2022中國社會科學院法學研究所第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘3人

時間：2022-01-06 05:12:32 就業(yè)

2022中國社會科學院法學研究所第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘3人公告。更多國務(wù)院直屬事業(yè)單位招聘信息請站內(nèi)搜索：國家事業(yè)單位招聘公告。

一、單位簡介

中國社會科學院法學研究所(Institute of Law, Chinese Academy of Social Sciences)是中國社會科學院下屬的具有獨立法人資格的研究所。本研究所成立于1958年，為中國社會科學院歷史較為悠久的研究所之一。法學研究所下設(shè)14個研究室、2個編輯部、1個圖書館，同時設(shè)有辦公室、科研處、人事處三個職能部門，并管理全國性學術(shù)社團組織——中國法律史學會。

本研究所主要從事對國家法治建設(shè)具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性意義的學術(shù)問題研究，承接中央有關(guān)部門交辦和委托的研究課題。主要研究領(lǐng)域包括：法理學、法制史、憲法學、行政法學、民法學、商法學、經(jīng)濟法學、知識產(chǎn)權(quán)法學、刑法學、刑事訴訟法學、民事訴訟法學、社會法學、生態(tài)法學、實證法學、黨內(nèi)法規(guī)研究等。

本研究所與世界許多國家和地區(qū)的法學研究機構(gòu)有著廣泛的學術(shù)交流與合作關(guān)系，相繼與世界著名大學、研究機構(gòu)設(shè)立了正式的交流與合作項目，接受國外學者來所做訪問學者。研究所定期或不定期舉辦國際學術(shù)研討會，邀請國際知名學者與會。

本研究所設(shè)立博士后科研流動站，具有法學一級學科博士學位授予權(quán)，可招收全部法學二級學科的博士、碩士研究生、法律碩士專業(yè)學位研究生。

本研究所出版的學術(shù)期刊有：《法學研究》(雙月刊)，《環(huán)球法律評論》(雙月刊)，《法律史學刊》(中國法律史學會會刊)。出版的年度報告主要有中國法治系列藍皮書等。

二、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規(guī)。

2.堅持正確的政治立場、學術(shù)導向和價值取向，熱愛哲學社會科學事業(yè)，有志專職從事法學學術(shù)研究工作。

3.取得相關(guān)專業(yè)博士學位。其中國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位，留學人員能提供認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

4.具有較強科研工作能力和學術(shù)素養(yǎng)。

5.身體健康，能夠勝任崗位職責。

6.國內(nèi)普通高校應屆博士畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行;出站博士后年齡不超過40周歲(1982年1月1日以后出生);具有正高級職稱的在職人員年齡不超過45周歲(1977年1月1日以后出生)，具有副高級職稱的在職人員年齡不超過40周歲(1982年1月1日以后出生)，具有中級職稱的在職人員需具有北京市戶籍且年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)。

7.國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

見附件

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息及接受報名

自發(fā)布招聘信息之日起至2022年2月14日。

(二)資格審查

按照招聘公告確定的招聘條件和崗位要求進行資格審查，確定參加考試人選，未通過資格審查的，不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考;達不到該比例的，視情況決定是否取消該崗位招聘。

(三)考試

考試采取面試的方式進行。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分。同一崗位應聘者中，考試成績達到合格分數(shù)線的前3名進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。前3名中，如有面試成績并列者，一并納入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。達到合格分數(shù)線不足3人的，按實際人數(shù)進入業(yè)務(wù)考察。

(四)業(yè)務(wù)考察

所學術(shù)委員會和聘用委員會共同召開會議對應聘者進行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決等程序進行。應聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，得票最高者進入實習程序。業(yè)務(wù)考察成績并列第1者，一并納入實習環(huán)節(jié)。

(五)實習

安排進行不少于2周的實習，確認是否適應崗位工作要求。

(六)體檢

實習合格者，按程序到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。同時對應聘人員進行心理健康測試。

(七)政治考察

體檢合格者，進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或?qū)嵙?、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票人員中，按得票數(shù)量由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。

如因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

(八)所黨委集體研究決定擬引進人選

經(jīng)考試、業(yè)務(wù)考察、實習、體檢、政治考察等環(huán)節(jié)后，所黨委集體研究決定擬引進人選。

(九)公示

在發(fā)布招聘公告渠道對擬引進人選情況進行不少于7個工作日的公示。