2021江西九江行政審批局面向社會招聘聘用制人員12人

時間：2022-01-06 05:12:36 就業(yè)

【2021江西九江市行政審批局面向社會招聘聘用制人員12人公告。更多江西事業(yè)單位招聘信息請站內(nèi)搜索：江西事業(yè)編人才招聘公告】

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制人員12名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、公正的原則，通過競爭，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位、計劃及條件見附件

凡有下列情形之一者，不具備報考資格：1. 曾受過刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

2. 曾被開除公職的;

3. 被事業(yè)單位辭退未滿五年的;

4. 有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的;

5. 單位有與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的;

6. 其他不宜從事本崗位工作的。

三、招聘程序和方法

招聘程序按網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1. 報名時間及方式：2021年11月26日9:00至12月12日17:00止在九江人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn)上報名及繳費。

2. 報名事項及要求：報名時請登錄九江人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報名專區(qū)》報名，按要求填寫相關信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務必準確，保持暢通，否則造成的后果自行負責。

3. 誠信報名：本次招聘實行網(wǎng)上誠信報名, 并填寫誠信報考承諾書。如考生不符合報名條件，信息不實或弄虛作假被取消資格的責任自負。如對報考內(nèi)容有疑問，應先向九江市行政審批局咨詢確認后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的考生將被取消面試或招聘資格。

4. 網(wǎng)上繳費：考生網(wǎng)上報名、傳送照片通過后，及時進行網(wǎng)上繳納考試費50元，在規(guī)定的時間內(nèi)繳費成功者，視為報名成功，否則視為放棄。

當報名總人數(shù)超過60人，報名比例超過1:6的崗位則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》。增設筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試后按1:3的比例確定擬入闈面試進入資格審查人員(末位同分者一并入闈)，入闈面試后筆試成績清零。未增設筆試環(huán)節(jié)的崗位，按實際報名人數(shù)進入資格審查。具體筆試、資格審查相關事項另行發(fā)布公告確定。

(二)資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消面試或聘用資格。

(三)面試

1. 面試采取結構化方式進行，主要考察考生的綜合素質等適應崗位的能力。

2. 當面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計劃數(shù)時，考生面試成績必須高于70分(含)或高于本面試場的平均分(含)，否則核減或取消該職位的招聘計劃。

3. 具體面試時間及有關事項見面試公告，請考生及時關注。

(四)考察

面試結束后，按考生崗位面試成績由高分到低分按招聘計劃1：2比例確定入闈考察人員(末位同分者一并入闈，如未達到1：2比例，則按實際人數(shù)入闈)，入闈考察人員排名不分先后。因考生放棄或考察不合格的，產(chǎn)生的空缺額，按考生崗位面試成績從高分到低分依次遞補。用人單位按照各崗位任職條件、職責要求、崗位適應能力及工作穩(wěn)定性等進行全面考察，重點考察政治品德、從業(yè)經(jīng)驗、居住地和長期性?？疾旖Y束后，用人單位依據(jù)綜合考察情況確定入闈體檢人員，考試總成績不作為最后確定招聘人員的唯一依據(jù)。

(五)體檢

1. 考察結束后，根據(jù)考察結果等額確定入闈體檢人員。

2. 體檢參照公務員體檢標準、方法對考生進行體檢，費用自理。體檢時間另行通知。

3. 如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，按考生崗位面試成績由高分到低分依次遞補。

(六)公示

對擬招聘人員在九江人才網(wǎng)進行公示5個工作日，接受社會監(jiān)督，對來電、來信、來訪將按照有關規(guī)定及時進行調(diào)查處理。

(七)聘用

按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘人員為聘用制，試用期2個月，試用期工資2000元/月，正式聘用后月工資按照市財政核準執(zhí)行。其他福利按正式職工享受就餐補貼、出差補助和降溫取暖等待遇。

四、有關事項

1. 筆試、面試分值均為100分，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2. 資格審查貫穿考試招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

3. 聘用期間如有離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，由用人單位負責按考生崗位面試成績從高分到低分按1：3比例依次遞補進入考察及其后續(xù)程序，考試總成績不作為確定遞補人員的唯一依據(jù)。