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2021河北廊坊霸州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向霸州競聘部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職5人

時間:2022-01-06 05:14:57 就業(yè)
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為增強開發(fā)區(qū)加快發(fā)展的動力和活力,充分發(fā)揮經(jīng)濟建設(shè)主陣地的示范帶頭作用,提升對外開放水平、提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量,進一步深化開發(fā)區(qū)人事和薪酬體制機制改革,現(xiàn)面向全市公開競聘部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職?,F(xiàn)公告如下:

一、競聘原則

(一)黨管干部原則。

(二)依法辦事原則。

(三)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

(四)群眾公認、注重實績原則。

(五)公開公正、競爭擇優(yōu)原則。

二、競聘崗位

霸州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向全市公開競聘正職崗位5個。

(一)招商局局長1名;

(二)規(guī)劃建設(shè)局局長1名;

(三)綜合執(zhí)法局局長1名;

(四)行政審批局局長1名;

(五)金融服務(wù)中心主任1名。

三、競聘人員范圍

全市黨政機關(guān)、群眾團體、國有企事業(yè)單位符合崗位競聘條件要求的科級干部均可報名參加競聘。

四、競聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定。政治素質(zhì)過硬,能夠樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”。具備履行職責所需的政治素養(yǎng)和理論水平,堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新,認真執(zhí)行黨委(黨組)的各項決策,堅持原則,辦事公道,品行良好。

2.工作能力較強。具備勝任競聘崗位的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、謀劃創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、語言表達能力和專業(yè)能力。

3.工作事業(yè)心較強。自覺執(zhí)行各項工作制度,工作中不推諉、不扯皮,勤奮敬業(yè),甘于奉獻,任勞任怨,工作積極主動,嚴守工作紀律。

4.認真履行職責。能夠創(chuàng)造性開展工作,嚴肅認真完成工作任務(wù),勇于擔當,在本職崗位上表現(xiàn)出較強的組織能力、管理能力和執(zhí)行能力,工作成績顯著。具有履行職責所需的身體條件。

5.堅持廉潔自律。正確行使職權(quán),遵紀守法,依法行政,廉潔奉公,作風(fēng)正派,團結(jié)同志,有良好的群眾基礎(chǔ)。

(二)崗位資格條件

1.需45周歲以下(1975年11月1日及以后出生),其中開發(fā)區(qū)人員需50周歲以下(1970年11月1日及以后出生);

2.需具有國家承認的大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

(三)不得參加公開競聘的情形

1.換屆新選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中省廊駐霸單位干部;

2.正在受司法機關(guān)立案偵察、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

3.受過黨紀政紀處分,在處分影響期限內(nèi)的;

4.受過刑事處罰的;

5.違反計劃生育政策的;

6.近一年年度考核為稱職(合格)以下等次的;

7.具有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避情形的;

8.其他不得參加競聘的情形。

五、競聘程序

(一)報名(11月4日至6日)。報名者可登陸報名網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://bm.assess.group/?k=8),點擊報名后自行注冊,在規(guī)定的報名時間內(nèi)根據(jù)系統(tǒng)提示,選擇競聘崗位,完整、如實填寫個人信息,上傳本人近期證件照,提交報名并進入資格初審環(huán)節(jié)。每位報名人員只能報考一個崗位。

(二)打印《筆試準考證》(11月8日)。初審?fù)ㄟ^的考生務(wù)必于11月8日9:00至17:00期間登錄報名網(wǎng)站下載打印《筆試準考證》(A4紙張,黑白、彩色均可),并如實填報《個人健康信息承諾書》。考生對個人健康狀況填報實行承諾制,承諾填報內(nèi)容真實、準確、完整,凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,記入考生誠信檔案,并依規(guī)依紀依法處理。開考比例:競聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1:3,報名人數(shù)達不到開考比例的,暫時取消該崗位競聘計劃。

(三)筆試(11月9日)。考生按照《筆試準考證》上注明的考試時間、地點、考場等信息參加考試。參加考試時,考生必須同時攜帶《筆試準考證》、《個人健康信息承諾書》、有效的二代居民身份證、筆試前48小時內(nèi)的核酸檢測結(jié)果陰性證明,缺少證件或材料的考生不得參加考試。考生全程佩戴口罩,向考務(wù)工作人員出示“河北健康碼”綠碼,經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的進入考場;超過正常體溫的進行復(fù)查,仍超過的,交考點醫(yī)務(wù)人員進行判斷能否參加考試。

