2022中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘4人

時間：2022-01-06 05:14:22 就業(yè)

平陰宣傳網(wǎng)事業(yè)單位考試為各位考生帶來：2022中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所第一批專業(yè)技術(shù)人員招聘4人公告。更多國務(wù)院直屬事業(yè)單位招聘信息請站內(nèi)搜索：國家事業(yè)單位招聘公告。

一、單位簡介

中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所成立于1980年1月18日，是中國社會學(xué)恢復(fù)以后成立最早的社會學(xué)研究所。中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所是中國社會學(xué)的國家級學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)，是中國最大的社會學(xué)研究所，同時是中國社會科學(xué)院作為黨中央、國務(wù)院思想庫、智囊團(tuán)的組成部分。社會學(xué)研究所是兩個國家級社團(tuán)——中國社會學(xué)會和中國社會心理學(xué)會的代管單位和秘書處所在地。中國第一家社會學(xué)個人基金會——北京市陸學(xué)藝社會學(xué)發(fā)展基金會的辦公地也設(shè)在社會學(xué)研究所。社會學(xué)研究所秉承第一任所長費(fèi)孝通先生制定的“從實(shí)求知，美美與共”的所訓(xùn)，弘揚(yáng)“高尚的學(xué)術(shù)信譽(yù)，深厚的學(xué)術(shù)修養(yǎng)，端正的學(xué)術(shù)作風(fēng)，高雅的學(xué)術(shù)品質(zhì)”的學(xué)術(shù)理念，開風(fēng)氣，育人才，爭做中國社會學(xué)研究的先鋒。社會學(xué)研究所設(shè)有11個研究室，2個職能部門，此外還設(shè)有《社會學(xué)研究》和《青年研究》編輯部?！渡鐣W(xué)研究》是中國社會學(xué)的核心期刊以及中國社會科學(xué)院哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程權(quán)威期刊;《青年研究》是中國社會學(xué)的核心期刊以及中國社會科學(xué)院哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程核心期刊。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀(jì)行為。

(二)堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)和道德修養(yǎng)，廉潔自律。

(三)具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為人正直。

(四)具有博士學(xué)歷學(xué)位，其中國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。熟練掌握一門外語，熟悉社會研究方法，具有較強(qiáng)的科研能力及同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)潛力，近三年作為獨(dú)立或第一作者發(fā)表過有一定影響的學(xué)術(shù)論著或智庫成果。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

(六)年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。

(七)國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍、崗位、數(shù)量及研究方向

(一)招聘人員范圍：國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、出站博士后、留學(xué)人員。

(二)招聘崗位：科研崗位

(三)招聘人數(shù)：4人

(四)專業(yè)及研究方向：

專業(yè)為社會學(xué)(030301)、哲學(xué)(0101)、中國古代史(060106)且研究方向?yàn)樯鐣碚摗⑸鐣枷胧贰?/p>

專業(yè)為社會學(xué)(030301)、人口學(xué)(030302)、教育學(xué)(0401)且研究方向?yàn)樯鐣謱印⒔逃鐣W(xué)、青年研究。

專業(yè)為應(yīng)用心理學(xué)(040203)且研究領(lǐng)域?yàn)樯鐣睦韺W(xué)。

專業(yè)為社會學(xué)(030301)、人口學(xué)(030302)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(0202)、社會保障(120404)且研究方向?yàn)樯鐣ぷ?、社會保障、收入分配、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)、福利社會學(xué)。

專業(yè)為社會學(xué)(030301)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(0201)、新聞傳播學(xué)(0503)、企業(yè)管理(120202)、行政管理(120401)且研究方向?yàn)閺氖聰?shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會、數(shù)字治理的實(shí)證研究。

專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》確定。

對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

四、崗位職責(zé)

1. 致力于社會學(xué)及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究工作;

2. 承擔(dān)中國社會科學(xué)院及社會學(xué)研究所交辦的各項(xiàng)科研任務(wù);

3. 至少每年以獨(dú)立或第一作者身份在核心及以上期刊發(fā)表至少1篇學(xué)術(shù)論文，按照合同進(jìn)行聘期考核;

4. 積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入基層了解實(shí)際等。

五、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布。發(fā)布招聘信息之日起至2021年12月20日。

(二)資格審查。按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加業(yè)務(wù)考察人選、并通知應(yīng)聘人員，未入圍下一階段的人員不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1啟動后續(xù)程序，達(dá)不到該比例的，視情況減少招聘人數(shù)或取消招聘。

(三)業(yè)務(wù)考察。按照成果評價、專業(yè)能力測試、學(xué)術(shù)報(bào)告等三個環(huán)節(jié)，確定進(jìn)入下一階段程序人選。

1.成果評價。所人事部門組織5名同行專家對應(yīng)聘人員提交的近三年已刊發(fā)的一篇與所報(bào)研究方向一致的代表性論文的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行打分。滿分20分，5位專家打分的平均分為最終成果評價分?jǐn)?shù)。

2.專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試包括專業(yè)測試和外語口語測試。專業(yè)測試滿分50分，外語口語測試滿分30分，總分80分。

3.成果評價及專業(yè)能力測試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)成績由高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)1：4確定進(jìn)入學(xué)術(shù)報(bào)告環(huán)節(jié)人員。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入學(xué)術(shù)報(bào)告環(huán)節(jié)。

4.學(xué)術(shù)報(bào)告。應(yīng)聘人員圍繞個人研究，向所聘用委員會和學(xué)術(shù)委員會作學(xué)術(shù)報(bào)告。所聘用委員會成員和學(xué)術(shù)委員會成員按照應(yīng)聘人員的個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進(jìn)行深入考察。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過招聘人數(shù)，對獲得2/3以上贊成票人員再進(jìn)行考核評分。評分由在場專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)，按得分由高到低排序等額確定進(jìn)入下一階段程序人選。

(四)實(shí)習(xí)。安排進(jìn)行不少于2周的實(shí)習(xí)，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

(五)體檢。安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時對應(yīng)聘人員開展心理健康測試。

(六)政治考察。進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從學(xué)術(shù)報(bào)告環(huán)節(jié)獲得2/3以上贊成票的人員中，按學(xué)術(shù)報(bào)告評分由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并相應(yīng)減少崗位招聘數(shù)量。

因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

(七)所黨委集體研究決定擬聘人選。綜合業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

(八)公示。在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個工作日的公示。

(九)報(bào)中國社會科學(xué)院人事教育局備案。人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

(十)辦理入職手續(xù)。人事教育局備案后，由所人事部門負(fù)責(zé)與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報(bào)名所需材料：

1.《中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所應(yīng)聘人員信息表》;

2.一篇與所報(bào)研究方向一致的，作為獨(dú)立或第一作者身份的代表性論文;

3.身份證復(fù)印件;

4.博士學(xué)位論文(未完成博士學(xué)位論文的提供論文提綱)、博士后出站報(bào)告(僅出站博士后提供);

5.最高學(xué)歷認(rèn)證書、學(xué)位認(rèn)證書，國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供(國內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成;國內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成);

6.留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

八、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者請登錄中國社會科學(xué)院公開招聘平臺http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳所需材料完成報(bào)名。

招聘平臺技術(shù)支持聯(lián)系電話：010-87700082;

政策咨詢聯(lián)系電話：010-85195554;

聯(lián)系人：呂老師張老師。

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中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所應(yīng)聘人員信息表.xlsx

中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所

2021年11月10日

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