2021廣東深圳國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新研究院選聘

時(shí)間：2022-01-06 05:15:49 就業(yè)

【平陰宣傳網(wǎng)事業(yè)單位考試為各位考生帶來(lái)：2021廣東深圳國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新研究院選聘公告。更多廣東事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)站內(nèi)搜索：廣東事業(yè)編人才招聘公告】

一、深圳國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新研究院簡(jiǎn)介

為貫徹落實(shí)《深圳市區(qū)域性國(guó)資國(guó)企綜合改革試驗(yàn)實(shí)施方案》要求，強(qiáng)化國(guó)資國(guó)企重大問(wèn)題研究和決策支撐，打造專注于研究中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度和國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新發(fā)展的高端智庫(kù)，深圳市國(guó)資委委托深圳市投資控股有限公司(簡(jiǎn)稱深投控)牽頭組建深圳國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新研究院(簡(jiǎn)稱研究院)。研究院于2021年10月25日正式揭牌，坐落在粵港澳大灣區(qū)唯一以科技創(chuàng)新為主題的特色平臺(tái)——河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)。研究院以服務(wù)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展為宗旨，以推動(dòng)改革創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任，以聚合研究資源、引領(lǐng)改革示范、強(qiáng)化協(xié)同創(chuàng)新、建設(shè)理論高地為主攻方向，以國(guó)資國(guó)企戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性、全局性理論和實(shí)踐問(wèn)題為研究主體，致力為全國(guó)國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新提供決策咨詢、課題研究、交流合作、成果推廣等服務(wù)，致力成為定位清晰、特色鮮明、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的高端智庫(kù)品牌，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)資國(guó)企提供智力支撐。

二、選聘崗位信息

(一)選聘崗位需具備以下基本條件

1.政治過(guò)硬，對(duì)黨忠誠(chéng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

2.具有良好的職業(yè)操守和品行，公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，甘心奉獻(xiàn)，勤勉敬業(yè)，廉潔自律;

3.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和能力。有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng);

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

(二)選聘崗位職責(zé)及崗位要求

【秘書(shū)長(zhǎng) 1名】

(一)崗位職責(zé)

1. 協(xié)助院長(zhǎng)、執(zhí)行副院長(zhǎng)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作，主持研究院日常工作;

2. 圍繞國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新發(fā)展研究需求，牽頭組織編制研究院總體發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排年度、季度計(jì)劃，部署階段性工作;

3. 根據(jù)研究院總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立、健全研究院日常經(jīng)營(yíng)管理制度及工作機(jī)制;

4. 牽頭組織開(kāi)展各項(xiàng)研究工作，協(xié)調(diào)政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體及企事業(yè)單位委托課題或咨詢等任務(wù)，統(tǒng)籌組建專家?guī)觳⒔M織專家學(xué)者開(kāi)展課題研究、咨詢指導(dǎo)等;

5. 建立健全研究成果宣傳機(jī)制及渠道，推動(dòng)研究成果的實(shí)踐應(yīng)用，擴(kuò)大深圳國(guó)資國(guó)企影響力，塑造研究院品牌;

6. 協(xié)助搭建國(guó)資國(guó)企學(xué)術(shù)研討和交流合作平臺(tái)，與政府、企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等建立良好關(guān)系，拓展優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略資源。

(二)崗位要求

1.具有前瞻性思維和高度政策敏感性，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力和管理能力;

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和工作大局觀，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

3.對(duì)國(guó)資國(guó)企、宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等有較為深刻的認(rèn)識(shí)，能夠在統(tǒng)籌分析基礎(chǔ)上，研究提出前瞻性政策建議;

4.具備企業(yè)、社團(tuán)、研究院所、決策咨詢機(jī)構(gòu)等10年以上相關(guān)經(jīng)營(yíng)、研究管理經(jīng)驗(yàn);

5.具有博士學(xué)位或副高以上職稱;

6.條件優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。

【副秘書(shū)長(zhǎng) 2-3名】

(一)崗位職責(zé)

1.協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)開(kāi)展研究院日常工作;

2.圍繞國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新發(fā)展研究需求，按照要求分解并落實(shí)研究院總體發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及階段性工作安排;

3.負(fù)責(zé)研究院的日常聯(lián)絡(luò)、服務(wù)協(xié)調(diào)等，協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)推進(jìn)日常經(jīng)營(yíng)管理制度和工作機(jī)制的建設(shè)等工作;

