為引進(jìn)優(yōu)秀人才來眉山工作，根據(jù)國家、省、市關(guān)于考核招聘高層次和緊缺人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，眉山市工商業(yè)聯(lián)合會下屬事業(yè)單位眉山市非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)保障中心擬面向全國公開考核招聘1名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘單位眉山市非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)保障中心是眉山市工商業(yè)聯(lián)合會下屬公益一類事業(yè)單位。招聘崗位、名額及資格條件詳見《2021年眉山市工商業(yè)聯(lián)合會下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員(詳見附件1)，須提供職位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(學(xué)歷學(xué)位證書須在2021年11月30日前取得);未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)報考條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)有關(guān)回避的規(guī)定;
(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
本次招聘年齡計(jì)算時間截止2021年11月9日。
2.具體要求：
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件等詳見《一覽表》(附件1)。請報考人員認(rèn)真閱讀招聘崗位要求后報名，否則將取消報考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
3.有下列情形之一者，不予報名：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘方式和程序
(一)報名
1.報名時間：2021年11月9日至11月30日。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。
3.報名辦法：
報考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)(www.msrsks.com.cn)，下載《2021年眉山市工商業(yè)聯(lián)合會下屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，并將《報名信息表》電子版及崗位要求的相關(guān)證書材料掃描件發(fā)送到招聘單位電子郵箱281518919@qq.com。
4.報名要求：
報考人員填報的信息和提供的材料必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。
1.報考人員資格初審。報考人員請于2021年11月22日至12月3日登錄本人郵箱查詢是否通過資格初審。
2.報考人員資格復(fù)審時間另行通知。
3.幾種特殊報考對象，資格審查時還須提供以下材料：
(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明。
(2)國(境)外留學(xué)歸來人員報考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。考生可登陸中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。
(三)考核
根據(jù)報名情況，采取面試或“筆試+面試”方式組織進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對報考人員考核總成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選。
考核時間、方式另行通知。
(四)體檢及考察
1.體檢。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。
體檢事宜另行通知。
2.考察。主要對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。
因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)眉山市工商業(yè)聯(lián)合會同意后，可按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。規(guī)定了最低成績的崗位，遞補(bǔ)人員的考核成績不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績。
考察事宜另行通知。
(五)公示
考核、體檢合格者確定為擬聘人員，并在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期7個工作日。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(六)聘用
1.經(jīng)考核、體檢合格，并經(jīng)公示無異議的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
2.受聘人員在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
3.考核招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招考單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.考核招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期未滿的，不得辦理流(調(diào))動。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：028—38169030
本公告及其未盡事宜，由眉山市工商業(yè)聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：眉山市工商業(yè)聯(lián)合會：028—35015701
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2021年11月9日
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