根據(jù)工作需要,珠海高新區(qū)社會事業(yè)局?jǐn)M面向社會公開招聘4名合同制職員,有關(guān)事項(xiàng)具體如下:
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2021廣東珠海高新區(qū)社會事業(yè)局招聘4名合同制職員

時(shí)間:2022-01-06 05:12:50 就業(yè)
【2021廣東珠海高新區(qū)社會事業(yè)局招聘4名合同制職員公告。更多廣東事業(yè)單位招聘信息請站內(nèi)搜索:廣東事業(yè)編人才招聘公告】

根據(jù)工作需要,珠海高新區(qū)社會事業(yè)局?jǐn)M面向社會公開招聘4名合同制職員,有關(guān)事項(xiàng)具體如下:

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘輔助類合同制職員4名。

(二)薪酬待遇

被聘用者為合同制職員,按照國家有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”。

二、招聘對象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。詳見附件1《珠海高新區(qū)社會事業(yè)局公開招聘合同制職員崗位一覽表》。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;

3.身體健康,能正常履行崗位職責(zé);

4.35周歲以下(年齡及工作年限計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月底)

5.無違法犯罪記錄;

6.其他條件見附件1《珠海高新區(qū)社會事業(yè)局公開招聘合同制職員崗位一覽表》。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查

⒈報(bào)名方式:網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名

網(wǎng)站報(bào)名方式(首選):打開網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力資源網(wǎng)”,新用戶需注冊后方可進(jìn)行報(bào)名(填寫簡歷不代表報(bào)名成功,要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名;報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照,請勿上傳自拍照。報(bào)名成功或不成功,招考小組審核后均會發(fā)送短信提醒,若未收到,可致電確認(rèn)是否有報(bào)考記錄)。

微信報(bào)名方式:關(guān)注珠海新高度人力資源的母公司微信公眾號“珠海高新發(fā)展”,或掃一掃二維碼,“高發(fā)資訊”→“招考報(bào)名入口”,新用戶需注冊后方可進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2021年11月24日至2021年11月30日17時(shí)。

3.聯(lián)系人:黃先生,電話:0756-3630965。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料:

⑴《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表》(本人填寫并簽名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統(tǒng)報(bào)名,則無需提供】。

⑵身份證(正反面)、戶口簿(首頁及個(gè)人頁)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件)及有關(guān)佐證材料的掃描件(系統(tǒng)上傳),同時(shí)提供原件備查。

⑶承諾書。無犯罪記錄證明原件暫無法提供的,可以先簽署承諾書,在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

⑷留學(xué)歸國人員報(bào)考,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。(系統(tǒng)上傳)

⑸系統(tǒng)報(bào)名資料填寫要求:戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫,不允許出現(xiàn)空窗期;婚姻狀況必須填寫;家庭成員直系親屬必須填寫齊全,父、母、配偶、子女;基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書一致。

系統(tǒng)上傳的資料,同時(shí)提供原件備查。(原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn))

通過報(bào)名審核人員名單及相關(guān)考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,不再另行通知,請考生及時(shí)登錄查詢。

考生請注意:由于受疫情影響,若不能如期參加筆試、面試的考生,請謹(jǐn)慎報(bào)考。

考試

符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于或等于3:1時(shí),啟動(dòng)該崗位的考試程序;符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí),該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

考試采取筆試+面試的方法,成績計(jì)算公式為:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者不予錄用。

1.筆試(滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式,主要測試考生的綜合基礎(chǔ)知識、崗位相關(guān)的知識。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后,依筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定面試對象,筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.面試(滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后,按照綜合成績由高到低的順序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(三)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

(四)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(五)確定擬聘人員并公示

經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的,按勞務(wù)派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)社會事業(yè)局工作。聘用人員合同期限為2年,合同期滿,考核合格的,可繼續(xù)聘用。

四、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期制,試用期一個(gè)月,試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試和聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象,具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

(四)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試和面試,否則不得進(jìn)入試室??荚噰?yán)禁作弊行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格和成績。

(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。

(六)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

下載相關(guān)內(nèi)容>>>

1.珠海高新區(qū)社會事業(yè)局公開招聘合同聘用人員崗位一覽表

2.珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表

3.承諾書

4.2021年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

珠海高新區(qū)社會事業(yè)局

2021年11月24日

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