?？谑猩鐣?huì)保障卡一卡通管理中心、?？谑袆?chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)保中心屬?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局下屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))等文件的規(guī)定和要求，經(jīng)報(bào)?？谑袡C(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定空編和崗位使用計(jì)劃，為做好公開招聘工作，發(fā)布本公告。
一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位工作人員各1名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向全國。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件(詳見附件1);
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在?？谑姓T戶網(wǎng)站、?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和全國事業(yè)單位網(wǎng)上發(fā)布。信息公布時(shí)限為7日。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
2.報(bào)名網(wǎng)址：
https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/hain/09hkrsj/
3.報(bào)名時(shí)間：2021年11月 4日 8:30至2021年11月9日17：30。
4.報(bào)名要求：每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填報(bào)信息、上傳照片和材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限及時(shí)完成各環(huán)節(jié)操作，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)的，均視為放棄報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名材料(報(bào)名所需上傳的材料要求以jpg圖片格式壓縮zip格式上傳)：
(1)報(bào)名人員需在報(bào)名系統(tǒng)據(jù)實(shí)完整地填寫報(bào)名信息;
(2)本人有效身份證、戶口本本人頁;
(3)學(xué)歷證書(留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》);
(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(5)本人近期免冠兩寸彩色證件照(以jpg圖片格式上傳，圖片在50KB至2MB區(qū)間);
(6)在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過海口市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布，通過資格申報(bào)的報(bào)考人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(時(shí)間另行通知)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試占綜合成績(jī)50%;面試占綜合成績(jī)50%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)居民身份證或社保卡進(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。公布筆試成績(jī)同時(shí)公布筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線通過?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布，公示時(shí)間3個(gè)工作日。
2.面試
面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績(jī)從高到低確定，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。
(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)居民身份證或社?？ㄟM(jìn)入考場(chǎng)。
(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過海口市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
(五)體檢及考察
1.體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
2.考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定考察人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
體檢和考察人選及結(jié)果在?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，并報(bào)局黨組審核后，擬聘人員名單通過海口市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查處理。
(七)擬聘人選核準(zhǔn)
公示期滿后，擬聘人員無影響聘用問題的，按規(guī)定辦理聘用核準(zhǔn)。
(八)辦理聘用手續(xù)
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室憑錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
(九)新冠肺炎疫情防控要求
1.報(bào)考人員應(yīng)符合海南省及?？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求。
2.在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證或社保卡、“海南省健康一碼通”健康碼(通過微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊(cè)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫)，并配合檢測(cè)體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
3.參加筆試、面試的報(bào)考人員進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)須佩戴口罩(自備)，做好個(gè)人防護(hù)。
4.報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。
5.防疫工作以海南省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部最新政策為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員留意公告。
四、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
本次招聘工作接受?？谑屑o(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
地 址：?？谑行阌^(qū)長濱路第二行政辦公區(qū)16號(hào)樓北樓4樓4005室
郵政編碼：570135
聯(lián)系電話：0898-68724156
監(jiān)督電話：0898-68724158
技術(shù)支持電話：400-838-9296
工作時(shí)間：工作日 9:00-12:00 14:30-17:30
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