根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于舉辦廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計(jì)劃”暨 2022 屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì)的通知》要求，我縣將組織招聘組參加10月30日廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計(jì)劃”暨 2022 屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì)專場(chǎng) ，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.18周歲以上、35周歲以下(1985年10月30日至2003年10月30日期間出生);
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有符合職位要求的工作能力;
7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)招聘對(duì)象
招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》。
(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘);
5.公務(wù)員被辭退未滿5年的;
6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)崗位服務(wù)期限要求的人員;
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
(四)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人的利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年10月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、公開招聘基本原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘方式
(一)綜合類
由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織參加廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計(jì)劃”暨 2022 屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試方式進(jìn)行。
(二)衛(wèi)生類、教育類
由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)招聘單位參加廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計(jì)劃”暨 2022 屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。資格審查、筆試和面試另行通知。
四、招聘程序
(一)招聘時(shí)間和地點(diǎn)
雙選會(huì)時(shí)間：2021年10月30日
雙選會(huì)地點(diǎn)：南寧國(guó)際會(huì)展中心
廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計(jì)劃”暨 2022 屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì)。
(二)報(bào)名要求
1.身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復(fù)印件各一份。
2.《環(huán)江毛南族自治縣廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計(jì)劃”暨 2022 屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì)報(bào)名登記表》原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。
3.個(gè)人承諾書原件一份。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等個(gè)人證件需提供原件和復(fù)印件，報(bào)名表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。資格審查由自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織有關(guān)招聘單位負(fù)責(zé)，不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。
(三)面試
參加廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計(jì)劃”暨 2022 屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì)招聘(綜合類)采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名登記表和報(bào)考崗位要求的相關(guān)報(bào)名信息材料，進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格,面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
(四)體檢、考核
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)，按報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。
同一崗位末位面試考生面試成績(jī)并列時(shí)，需請(qǐng)示派出的招聘工作組或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委同意后，由考場(chǎng)主考官組織考官即時(shí)命題，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入考察人選。
自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)取消本次招聘計(jì)劃。
1.體檢。招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。
2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。
原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在2022年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
(五)公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、疫情防控要求
參加公開招聘考試的所有人員須主動(dòng)配合，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測(cè)量體溫，驗(yàn)證后方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.人力資源和社會(huì)保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;
6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。
(三)各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。
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