為充實(shí)洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《中共洛陽市委組織部 中共洛陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 洛陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2021年洛陽市市直事業(yè)單位招才引智工作有關(guān)問題的通知》(洛人社〔2021〕37號(hào))文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)為我局下屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)工作人員5名。為做好本次招聘工作，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招才引智工作由洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局及下屬事業(yè)單位共同組織實(shí)施。
為做好本次公開招聘工作，成立洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2021年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事科，具體負(fù)責(zé)本次招才引智組織工作。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;
4.具備擬聘用職位要求的資格條件。
(二)年齡要求
碩士研究生學(xué)歷不大于35周歲，博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱不大于45周歲，正高級(jí)職稱不大于50周歲。
年齡計(jì)算方法為：截止2021年10月1日，不大于35周歲(1985年10月1日及以后出生)，不大于45周歲(1975年10月1日及以后出生)，不大于50周歲(1970年10月1日及以后出生)。
(三)學(xué)歷要求
自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2022年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年9月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，2022年國(guó)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(四)不得報(bào)考情形
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;
2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘計(jì)劃和職位
詳見《2021年洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招才引智職位表》(附件1)。
四、招才引智辦法和程序
(一)報(bào)名方式
本次招才引智工作采取線下專場(chǎng)和線上兩種報(bào)名方式進(jìn)行。
1.線下報(bào)名方式：通過線下專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。具體地點(diǎn)和時(shí)間詳見中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)。
2.線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：登錄中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)首頁“事業(yè)單位招聘信息”板塊，點(diǎn)擊進(jìn)入我局下屬事業(yè)單位招才引智公告，進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間：2021年10月23日上午9：00---2021年11月30日下午5：00。
為充分利用招才引智線下專場(chǎng)招聘會(huì)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)專場(chǎng)活動(dòng)便捷高效、精準(zhǔn)對(duì)接的招聘原則，便于全面客觀了解報(bào)名人員情況和信息，報(bào)名人員如無不便，建議通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，進(jìn)行面談及資格審查，增進(jìn)雙方互相了解，提升招聘精準(zhǔn)度，確保做到人崗匹配、人盡其才。
3.報(bào)名所需材料：
(1)2021年洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招才引智報(bào)名表(附件2);
(2)身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證;
(3)中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印);
(4)近期一寸彩色免冠照片2張;
(5)其他相關(guān)職業(yè)資格證書;
(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須提供具有干部人事權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明材料。
以上材料必須提供原件，另交復(fù)印件各2份。
(二)資格審查及確認(rèn)
線下專場(chǎng)報(bào)名人員資格審查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。線上報(bào)名人員資格審查以電話形式通知至指定地點(diǎn)，統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行。資格審查結(jié)果將在洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站予以公示。
資格審查工作貫穿招才引智工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1 ，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。
(三)招聘方式
按照招才引智工作有關(guān)精神，此次招聘考核采取面試的方式進(jìn)行。在招才引智工作報(bào)名結(jié)束后，對(duì)通過資格審查人員以電話形式通知面試。面試形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察
根據(jù)面試結(jié)果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。
(五)公示、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、其它注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為“綠碼”及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于報(bào)名人員健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供核酸檢測(cè)陰性證明。報(bào)名人員在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情動(dòng)態(tài)變化情況，必要時(shí)將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
2.本次招才引智工作過程中，有關(guān)公告、通知、公示等均在洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的報(bào)名人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.報(bào)名人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通,因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。
4.聘用后最低服務(wù)期限為三年。
5.本方案由洛陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2021年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
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