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2021浙江嘉興海寧產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院睿醫(yī)人工智能研究中心招聘3人

時間:2022-01-06 05:13:52 就業(yè)
【平陰宣傳網(wǎng)事業(yè)單位考試為各位考生帶來:2021浙江嘉興海寧產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院睿醫(yī)人工智能研究中心招聘3人公告。更多浙江事業(yè)單位招聘信息請站內(nèi)搜索:浙江事業(yè)編人才招聘公告】

因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名,由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)招聘,并采用勞務(wù)派遣的方式派遣至海寧市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院睿醫(yī)智能研究中心工作,有關(guān)招聘事項公告如下:

一、招聘崗位

后端工程師1人

項目經(jīng)理1人

綜合行政1人

二、報名時間、方式

1.報名時間:2021年11月15日-2021年12月15日下午4:00。

2.報名方式---網(wǎng)絡(luò)報名報名網(wǎng)址:jrrp.jiarrc.com(在線填寫報名表,上傳報名資料,顯示已初審待復(fù)審,即報名成功)

請隨時查看審核狀態(tài),以防無效報名!

審核未通過人員,須在報名時限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時修改、提交信息,重新接受審核,否則為無效報名!

聯(lián)系方式:87360199/15968361996(微信同步);0571-87752016

三、招聘條件

(一)后端工程師

1. 本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡25歲到35歲。

2. 工作經(jīng)驗不限,Java基礎(chǔ)扎實;

3. 熟悉后臺常見開發(fā)框架,如Spring、SpringBoot、Mybatis、Dubbo等;

4. 熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化,熟悉常見緩存和NoSql數(shù)據(jù)

庫,如:Redis、Mongodb等;

5. 熟悉常用中間件,如:RocketMQ、Zookeeper、Seata等;

6. 熱愛技術(shù)、對技術(shù)有不懈的追求,喜歡研究開源代碼,自驅(qū)力很強;

(二)項目經(jīng)理

1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,年齡25歲到40歲;

2、三年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、IT相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟練操作基本的辦公軟件,具有小型機動車駕駛執(zhí)照;

4、獨立工作能力較強,能夠靈活處理、協(xié)調(diào)和解決項目運營過程中的問題;有單獨負責(zé)項目的運營和市場開拓經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

(三)綜合行政

1、本科及以上學(xué)歷;年齡25歲到35歲,形象氣質(zhì)佳,具備商務(wù)接待能力;

2、擅長策劃創(chuàng)意,文案撰寫能力強,具有官網(wǎng)、微信公眾號等新媒體軟件應(yīng)用的操作使用。

3、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精通各種辦公軟件,熟練運用office軟件處理各項工作;4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;責(zé)任心強,良好的團隊合作意識;

四、招聘辦法

1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明、資格證書等電子文件進行網(wǎng)絡(luò)報名(各類電子文件必須清晰)。報名者須提供近期一寸照片一張,并填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報名表》。

有下列情形之一者不受理報名:1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.其他不宜應(yīng)聘的。

2.面試。由研究中心組織分批面試,面試小組由研究中心副主任、綜合管理部負責(zé)人、用工部門負責(zé)人等至少3人面試小組組成;

面試通過擬錄用人員報經(jīng)研究中心主任辦公會議審核;

主任辦公會議審核通過的擬錄用人員,由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司在公開平臺進行公示,公示時間為3天

3.體檢。通過面試人員到研究中心指定體檢機構(gòu)海寧康華醫(yī)院進行“藥品從業(yè)人員體檢”;

4.試用通知。由研究中心通知完成體檢人員到海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司辦理入職手續(xù),簽署勞務(wù)派遣勞動合同,開始試用期工作;

5.試用期考核。試用期為兩個月,試用期屆滿前一周內(nèi),綜合管理部門組織用工部門對試用期員工開展考核,填寫《試用期轉(zhuǎn)正考評表》。

6.正式錄用根據(jù)《試用期轉(zhuǎn)正考評表》,考核不合格的終止勞動合同,考核合格的勞動合同繼續(xù)履行。

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