4.配合組織及協(xié)調(diào)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體及企業(yè)事業(yè)單位等資源，負(fù)責(zé)課題的具體承接洽談等任務(wù)，協(xié)助組建專家?guī)欤苿?dòng)研究成果落地;

5.協(xié)助建立健全研究成果宣傳機(jī)制及渠道，推動(dòng)研究成果的實(shí)踐應(yīng)用，擴(kuò)大深圳國(guó)資國(guó)企影響力，塑造研究院品牌;

6.安排、組織、督辦、協(xié)調(diào)、推進(jìn)及落實(shí)上級(jí)決定的各項(xiàng)工作。

(二)崗位要求

1. 具有前瞻性思維和高度政策敏感性，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力和管理能力;

2.具有強(qiáng)烈的使命感和大局觀，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、聯(lián)絡(luò)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

3. 具備企業(yè)、社團(tuán)、研究院所、決策咨詢機(jī)構(gòu)等5年以上相關(guān)經(jīng)營(yíng)、研究管理經(jīng)驗(yàn);

4.碩士研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱;

5.條件優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。

【研究員若干名】

(一)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)獨(dú)立或合作研究工作，撰寫(xiě)研究報(bào)告，按計(jì)劃完成研究任務(wù);

2. 負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，協(xié)助承擔(dān)國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新研究職責(zé);

3. 負(fù)責(zé)政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體及企事業(yè)單位委托的專項(xiàng)課題研究和咨詢等相關(guān)工作;

4. 協(xié)調(diào)或組織社會(huì)研究資源，開(kāi)展課題研究;

5. 上級(jí)交辦的其他工作。

(二)崗位要求

1.具有豐富的課題研究經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力、理論分析能力和寫(xiě)作能力等，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

2.對(duì)工作有高度責(zé)任心，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;

3.碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi)(時(shí)間截至2021年10月31日);

4. 具備一定的外語(yǔ)水平，具有相關(guān)工作經(jīng)歷或副高以上職稱者優(yōu)先。

【研究助理 2-3名】

(一)崗位職責(zé)

1.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)及研究員進(jìn)行調(diào)研、數(shù)據(jù)、資料收集分析等工作;

2.制定、管理各類研究相關(guān)制度、辦法等文件資料;

3.協(xié)調(diào)安排院領(lǐng)導(dǎo)及研究員的日程及出行安排等，為調(diào)研、業(yè)務(wù)洽談、交流座談等做好相關(guān)準(zhǔn)備工作;

4.高效完成院領(lǐng)導(dǎo)和研究員交辦的各類工作計(jì)劃和任務(wù)。

(二)崗位要求

1.熱愛(ài)研究工作，在研究領(lǐng)域有長(zhǎng)期發(fā)展意愿;

2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

3.熟練掌握使用辦公軟件，能服從公司安排，有高度責(zé)任心及企業(yè)忠誠(chéng)度，樂(lè)于奉獻(xiàn)，不辭辛勞，有團(tuán)隊(duì)精神;

4.年齡35周歲以內(nèi)(時(shí)間截至2021年10月31日);

5.金融、投資、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

6.有政府單位、國(guó)有企業(yè)、研究院所工作背景者優(yōu)先。

三、選聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月26日-2021年12月10日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.報(bào)名資料：

(1)《深圳國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新研究院(籌)選聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)，填寫(xiě)后請(qǐng)保存為獨(dú)立的Word文件(文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘崗位);

(2)身份證掃描件或照片;

(3)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件;

(4)近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照(電子版)。

請(qǐng)將以上報(bào)名資料整理為壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘崗位)，須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定報(bào)名入口填報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)職位。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加素質(zhì)測(cè)評(píng)，未通過(guò)者不再另行通知。

(三)選聘程序

線上報(bào)名—資格審查—素質(zhì)測(cè)評(píng)—面談—背景調(diào)查—確定擬聘任人選—體檢—上會(huì)研究審定—聘任

四、管理及薪酬

研究院實(shí)行公司化運(yùn)作，對(duì)管理人員實(shí)行契約化管理。參照行業(yè)慣例，對(duì)標(biāo)市場(chǎng)薪酬水平，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。崗位薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬和法定福利等構(gòu)成。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。

(二)招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

(三)對(duì)本次選聘過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作或結(jié)果持有異議的，可提出申訴或投訴。監(jiān)督專線：0755-83883808。

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