為認真貫徹落實中央人才工作會議精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，結合黑龍江省委組織部組織實施的“振興龍江、邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動，佳木斯市面向高校開展專場校園招聘暨人才引進工作，現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
佳木斯市企事業(yè)用人單位40家，崗位68個，計劃選聘117人。其中：市屬事業(yè)單位35家，崗位58個，計劃引進97人;市域企業(yè)5家，崗位10個，計劃招聘20人。具體崗位數(shù)量及要求詳見《黑龍江省佳木斯市面向2022屆畢業(yè)生校園招聘暨人才引進崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
具有“雙一流”建設高校全日制統(tǒng)招本科及以上學歷或其他高校全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷的2022屆畢業(yè)生。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構和良好的心理素質。
5.應屆本科、碩士畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，應屆博士畢業(yè)生應于2022年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。
6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡為32周歲以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生年齡為35周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
7.本科畢業(yè)生所學專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，研究生所學專業(yè)需與崗位要求一致或相近。
8.符合招聘崗位要求的其他條件。
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加報名
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆本科生、研究生。
2.截至本公告發(fā)布時，已被佳木斯市及所屬縣(市)區(qū)機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。
3.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀，受到處分處理的。
4.與招聘單位及主管部門負責人構成回避關系的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
企業(yè)招聘采取考生直接與用人單位對接的方式，由企業(yè)自行考核確認人選。事業(yè)單位人才引進按以下程序開展：
(一)發(fā)布公告
在佳木斯先鋒網(wǎng)(http://www.jmsdj.gov.cn/)發(fā)布《黑龍江省佳木斯市面向2022屆畢業(yè)生校園招聘暨人才引進公告》。
(二)報名
1.報名時間及網(wǎng)址
受疫情影響，暫時不能組織進校園現(xiàn)場招聘，采取網(wǎng)上報名形式。報名時間：2021年12月1日8:30—2021年12月15日17:00，逾期不予受理。符合條件的考生自愿報名，直接登錄進入報名系統(tǒng)。
報名網(wǎng)址：https://jms2021rczzp.ibaoming.net
2.報考人員需簽定《誠信報考承諾書》，如偽造或提交虛假信息，取消引進資格，記入誠信檔案并追究相關責任。
3.報考人員需時刻關注佳木斯先鋒網(wǎng)上發(fā)布的公告，保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時告知，因個人原因導致錯過任何工作環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關后果。
4.每名報考人員限報一個崗位。
(三)查詢資格審查結果
1.網(wǎng)上報名與資格審查同步進行。
應按照要求上傳報名崗位所需的身份證、個人簡歷、大學學業(yè)成績表(教務章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、在校思想政治考核表(附件2)、中共黨員證明、在校學生證明(內(nèi)容中對學歷層次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱要求表述準確)等相關材料。以上相關證明材料請考生上傳證件掃描件，照片大小限制在1M字節(jié)以內(nèi)，格式為*.jpg。相關證明材料原件由考生本人保管，后續(xù)通知收取時間。
2.通過資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，在規(guī)定時限內(nèi)補充填報信息后重新提交審查或改報其他崗位。
(四)資歷評價打分
結合網(wǎng)上報名資格確認情況，進行資歷評價打分。資歷評價分值計入總成績。從學歷層次、政治面貌兩個方面核定加分。
1.學歷學位。全日制統(tǒng)招博士研究生加3分，全日制統(tǒng)招碩士研究生加2分。
2.政治面貌。中共黨員(含預備黨員)或民主黨派加1分。
(五)面試
1.通過資格確認擬進入面試人員名單在佳木斯先鋒網(wǎng)站公示5個工作日。按照網(wǎng)上通知面試時間，報考人員在報名網(wǎng)站下載打印面試準考證。
2.面試崗位開考比例原則上不低于1:2，低于1:2的崗位，采取“取消崗位”“削減崗位”“差額調劑”等辦法進行處理。統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷不受面試崗位開考比例限制。
3.面試原則上采取結構化面談方式進行，主要考核應考人員綜合分析、計劃組織實施、問題解決及語言表達等方面能力，滿分100分，面試低于60分的，視為不合格，不予錄用，面試成績保留小數(shù)點后兩位。
4.對面試有特殊要求的事業(yè)單位，面試可自行組織，面試方式可根據(jù)工作實際情況確定。
(六)調研了解
根據(jù)應考人員考試總成績由高到低進行排序，按照1:1比例確定擬調研了解人選名單，在佳木斯先鋒網(wǎng)上公示?？荚嚳偝煽儾⒘械模悦嬖嚦煽兏哒邽閿M調研了解人選，面試成績依然并列的，按資歷評價從學歷層次、政治面貌順序核定。調研了解主要是了解人選的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習表現(xiàn)以及需要回避的情況等，復核人選的報名資格。
(七)體檢
按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。
(八)公示及辦理聘用手續(xù)
1.調研了解和體檢不合格崗位人選，均按本崗位總成績排序順次遞增。
2.對調研了解合格、體檢合格的擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，與擬聘用人員簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)。待人選取得學歷學位證后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理落編等手續(xù)。
3.根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)，實行試用期制度，試用期1年。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。
四、紀律監(jiān)督和疫情防控
(一)資格審核貫穿招聘工作全過程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報名材料、偽造編造有關證件或材料、惡意報名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀作弊行為的，一經(jīng)查實，記入誠信檔案，并由有關單位向大學組織人事部門反饋。
(二)各用人單位、主管部門及有關工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀律等違紀違規(guī)問題線索，一經(jīng)查實，嚴肅處理?？荚囘^程中關鍵環(huán)節(jié)，由紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
(三)根據(jù)疫情發(fā)展情況，嚴格按照市疫情防控指揮部要求，落實疫情防控工作。
五、政策待遇
報考市屬事業(yè)單位，符合《關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見》(佳發(fā)〔2019〕12號)文件中人才引進資格條件人員，享受相應政策待遇(附件3)。
報考企業(yè)招聘人員享受的相應政策待遇，由企業(yè)與考生自行確定。
本公告相關內(nèi)容由佳木斯市人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0454-3986583
報名網(wǎng)站技術咨詢電話:400-1629-400
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2022屆黑龍江省佳木斯市面向畢業(yè)生校園招聘暨人才引進崗位計劃表
2022屆黑龍江省佳木斯市面向畢業(yè)生校園招聘在校思想政治考核表
關于進一步加強人才隊伍建設若干政策的意見
佳木斯市人才工作領導小組辦公室
2021年11月25日
【2022黑龍江佳木斯面向畢業(yè)生校園招聘暨人才引進117人】相關文章：
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