2021廣東肇慶學院輔導員招聘20人

時間：2022-01-06 05:14:56 就業(yè)

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肇慶學院地處粵港澳大灣區(qū)節(jié)點城市——廣東省肇慶市，是省屬全日制綜合性本科高校，有五十余年的辦學歷史。近幾年來，學校全面落實立德樹人根本任務(wù)，致力于實現(xiàn)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新等方面有了長足的發(fā)展，獲全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校等稱號，被國務(wù)院學位辦確定為新增碩士學位授予單位(已公示)，學?？萍紙@獲得國家大學科技園、國家級科技企業(yè)孵化器、國家級眾創(chuàng)空間等榮譽認定。因工作需要，現(xiàn)公開招聘一批輔導員。

一、招聘崗位

崗位1：招聘數(shù)量：14名，崗位代碼：zqufdy202101。需入住男生公寓開展工作，且入住時間不少于2年，適宜男性應(yīng)聘。

崗位2：招聘數(shù)量：6名，崗位代碼：zqufdy202102。需入住女生公寓開展工作，且入住時間不少于2年，適宜女性應(yīng)聘。

二、招聘條件

(一)中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有堅定的政治立場;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)。為人正直，品行良好，具有較強的紀律觀念和良好的團隊協(xié)作精神，未受過任何紀律處分;

(三)已獲得碩士及以上學歷學位，碩士研究生原則上年齡不超過30周歲(1991年5月1日及以后出生)，目前正在高等院校工作的，年齡不超過35周歲(1986年5月1日及以后出生)，博士研究生原則上年齡不超過35周歲(1986年5月1日及以后出生)。境外碩士研究生須學制2年以上(含2年)。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年10月31日前取得學歷學位證書;

(四)掌握從事思想政治教育工作相關(guān)知識和技能，具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力、調(diào)查研究能力，以及開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力;心理素質(zhì)良好，身體健康，能勝任崗位要求;

(五)具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，取得大學英語六級證書或具備同等水平;

(六)在本科或研究生學習期間具有兼職輔導員經(jīng)歷或擔任過主要學生干部的優(yōu)先考慮;有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，或取得心理咨詢師資格證書、職業(yè)指導師資格證書等優(yōu)先考慮。

有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.有違反師德師風行為的;

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、應(yīng)聘報名方式、截止時間

(一)應(yīng)聘人員請通過電子郵件提交以下材料：

1. 《肇慶學院公開招聘人員報名表》(附件1，如實填寫，學習、工作經(jīng)歷不得中斷和隱瞞)、《肇慶學院輔導員應(yīng)聘表》(附件2);

2.本人所在黨組織開具的黨員身份證明信或其他黨員身份證明材料;

3.學歷及學位證書、學生干部或兼職輔導員任職證明、大學英語六級證書、各類專業(yè)技術(shù)考試證書及獲獎證書(掃描件，pdf格式)。境外高校畢業(yè)的，須提交學歷認證材料、錄取通知(offer)及成績單;

4.個人簡歷;

5.其他可以證明個人專業(yè)水平及能力的材料(代表性材料，不超過3項)。

(二)應(yīng)聘人員請將以上材料以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱(rsc@zqu.edu.cn)，郵箱主題請標注為：應(yīng)聘崗位代碼+最高學歷畢業(yè)院校+姓名。今年6月已向我校發(fā)送應(yīng)聘材料的，如仍愿意繼續(xù)應(yīng)聘，請再次提交相關(guān)材料。應(yīng)聘者須按要求填寫表格，郵件主題及表格內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。郵件一旦送達，視為應(yīng)聘者對其應(yīng)聘材料的真實性和準確性嚴肅承諾。對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消應(yīng)聘資格;已錄用的，解除聘用合同，由此產(chǎn)生的法律責任由應(yīng)聘者承擔。

(三)報名截止時間：2021年11月21日中午12時，逾期不予受理。

四、薪酬待遇

本次招聘的輔導員為聘任制人員(A崗)，執(zhí)行學校在編同職級人員同等的工資待遇。入職后學校有足夠編制可用時，可按省人社廳和學校規(guī)定的程序參加轉(zhuǎn)編考核，通過后進入事業(yè)編制。

五、考核程序

(一)資格審核

根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員的在校學習成績、綜合表現(xiàn)等進行資格審核，初審結(jié)果將在學校人事處網(wǎng)站公布。

(二)筆試、心理測試及面試

通過初審應(yīng)聘者按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格?？荚嚪譃殚]卷筆試、心理測試和面試三個階段，具體如下：

1. 第一階段：閉卷筆試

閉卷筆試為輔導員工作相關(guān)的內(nèi)容?？荚嚂r間為90分鐘。成績采用百分制，60分以上為合格。

2. 第二階段：心理測試

對應(yīng)聘者的人格傾向與心理健康狀況進行測評。

3. 第三階段：面試

從筆試與心理測試成績均合格人員中，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定面試對象名單。若符合上述條件人員數(shù)量少于招聘人數(shù)3倍，則全部確定為面試對象。面試分為初試和復(fù)試兩部分，采取現(xiàn)場問答的方式進行，主要測試應(yīng)聘者的個人素質(zhì)、邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急反應(yīng)等能力和對高校輔導員工作的掌握情況。成績采用百分制，60分以上為合格。

從面試(初試)合格人員中，按計劃招聘人數(shù)1.5倍的比例，根據(jù)筆試、面試(初試)的總成績從高到低確定面試(復(fù)試)對象名單。若符合上述條件人員數(shù)量少于招聘人數(shù)1.5倍，則全部確定為面試(復(fù)試)對象。

上述程序安排在兩天內(nèi)連續(xù)進行，應(yīng)聘者需自行安排預(yù)留時間。

4. 總成績計算

總成績由筆試和面試成績組成，計算公式為：

(1)參加面試(初試)人員總成績=筆試成績×40%+面試(初試)成績×60%

(2)參加面試(復(fù)試)人員總成績=筆試成績×16%+面試(初試)成績×24%+面試(復(fù)試)成績×60%。

各環(huán)節(jié)成績將在學校人事處網(wǎng)站公布。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格(各環(huán)節(jié)成績及總成績均不低于60分)考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)總成績同分者競爭最后一個體檢資格，遵循面試成績高者進入體檢的原則;在面試成績也相同的情況下，原則上須加試確定體檢人員。體檢項目和標準按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實施。

(五)公示及錄用

擇優(yōu)確定聘用人選，對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他有關(guān)說明

(一)獲聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)持學歷、學位證書，體檢報告等材料辦理入職手續(xù)。逾期未報到的，取消聘用資格。

(二)獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

(三)因個人放棄資格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，學校根據(jù)實際情況考慮是否遞補，如遞補則按總成績從高分到低分依次進行。

(四)公告中未詳事宜，最終解釋權(quán)歸肇慶學院所有。

人事處聯(lián)系人：吳老師聯(lián)系電話： 0758-2752102

學生處聯(lián)系人：李老師聯(lián)系電話： 0758-2716044

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