筆試采取閉卷考試的方式進行,主要測試競聘崗位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度,特別是運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試成績滿分100分,分為公共科目(按50%計入筆試分)、專業(yè)科目(按50%計入筆試分)。筆試結(jié)束后,考生可自行登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。每個崗位根據(jù)筆試成績,從高分到低分排序,確定前5名(包括名次并列者)進入資格審查環(huán)節(jié)。

(四)資格審查(11月11日)。市委組織部按照競聘條件對通過筆試人員進行資格審查,重點審核個人檔案,年齡、學(xué)歷、任職等情況以檔案記載為準;同時征求相關(guān)部門意見。在資格審查中存在影響聘用情況的,取消進入面試資格,所缺名額按筆試成績排名依次遞補。

(五)面試(11月12日)。參加面試時,考生須持有效的二代居民身份證、《筆試準考證》、面試前48小時內(nèi)的核酸檢測結(jié)果陰性證明及《個人健康信息承諾書》參加面試,缺少證件或材料的考生不得參加面試。每場面試前,每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的競聘崗位和抽簽號,不得報姓名??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

面試分崗位進行,主要測試競聘者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、工作思路方法、處理問題能力等方面與競聘崗位的適應(yīng)程度。面試成績滿分為100分。同一崗位的面試由同一面試小組負責,由評委當場打分,現(xiàn)場公布成績。

(六)考試總成績計算方法及確定進入體檢、考察人員名單。面試結(jié)束后,各崗位依據(jù)筆試成績、面試成績計算綜合成績。筆試成績按40%計入總成績、面試成績按60%計入總成績,從高分到低分排序,確定前3名(包括名次并列者)為進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員。筆試、面試成績和綜合成績及時通知本人,并在適當范圍內(nèi)公示。

(七)體檢(11月13日至14日)。市委組織部參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》及相關(guān)規(guī)定,負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢,經(jīng)體檢合格后,組織考察。

(八)組織考察(11月15日)??疾烨鞍l(fā)布考察預(yù)告,由市委組織部組成考察組進行考察。考察采取個別談話、政治素質(zhì)測評、民主測評等方法進行??疾靸?nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況,注重考察與聘任崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。同一崗位的考察對象由同一考察組考察。

(九)提出聘任意見(11月16日)。市委組織部根據(jù)考試成績和考察情況進行綜合評比,提出每個崗位擬聘任人選。擬聘任人選經(jīng)市委組織部部務(wù)會、市委常委會研究通過后,履行相關(guān)程序。

(十)公示(11月17日至23日)。市委組織部對研究確定的擬聘任人員進行不少于5個工作日的公示。

(十一)聘任。公示結(jié)果不影響任職的,由開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同,聘期3年。聘用期滿,聘任職務(wù)自行免除。對聘任的人員實行“雙軌運行”的管理模式,實行干部編內(nèi)任職與崗位聘職相分離、檔案工資與實際薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘用管理相分離,原身份檔案封存管理,保留原身份、級別不變,聘任崗位不納入公務(wù)員調(diào)任的范疇,其工齡連續(xù)計算,并按國家有關(guān)規(guī)定辦理晉級、晉職、工資調(diào)整手續(xù),在調(diào)動、退休、參加社會保障時按檔案身份辦理。對聘期內(nèi)年度考核不稱職(不合格)或受黨政紀處分的,按有關(guān)規(guī)定辦理。

(十二)績效考核。績效考核遵循科學(xué)量化、注重實績、客觀公正、簡便易行的原則,由開發(fā)區(qū)績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同聘請的第三方機構(gòu)具體組織實施??己说却畏謨?yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次,考核結(jié)果記入績效考核檔案,作為績效工資分配、評優(yōu)評先、職務(wù)調(diào)整、崗位變動以及聘用合同續(xù)訂、終止的重要依據(jù)。

(十三)薪酬。按照以崗定薪、績效考核、優(yōu)績優(yōu)酬的原則,實行崗位績效管理,薪酬動態(tài)發(fā)放。競聘上崗人員薪酬采取“基本工資+崗位工資+績效工資”的模式,完成績效目標考核任務(wù),且績效考核等次優(yōu)秀的,年薪約為28萬左右。

六、注意事項

(一)競聘人員就崗位聘用過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題,可向市紀委監(jiān)委、市委組織部投訴。

(二)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格審核、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)如因疫情等不可抗力因素導(dǎo)致考試時間順延或取消,將及時在報名網(wǎng)站發(fā)布通知,請予以關(guān)注。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話:0316-7867070 0316-7867071

監(jiān)督電話:0316-7312380 0316-7212513

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個人健康信息承諾書

中共霸州市委組織部 霸州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會

2021年11月4日

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