2021浙江杭州蕭山區(qū)招錄高層次事業(yè)人員50人

時(shí)間：2022-01-06 05:16:22 就業(yè)

【平陰宣傳網(wǎng)事業(yè)單位考試為各位考生帶來(lái)：2021浙江杭州市蕭山區(qū)招錄高層次事業(yè)人員50人公告。更多浙江事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)站內(nèi)搜索：浙江事業(yè)編人才招聘公告】

蕭山位于長(zhǎng)三角南翼、浙江省北部、錢塘江南岸，是2016年G20杭州峰會(huì)主會(huì)場(chǎng)，也是2022年亞運(yùn)會(huì)主要場(chǎng)館以及亞運(yùn)村所在地，更是浙江省“大灣區(qū)”建設(shè)和杭州實(shí)施“擁江發(fā)展”戰(zhàn)略的主戰(zhàn)場(chǎng)、主陣地。蕭山歷史悠久，人杰地靈，經(jīng)濟(jì)雄厚，綜合實(shí)力排名居全國(guó)中小城市百?gòu)?qiáng)區(qū)第五，全國(guó)投資潛力百?gòu)?qiáng)區(qū)第五，多次蟬聯(lián)“中國(guó)大陸極具投資地第一名”。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)儲(chǔ)備，積極創(chuàng)建人才生態(tài)示范區(qū)，現(xiàn)將招錄高層次事業(yè)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄對(duì)象和專業(yè)需求

本次招錄高層次事業(yè)人員共50名。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見附件《2021年杭州市蕭山區(qū)招錄高層次事業(yè)人員需求計(jì)劃表》(附件1)。

招錄對(duì)象需符合下列條件之一：

1.畢業(yè)于部分“雙一流”高校的全日制碩士、博士研究生;

2.畢業(yè)于國(guó)際 QS100 以內(nèi)知名高校的碩士、博士研究生;

3.部分高校(原C9聯(lián)盟高校)2022年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

不含定向、委培、獨(dú)立學(xué)院或在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員。

部分“雙一流”高校是指教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》中明確的世界一流大學(xué)建設(shè)高校42所，具體名單詳見《世界一流大學(xué)建設(shè)高校名單》(附件2)。

國(guó)際 QS100 以內(nèi)知名高校以畢業(yè)當(dāng)年度為準(zhǔn)。

原C9聯(lián)盟高校指：北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀(jì)、政務(wù)、校紀(jì)處分，無(wú)失信記錄;

(二)具有與崗位相適的知識(shí)、能力;

(三)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)有志于從事黨政機(jī)關(guān)工作，具有較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性;

(五)年齡要求：碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡在28周歲及以下(1993年1月1日以后出生)，博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至30周歲(1991年1月1日以后出生)。

(六)報(bào)考人員須取得所要求院校全日制學(xué)歷、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得碩研及以上全日制學(xué)歷、學(xué)位證書。其中，國(guó)外(境外)QS100 以內(nèi)知名高校畢業(yè)生，須在2022年9月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(七)報(bào)考人員戶籍以2021年10月25日的戶口所在地為準(zhǔn)。

三、招錄方式

按網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試考核、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：http://xsrc.xiaoshan.gov.cn(2021年杭州市蕭山區(qū)招錄高層次事業(yè)人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))，報(bào)名時(shí)間：10月25日9:00—11月10日17:00。報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇職位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

(二)資格審核

根據(jù)招錄要求和崗位資格條件，在網(wǎng)上報(bào)名期間，進(jìn)行報(bào)名人員網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說(shuō)明理由。通過初審的不能再報(bào)考其他職位，未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。在面試考核前進(jìn)行資格復(fù)審(需提供報(bào)名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，不符合條件的取消參加面試資格)。

若通過資格初審的人數(shù)超過崗位招錄計(jì)劃數(shù)1：5時(shí)，則增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：5比例確定進(jìn)入面試人員(筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))。

筆試科目一門，主要測(cè)試職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷和材料作文。

(三)面試考核

面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考核人員憑面試通知書及有效身份證件參加考核。面試考核采用問題回答等形式進(jìn)行,主要側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職業(yè)匹配度等方面的了解。

面試考核成績(jī)滿分為100分，面試考核合格分為75分。面試考核不合格者不能列入體檢人選。

面試考核期間將為考生發(fā)放一定的交通和食宿補(bǔ)貼(浙江省內(nèi)200元/人，華東地區(qū)500元/人，其他地區(qū)800元/人)。

(四)體檢、考察

按面試考核成績(jī)從高到低按1:1.5進(jìn)入體檢。體檢工作參照人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察對(duì)象按面試考核成績(jī)從高到低按1:1確定。考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

(五)聘用

考察合格的擬聘對(duì)象，將在蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www. xiaoshan.gov.cn/)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)入職手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。在公示結(jié)束后有放棄錄用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用，均不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)在招錄程序中，資格審查貫穿招錄程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)的，將隨時(shí)取消考生資格。

(二)在招錄程序中，出現(xiàn)放棄、取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)，無(wú)合適人選的職位可空缺。

(三)報(bào)考人員必須在2022年9月30日前提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，無(wú)法提供的，將取消考生錄用資格。

(四)在招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者給予理解、支持和配合。

五、相關(guān)政策

(一)編制管理。招錄人員列入事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

(二)待遇福利。招錄人員為博士研究生的，享受單位正科級(jí)待遇;招錄人員為碩士研究生的，享受副科級(jí)待遇;首次聘期都為3年，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資福利制度。

(三)培養(yǎng)方式。招錄人員納入?yún)^(qū)委組織部直接掌握的優(yōu)秀年輕干部名單，并建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，根據(jù)崗位特點(diǎn)和自身情況，在干部輪崗交流、教育培訓(xùn)、掛職鍛煉等方面統(tǒng)籌考慮。

(四)生活保障。博士研究生和碩士研究生在聘期內(nèi)，可提供拎包入住的人才公寓;博士研究生給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，工作滿3年再給予3萬(wàn)元補(bǔ)助;碩士研究生給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，工作滿3年再給予3萬(wàn)元補(bǔ)助。

(五)服務(wù)約定。招錄人員于聘用時(shí)約定在蕭山最低服務(wù)年限5年，未滿解聘的不予保留事業(yè)身份。

咨詢電話：0571-82898267, 0571-82898264