根據(jù)工作需要，按照公開招聘工作有關(guān)政策規(guī)定，2022年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員33名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下。
一、應(yīng)聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，品行端正，遵紀守法。
3.大學本科生不超過24周歲(1996年11月1日以后出生)，碩士研究生不超過27周歲(1993年11月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1985年11月1日以后出生)。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6.崗位專業(yè)要求為外語類的，須服從組織安排，隨時到中國貿(mào)促會駐外代表處工作。
7.具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。
報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘范圍
招聘對象為2022年全國高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)。應(yīng)聘人員畢業(yè)時須取得學歷學位證書、就業(yè)報到證(派遣證)，崗位要求的專業(yè)應(yīng)為崗位要求的最低學歷或以上的學歷教育階段所對應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。
京內(nèi)生源可報考京內(nèi)生源崗位，也可報考符合條件的京外生源崗位。留學人員根據(jù)自身情況報考符合條件的崗位。已具有北京市常住戶口的留學人員可以報考京內(nèi)生源崗位或符合條件的京外生源崗位;不具有北京市常住戶口的留學人員在符合教育部留學服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件的情況下，可以報考京外生源崗位。
不具有北京市常住戶口留學人員在京就業(yè)落戶，受用人單位備案、接收計劃申報、個人資格審核等因素影響，此類人員報考時應(yīng)充分知曉并理解辦理在京就業(yè)落戶手續(xù)可能存在的不確定性。
三、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及22個崗位、計劃招聘33人，具體崗位及資格條件詳見《中國貿(mào)促會直屬單位2022年度公開招聘崗位信息表》(附件1)。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》)。報名應(yīng)聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。
四、招聘程序
(一)報名應(yīng)聘方式和時間
報名應(yīng)聘人員按崗位信息表中具體要求，將公開招聘報名表(附件2)及有關(guān)報名資料以電子郵件形式發(fā)至招考單位。報名應(yīng)聘人員提交報名申請的時間為2021年11月17日至2021年12月8日。每名報考人員限報2022年度中國貿(mào)促會所有招聘崗位中的1個崗位。
(二)資格審查
資格審查工作由招考單位負責，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前應(yīng)當減少該崗位招聘人數(shù)以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在中國貿(mào)促會官網(wǎng)(www.ccpit.org)公布。
(三)筆試
筆試成績按百分制計算，采取閉卷考試方式，由中國貿(mào)促會人事部和有關(guān)招考單位組織實施，具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)面試和專業(yè)能力測試
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試)。面試時間、地點和有關(guān)事項將由招考單位電話通知面試人選。如報名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試當天，因考生自愿放棄、資格復(fù)審未通過等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，不再遞補。
面試前，各招考單位對報名應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，根據(jù)報名申請與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、所在學?；蛘邌挝簧w章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，招考單位有權(quán)取消其參加面試的資格。
部分崗位還將進行專業(yè)能力測試，具體事項另行通知。
考試綜合成績的計算方式由各招考單位確定，一般按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。如組織專業(yè)能力測試的，一般按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成;個別專業(yè)性強的崗位，招考單位可適當調(diào)整計算比例，但筆試成績占比一般不低于30%。各崗位綜合成績具體計算方式將于面試前由各招考單位在其官網(wǎng)公布。
(五)體檢和考察
按照報名應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。考察人選在中國貿(mào)促會機關(guān)部門、直屬單位、駐外代表處有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考單位報告。
1.體檢。各招考單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準組織實施體檢。
2.考察。按照新時期好干部標準及相關(guān)政策規(guī)定，各招考單位根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M應(yīng)當深入考察對象所在學校或者單位，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。考察突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予聘用。
人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。
(六)公示
根據(jù)報名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和中國貿(mào)促會官網(wǎng)(www.ccpit.org)進行公示。公示期為7個工作日。
(七)聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事項
1.招聘過程中，中國貿(mào)促會人事部及各招考單位可能通過電話、短信聯(lián)系報考人員，通知有關(guān)事項、核實相關(guān)情況，請保持通訊工具暢通。
2.報名應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。
3.報名應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成各項工作。未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
4.在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請及時與招考單位溝通，以免影響招聘工作正常進行。
監(jiān)督舉報電話：010-88075954、88075931。
本招聘公告由中國貿(mào)促會人事部負責解釋。
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
1 中國貿(mào)促會直屬單位公開招聘崗位信息表.xlsx
2 中國貿(mào)促會直屬單位公開招聘報名表.xls
中國貿(mào)促會人事部
2021年11月16日
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