根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，為補(bǔ)充學(xué)校急需專業(yè)人才，經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省教育廳批準(zhǔn)，云南開(kāi)放大學(xué)2021年第二批計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制內(nèi)工作人員50名。
一、招聘原則
招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃公開(kāi)招聘50名工作人員，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《云南開(kāi)放大學(xué)2021年第二批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘范圍和對(duì)象
具有博士學(xué)歷學(xué)位的不超過(guò)40周歲(1980年7月14日以后出生)，具有高級(jí)職稱的不超過(guò)45周歲(1975年7月14日以后出生)，同時(shí)具有博士學(xué)歷學(xué)位和正高級(jí)職稱的不超過(guò)50周歲(1970年7月14日以后出生)。
四、招聘基本條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè);
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2. 曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)和政務(wù)處分、以及近五年中有過(guò)履職考核不合格的人員;
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查的人員;
4. 存在學(xué)術(shù)不端行為的人員;
5. 被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
本次招聘通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2)、個(gè)人健康信息承諾書(附件3)，提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書和崗位其他要求條件的所有證明材料，留學(xué)人員還需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，應(yīng)聘崗位中要求“中共黨員”的，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。
以上材料須工整清晰的掃描件為同一PDF格式文件，發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定的電子郵箱，電子郵箱地址詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表“聯(lián)系人”欄 。PDF文件及郵件命名方式：崗位代碼+姓名+專業(yè)。未按要求格式或未及時(shí)提交材料的均視為報(bào)名無(wú)效，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
(二)時(shí)間安排
專業(yè)技術(shù)人員崗位(代碼202102018)報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2021年12月31日。
其他崗位報(bào)名時(shí)間：2021年11月19日9:00至26日16:00
(三)資格審核
報(bào)名資格審核由云南開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)，采用人工審核的方式。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名條件(如專業(yè)條件)和審核情況有疑問(wèn)的，可直接向各崗位聯(lián)系人咨詢。
(四)有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，即使進(jìn)入面試環(huán)節(jié)也將取消面試資格。
3. 應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前減少外出和不必要的聚集、人員接觸，盡量避免離開(kāi)考點(diǎn)所在地區(qū)，尤其避免跨省流動(dòng)，避免“云南健康碼”和“國(guó)務(wù)院客戶端大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)異常，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
六、考試
(一)報(bào)名資格審核通過(guò)的人員直接進(jìn)入面試。各崗位原則上按照計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:2比例進(jìn)行面試，其中具有博士學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員不占面試名額且不受面試比例限制。
面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。
(二)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員提前14天做好健康跟蹤記錄，面試當(dāng)天入校及入考場(chǎng)時(shí)須提供“云南健康碼”和“國(guó)務(wù)院客戶端大數(shù)據(jù)行程卡”有關(guān)情況，并提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告。將個(gè)人健康信息承諾書交考場(chǎng)工作人員。
近14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或云南健康碼為黃碼的人員，須提供近7天內(nèi)3次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(每次至少間隔24小時(shí)，最后一次檢測(cè)須在入校前48小時(shí)內(nèi));近14天內(nèi)有境外、國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或云南健康碼為紅碼的人員，須持有解除集中隔離的證明，并持考試前14天內(nèi)4次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(每次至少間隔24小時(shí)，最后一次檢測(cè)須在入校前48小時(shí)內(nèi))。
七、考察
以綜合成績(jī)由高到低排序后，按照1:1比例確定進(jìn)入考察范圍人選名單。考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。原單位(學(xué)校)鑒定意見(jiàn)不良者，視為考察不合格。
應(yīng)聘人員應(yīng)在收到云南開(kāi)放大學(xué)考察通知后30日內(nèi)提供考察材料，否則取消其擬聘用資格。按該崗位綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)擬聘用人員進(jìn)行考察。
八、體檢
由云南開(kāi)放大學(xué)組織考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者或未按規(guī)定參加體檢的，不予聘用。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
九、公示
考察體檢均合格的，報(bào)學(xué)校黨委審定確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在云南開(kāi)放大學(xué)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十、聘用
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳審批，辦理聘用手續(xù)。
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)職工管理，其工作安排、日常管理、考核和待遇等事項(xiàng)按照國(guó)家、云南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定和學(xué)校的相關(guān)制度執(zhí)行。
新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，與學(xué)校簽訂聘用合同時(shí)約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同。學(xué)校新招聘人員入職后須服從組織的工作安排，并在履職期間完成學(xué)生工作、基層掛職或其他基層鍛煉等崗位工作。
十一、招聘紀(jì)律
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)此次招聘工作由云南開(kāi)放大學(xué)紀(jì)檢處全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。
十二、重要提示
(一)公開(kāi)招聘的公告通過(guò)云南人力資源和社會(huì)保障廳及云南開(kāi)放大學(xué)門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)有關(guān)信息發(fā)布在云南開(kāi)放大學(xué)門戶網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
(三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
(五)在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
未盡事宜由云南開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
十三、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話：0871-65194034;
(二)監(jiān)督電話：0871-65166090;
(三)云南開(kāi)放大學(xué)門戶網(wǎng)站：http://www.ynou.cn/。
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
2021年云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人健康信息承諾書
云南開(kāi)放大學(xué)
2021年11月9日
【2021云南開(kāi)放大學(xué)第二批事業(yè)單位招聘50人】相關(guān)文章：
4.讀《祖父》有感
7.《亡羊補(bǔ)牢》教學(xué)設(shè)計(jì)
10.辦理工傷委托書