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2021河南南陽中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)直事業(yè)單位招聘高層次人才137人

時(shí)間:2022-01-06 05:16:20 就業(yè)
【平陰宣傳網(wǎng)事業(yè)單位考試為各位考生帶來:2021河南南陽市中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)市直事業(yè)單位招聘高層次人才137人公告。更多河南事業(yè)單位招聘信息請站內(nèi)搜索:河南事業(yè)編人才招聘公告】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,南陽市市直事業(yè)單位面向社會(huì)招聘高層次人才137名,為保證招聘工作順利進(jìn)行,特制定如下方案。

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘高層次人才137名。具體崗位及條件詳見《職位表》(附件)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

(四)年齡應(yīng)符合各崗位要求(35周歲以下要求1986年1月1日以后出生, 40周歲以下要求1981年1月1日以后出生,45周歲以下要求1976年1月1日以后出生,50周歲以下要求1971年1月1日以后出生,55周歲以下要求1966年1月1日以后出生);

(五)具有正常履職所需的身體條件;

(六)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6.南陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊工作人員。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和電子郵件報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

電子郵件報(bào)名時(shí)間為2021年10月23日至11月3日。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間地點(diǎn):2021年10月23日—24日在鄭州國際會(huì)展中心展覽中心(具體展位號(hào)詳見附件)。

報(bào)名需提供下列個(gè)人基本材料信息:

1.本人簡歷;

2.身份證、全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書(未取得學(xué)歷學(xué)位證書須提供研究生主管部門開具的在學(xué)證明)和任職證明(職稱證書)掃描件;

3.崗位要求的其他證明材料;

4.應(yīng)聘申請,包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等。

(二)報(bào)名資格審查

用人單位根據(jù)招聘資格條件對報(bào)名者提交的信息進(jìn)行資格審查,對符合初審條件的進(jìn)行電話通知,請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。

四、考核

采用直接考核的方式招聘,形式包括面試、試講、心理素質(zhì)測評(píng)等,主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績,考核由各用人單位組織進(jìn)行??己藭r(shí)間地點(diǎn)由用人單位電話通知。

五、體檢和考察

根據(jù)考核成績由高到低排序,按照與招聘崗位 1:1 的比例確定參加體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。教師崗位體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢合格人員即為考察對象??疾煊筛鲉挝唤M織實(shí)施??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等,并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查??疾靾?bào)告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、公示與聘用

對通過考核、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

七、其它事項(xiàng)

報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其聘用資格。在職人員報(bào)名前需經(jīng)原單位同意。

監(jiān)督電話:市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科,0377-63192359。

各用人單位咨詢電話詳見附件。

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