根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))等文件規(guī)定，河南文物考古研究院擬通過2021年度中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)平臺(tái)面向社會(huì)招聘工作人員8名。特制定實(shí)施方案如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在省人力資源和社會(huì)保障廳和省文化和旅游廳黨組指導(dǎo)下，河南文物考古研究院成立2021年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組。由院長(zhǎng)、院黨總支書記任組長(zhǎng)，其他副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，院綜合辦公室為領(lǐng)導(dǎo)組成員。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。紀(jì)檢部門對(duì)整個(gè)招聘工作做全程監(jiān)督。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
擬招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員8名。
詳見附表：河南省文物考古研究院2021年招才引智崗位信息表
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)操守;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件;
5.熱愛文博事業(yè)，熱愛文化和旅游事業(yè);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
本實(shí)施方案在中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)(www.zghnrc.gov.cn)網(wǎng)站、河南文物考古研究院官方網(wǎng)站、官方微信、官方微博發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查工作由河南省文物考古研究院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名情況報(bào)省文旅廳人事處備案。
1.報(bào)名方法：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員可攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷還需提交國(guó)家教育部門出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(論文簡(jiǎn)介及專業(yè)方向)原件及復(fù)印件到設(shè)有河南省文物考古研究院展位的河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)線下招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。
線上報(bào)名：在本方案發(fā)布的河南文物考古研究院官方網(wǎng)站、官方微信、官方微博上下載《河南省文物考古研究院招才引智招聘報(bào)名表》，自行填寫報(bào)名。報(bào)名表與本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷(論文簡(jiǎn)介及專業(yè)方向)掃描件以“姓名+報(bào)名崗位”為主題，一并發(fā)送至郵箱：hnskgy@163.com?；蛲ㄟ^河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官方網(wǎng)站線上招聘會(huì)投遞報(bào)名簡(jiǎn)歷與各項(xiàng)證明材料。
報(bào)名截止時(shí)間：2021年12月20日
2.資格審查：報(bào)名和資格審查工作由河南省文物考古研究院負(fù)責(zé)。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符或提供虛假材料，隨時(shí)取消應(yīng)聘及聘用資格。應(yīng)聘人員若需要咨詢請(qǐng)按咨詢聯(lián)系電話聯(lián)系。
3.咨詢聯(lián)系電話：河南文物考古研究院指定官方網(wǎng)站：http://www.hnswwkgyjy.cn、官方微信：河南考古、官方微博：河南考古。
咨詢電話：0371-66322065。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均為百分制?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。博士研究生應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
根據(jù)《中共河南省委組織部 中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步暢通事業(yè)單位招才引智“綠色通道”的通知》(豫人社辦〔2021〕95號(hào))的文件精神，如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，可以按急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)，采取直接進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)低于70分(不含70分)者，將不予錄取聘用。
(四)體檢、考察
體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，報(bào)考同一崗位人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察工作由河南文物考古研究院招聘工作辦公室組織進(jìn)行?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)等?？疾旌细窈螅_定為擬聘用人選。考察不合格的不再遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用
考察結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人選，上報(bào)省文化和旅游廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省文化和旅游廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由省文化和旅游廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，保證招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
(二)嚴(yán)格工作程序。招聘工作嚴(yán)格按程序辦事，按制度辦事，按紀(jì)律辦事，堅(jiān)決杜絕一切不正之風(fēng)。
(三)加強(qiáng)工作監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和我省公開招聘工作相關(guān)政策規(guī)定和紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門對(duì)考核招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，保證考核招聘工作的公開、公平、公正。
監(jiān)督電話：
0371-69699708(駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組)
0371-69699720(省文旅廳人事處)
0371-66383862(河南省文物考古研究院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)單位人事管理處)
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