至引才單位指定郵箱。

應聘人員的資格審查工作由引才單位負責,并貫穿招聘全過程。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。公告發(fā)布之日起至12月4日14:00，引才單位同步進行資格審查，并及時反饋資格審查結果。

五、考核測試

引才單位制定人才引進考核測試工作方案，并及時在引才單位和主管部門網(wǎng)站發(fā)布公告，考核測試時間、地點及有關事宜可通過電話、短信等方式，一一通知到每位面試考生，并做好記錄?？己藴y試公告中需確定測試內容和形式等基本要素。

其中，湖北三峽職業(yè)技術學院定于12月4日至5日，對資格審查合格的考生進行現(xiàn)場測試，相關事宜詳見湖北三峽職業(yè)技術學院網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。

六、體檢、考察

按考生成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢在招聘單位指定的醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施，體檢費用由考生自理。

(二)考察

考察工作由引才單位和主管部門負責，考察工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，引才單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

(四)體檢、考察時間地點由主管部門或引才單位另行通知。

七、公示及聘用

引才單位應根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在本部門或引才單位面向社會公示，公示期7個工作日。公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

八、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，按規(guī)定進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

九、違紀違規(guī)處理

對公開招聘中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

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