為加強(qiáng)八步區(qū)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興工作，根據(jù)《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我區(qū)決定面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘范圍
在八步區(qū)連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū)，下同)黨組織書(shū)記滿3年且在崗的村黨組織書(shū)記。
二、招聘崗位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記招聘事業(yè)單位工作人員2名，招聘崗位為八步區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位。
三、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。
(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三) 年齡18-40周歲(1980年11月25日至2003年11月25日期間出生);獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，報(bào)考年齡放寬到45周歲以下(1975年11月25日以后出生)。
(四)具有國(guó)家承認(rèn)的高中或中專以上學(xué)歷，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。
(五)近三年年度考核稱職(合格)以上。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
(二)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(五)法律、法規(guī)和規(guī)章不宜聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的年齡、服務(wù)期或服務(wù)時(shí)間、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年11月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、招聘原則及主要程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，由中共賀州市八步區(qū)委員會(huì)組織部、賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
五、報(bào)考程序
(一)崗位查詢
報(bào)考人員從2021年11月25日開(kāi)始，可以通過(guò)賀州市八步區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxbabu.gov.cn/)(首頁(yè) > 公告公示)、八步黨建網(wǎng)(http://www.bbdj.gov.cn/)查詢招聘信息。
報(bào)考人員對(duì)報(bào)考資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0774-5281325。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名形式：需由個(gè)人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委審核推薦、縣(區(qū))級(jí)黨委組織部資格預(yù)審合格后，方可報(bào)名。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年11月29日--12月1日,上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期將不再受理。
3.報(bào)名地點(diǎn)：賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(賀州市八達(dá)中路7號(hào))，聯(lián)系電話：0774-5281325。
4.報(bào)名所需提交的材料
《2021年八步區(qū)面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(要求貼好相片)、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職文件等材料原件及復(fù)印件各1份。
(三)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由中共賀州市八步區(qū)委員會(huì)組織部、賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查，并現(xiàn)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得改報(bào)其它崗位。報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)不符合條件者終止其參加考試資格，已聘用的解除聘用關(guān)系。
(四)開(kāi)考比例
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)中共賀州市八步區(qū)委員會(huì)組織部、賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按實(shí)有人數(shù)開(kāi)考。
六、筆試
(一)筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(二)筆試時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2021年 12月11日(星期六)上午9:00--10:30 筆試地點(diǎn)設(shè)在賀州市第二高級(jí)中學(xué)。筆試時(shí)間地點(diǎn)若有變化，另行通知。
報(bào)考人員參加考試，必須攜帶本人有效居民身份證，未攜帶身份證不得參加考試。
(三)筆試合格分?jǐn)?shù)線和筆試成績(jī)公布
筆試合格分?jǐn)?shù)線由中共賀州市八步區(qū)委員會(huì)組織部、賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。報(bào)考人員在筆試的當(dāng)天在考點(diǎn)內(nèi)成績(jī)公布欄查看合格分?jǐn)?shù)線和筆試成績(jī)，進(jìn)入面試人選前往考務(wù)辦公室當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。未達(dá)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。
七、面試
面試時(shí)間：2021年12月12日(星期日)，面試地點(diǎn)設(shè)在賀州市第二高級(jí)中學(xué)，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
(一)確定面試人選。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人選;比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
(二)筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3面試開(kāi)考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3面試比例。若無(wú)法通過(guò)核減招聘計(jì)劃達(dá)到開(kāi)考比例又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)中共賀州市八步區(qū)委員會(huì)組織部、賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按實(shí)有筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)面試。
(三)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。
(四)報(bào)考人員按抽簽順序進(jìn)行面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
(五)面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考察、體檢等程序。
八、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考察人選;考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以面試評(píng)分第一要素成績(jī)高的確定為體檢、考察人選，面試評(píng)分第一要素成績(jī)又相同時(shí)，以面試評(píng)分第二要素成績(jī)高的確定為體檢、考察人選。
(二)體檢
體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。逾期不申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。
體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
(三)考察
成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得確定為擬聘用人選，有考察不合格的，可從面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
九、公示及聘用審批
從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市八步區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、八步黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
本公告由中共賀州市八步區(qū)委員會(huì)組織部、賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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