2021山東濟(jì)南生態(tài)環(huán)境局平陰分局招聘非在編工作人員14人

時間：2022-01-06 05:15:31 就業(yè)

【平陰宣傳網(wǎng)事業(yè)單位考試為各位考生帶來：2021山東濟(jì)南市生態(tài)環(huán)境局平陰分局招聘非在編工作人員14人公告。更多山東事業(yè)單位招聘信息請站內(nèi)搜索：山東事業(yè)編人才招聘公告】

濟(jì)南仁和人力資源服務(wù)有限公司是經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)設(shè)立的從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，主要開展勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、招聘服務(wù)等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)面向社會公開招聘非在編工作人員，勞務(wù)派遣到濟(jì)南市生態(tài)環(huán)境局平陰分局，按照公開、公正、公平、擇優(yōu)錄取的原則，將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招考人數(shù)

本次共招考14人，招聘崗位和具體崗位要求詳見附件1《濟(jì)南仁和人力資源服務(wù)有限公司公開招聘濟(jì)南市生態(tài)環(huán)境局平陰分局非在編工作人員崗位匯總表》，符合條件人員均可報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。

二、招考范圍和條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)紀(jì)律要求，吃苦耐勞，具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神;

2、具有平陰縣常住戶口;

3、具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

4、報(bào)名人員年齡在35周歲以下(1985年10月1日以后出生);

5、國家承認(rèn)的大學(xué)專科(含?？?以上文化程度;

6、具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被列為“失信被執(zhí)行人”人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

三、招考程序

(一)報(bào)名時間：2021年10月28日-2021年10月31日

上午8:30-11:30 下午：2:30-5:30

(二)報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南仁和人力資源服務(wù)有限公司(平陰縣翠屏街淘寶城四樓439)

(三)個人報(bào)名。報(bào)名人員嚴(yán)格按招聘崗位要求進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名時需提交的材料包括：

1.《濟(jì)南仁和人力資源服務(wù)有限公司公開招聘濟(jì)南市生態(tài)環(huán)境局平陰分局非在編工作人員報(bào)名登記表》(一式2份，本人手寫簽名A4紙打印)(見附件2);

2.有效期內(nèi)本人二代身份證原件及復(fù)印件(報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致);

3.國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);

5.戶口本原件及復(fù)印件(首頁、索引頁和本人頁復(fù)印到一張A4紙);

6.在職人員報(bào)名的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)考證明》原件(見附件3);

7.留學(xué)人員應(yīng)聘的，還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(四)資格審查。在報(bào)名現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名人員是否具有符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等。資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞事實(shí)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

本次報(bào)考每人限報(bào)一個崗位，每個崗位根據(jù)最終考試成績從高分到低分進(jìn)行排名。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^的，報(bào)名信息不能更改。通過資格初審的人員，應(yīng)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)為每人40元。上述證件及相關(guān)材料需交驗(yàn)原件留存復(fù)印件，由資格審查人員審查簽字確認(rèn)。報(bào)名資料在提交后，需留存?zhèn)浒?，概不退還。

四、考試內(nèi)容和方法

對資格審查通過人員進(jìn)行嚴(yán)格的綜合比選(專業(yè)測評和結(jié)構(gòu)化面試)，均采用百分制計(jì)算成績。

專業(yè)測評主要采用給命題自述方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的崗位匹配程度和工作能力，并圍繞應(yīng)聘人員的個人履歷、任職方面等進(jìn)行評分。專業(yè)測評總分100分。

結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力等，要素主要分為五個方面：儀表舉止、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力和綜合分析能力等。結(jié)構(gòu)化面試總分100分。

專業(yè)測評及結(jié)構(gòu)化面試時間和地點(diǎn)：另行通知。

總成績的計(jì)算方法：考試結(jié)束后，按專業(yè)測評成績和結(jié)構(gòu)化面試各占50%，計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。專業(yè)測評成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試人員的總成績按照1:1的比例確定考察對象。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按照專業(yè)測評成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，若專業(yè)測評成績也相同，則有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先進(jìn)入考察范圍。

成績有效期：本次招考考試成績有效期一年，自擬錄用人員公示結(jié)束之日起一年內(nèi)，部分崗位出現(xiàn)空缺的，從招考人員中，按照本次考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)相應(yīng)崗位。

五、體檢考察

根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用個人承擔(dān)?？疾鞈?yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對體檢考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

七、管理和待遇

1、勞務(wù)派遣制：試用期一個月，試用不合格的不予聘用，試用合格的擬聘用人員與濟(jì)南仁和人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療)。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇：參照平陰縣內(nèi)非在編人員待遇執(zhí)行。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

考試工作實(shí)行回避制度。對違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評或行政處分;對違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或取消資格。

監(jiān)督電話：0531-83109491

九、其他

本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次考試時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并保持通訊暢通。

本簡章由濟(jì)南仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。