因工作需要，慈溪市經(jīng)信局決定面向社會公開招聘編外用工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和計(jì)劃
管理輔助人員1名。
二、招聘對象和條件
(一)基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康，無違法犯罪和其他不良記錄。
(二)具有慈溪市戶籍，年齡要求在35周歲及以下(1986年11月16日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
三、招聘辦法和程序
招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時間：2021年11月24日(上午8：30—11：30，下午14：30—16：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)和咨詢電話：市經(jīng)信局1908室(新城大道北路1777號)，聯(lián)系電話：67001908。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式并接受資格初審。報(bào)名人員需提供以下材料：(1)報(bào)名登記表(見附件);(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)戶口簿原件及復(fù)印件;(4)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(5)近期免冠1寸正面彩照1張。
4、其他說明：
(1)在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。
(2)報(bào)名人員提供的個人信息必須真實(shí)有效，凡信息失實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格;
(3)報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情減少或取消招聘計(jì)劃。
(二)考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試。筆試主要測試綜合基礎(chǔ)知識，總分100分，及格分60分，閉卷考試。
2、面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:5確定面試對象，比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足的按實(shí)際人數(shù)。面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。滿分為100分，合格分為60分?？忌鷳{身份證參加面試，面試時間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，筆試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(三)體檢
面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。考生不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者為擬錄用人員。因放棄考察或考察不合格，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)公示7天，同時公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期3個月。
(六)其他事項(xiàng)
1、本次招聘的筆試、面試、考試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注?？忌鷮?、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向市經(jīng)信局反映，聯(lián)系電話：67001908。
2、聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，聘用以后的有關(guān)管理和待遇，按編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。
3、本公告由慈溪市經(jīng)信局負(fù)責(zé)解釋。
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慈溪市經(jīng)信局管理輔助人員招聘報(bào)名登記表
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