為進(jìn)一步加強(qiáng)我所處級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)定》、農(nóng)科院干部管理和聘用等有關(guān)文件和規(guī)定以及《作物科學(xué)研究所處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗工作方案》，現(xiàn)組織處級(jí)干部的競(jìng)聘上崗工作。有關(guān)要求具體如下：
一、競(jìng)聘崗位
(一)崗位名稱：財(cái)務(wù)資產(chǎn)處副處長(zhǎng)(1人)。
(二)崗位職責(zé)：協(xié)助處長(zhǎng)工作。負(fù)責(zé)編報(bào)全所年度部門預(yù)算、決算和政府部門財(cái)務(wù)報(bào)告，協(xié)助完成研究所機(jī)構(gòu)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制和內(nèi)部控制建設(shè)和評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)研究所預(yù)算執(zhí)行工作和預(yù)算績(jī)效考核，完成財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告等各項(xiàng)工作;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的維護(hù)等。
二、報(bào)名范圍和資格條件
(一)報(bào)名范圍
中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院京區(qū)單位在編在崗干部職工。
(二)基本任職資格
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律和單位各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持原則，事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)正派，廉潔奉公，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。
3.具有5年以上工作經(jīng)歷和一定的多崗位鍛煉經(jīng)歷，近1年年度考核合格及以上。計(jì)算任職年限及任職資格年限的截止時(shí)間為2021年11月30日。
4.符合聘用處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的任職條件，需具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)定》規(guī)定的基本條件資格?，F(xiàn)為副處級(jí)干部，或在七級(jí)職員崗位工作3年以上，或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年以上，或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。優(yōu)先選拔任用年輕干部，推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)崗位所需知識(shí)技能和條件
1. 從事會(huì)計(jì)及相關(guān)工作3年以上，具有會(huì)計(jì)及相關(guān)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;
2.有一定的政策理論水平，較好地把握國(guó)家科技政策和財(cái)務(wù)政策法規(guī)，有大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);
3.熟悉科研經(jīng)費(fèi)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算和會(huì)計(jì)核算工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施步驟
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名。符合條件人員均可自愿報(bào)名，請(qǐng)?jiān)?1月26日中午12點(diǎn)前將報(bào)名材料發(fā)至郵箱zksrsc@caas.cn，報(bào)名材料包括《中國(guó)農(nóng)科院作科所處級(jí)崗位競(jìng)聘報(bào)名表》、本人近三年工作總結(jié)(內(nèi)容包括：思想和學(xué)習(xí)情況、履行崗位職責(zé)情況、廉政情況、主要不足以及自我評(píng)價(jià)等，篇幅在1500字以內(nèi))。
2.資格審查。人事處對(duì)申報(bào)人選條件進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，符合條件且通過(guò)資格審查的報(bào)名人員在所網(wǎng)站進(jìn)行公布，進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
(二)能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。成立專家測(cè)評(píng)小組，召開能力素質(zhì)測(cè)評(píng)會(huì)議。能力素質(zhì)測(cè)評(píng)采取“個(gè)人陳述和交流答辯”的方式進(jìn)行。個(gè)人陳述采用演講方式(需制作PPT)，內(nèi)容包括：闡述近3年工作業(yè)績(jī)、個(gè)人特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知和工作目標(biāo)與思路。陳述時(shí)間不超過(guò)8分鐘。
(三)履行干部選拔任用程序
組織民主推薦、考察、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核和查閱干部人事檔案等干部選拔任用程序，并就干部廉潔自律有關(guān)情況書面征求干部所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。由所黨委會(huì)議研究決定擬聘任人選。
(四)公示及聘任
各崗位聘任人選在所內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響任職的，開展任職談話，辦理任職手續(xù)。新提拔為處級(jí)干部的，試用期一年。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)選拔工作嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的規(guī)定和紀(jì)律。
(二)參與競(jìng)聘工作的人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，不準(zhǔn)私自泄露動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。
(三)參與競(jìng)聘的人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律，嚴(yán)禁私下拉票、打招呼等非組織行為，對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(四)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作任用工作回避制度。
(五)為保證工作的客觀、公正，擴(kuò)大群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，競(jìng)聘期間，人事處設(shè)立監(jiān)督電話，聽取意見和受理舉報(bào)。
聯(lián)系電話：82108410
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中國(guó)農(nóng)科院作科所處級(jí)崗位競(jìng)聘報(bào)名表.docx
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