2022水利部中國(guó)科學(xué)院水工程生態(tài)研究所招聘3人（校園招聘）（湖北，武漢）

時(shí)間：2022-01-06 05:16:24 就業(yè)

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根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)長(zhǎng)江委批準(zhǔn)，水利部中國(guó)科學(xué)院水工程生態(tài)研究所(以下簡(jiǎn)稱水生態(tài)所)2022年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的高校畢業(yè)生)校園招聘3名事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

水利部中國(guó)科學(xué)院水工程生態(tài)研究所(以下簡(jiǎn)稱水生態(tài)所)行政隸屬水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)江委)，是我國(guó)水利系統(tǒng)專門從事水生態(tài)保護(hù)與修復(fù)工作的科研性事業(yè)單位，是國(guó)內(nèi)重大涉水工程建設(shè)單位在生態(tài)保護(hù)方面的主要技術(shù)合作伙伴，主要開展流域水生態(tài)保護(hù)規(guī)劃編制、流域及區(qū)域水生態(tài)監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、水利水電工程水生態(tài)環(huán)境影響評(píng)價(jià)、水工程生態(tài)效應(yīng)基礎(chǔ)研究、水生態(tài)環(huán)境保護(hù)與修復(fù)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用，以及水生態(tài)保護(hù)與修復(fù)相關(guān)的科技開發(fā)與技術(shù)咨詢服務(wù)等工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持“按需設(shè)崗、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的高校畢業(yè)生)招聘事業(yè)單位新職工。

三、招聘崗位

此次共設(shè)置校園招聘崗位2個(gè)，招聘人員3人，招聘地點(diǎn)及考程另行通知。招聘的崗位、專業(yè)及崗位要求見《水生態(tài)所2022年度校園招聘崗位一覽表》(附件1)。

(專業(yè)參考目錄：教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》1997年版，2018年修訂)。

四、應(yīng)聘人員須具備的資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和大局意識(shí)。

(三)具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，有奉獻(xiàn)精神，有志從事河湖生態(tài)保護(hù)工作，服從安排，敬業(yè)勤奮，注重效率。

(四)年齡不超過35周歲(1987年6月30日以后出生)。

(五)2022年普通高等院校和研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的博士研究生，以及高層次留學(xué)歸國(guó)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位且能按應(yīng)屆畢業(yè)生派遣的博士學(xué)歷學(xué)位人員，其中留學(xué)歸國(guó)畢業(yè)生需有教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)和溝通能力，能夠熟練運(yùn)用崗位工作相關(guān)的辦公軟件和專業(yè)軟件。

(七)具備招聘崗位要求的其它條件，詳見《水生態(tài)所2022年度校園招聘崗位一覽表》。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職人員等不能報(bào)考。因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

招聘公告擬于2021年10月20日起在長(zhǎng)江水利網(wǎng)、長(zhǎng)江水利人才網(wǎng)、水生態(tài)所網(wǎng)站等媒體向社會(huì)公開發(fā)布，應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站，下載并填寫《水生態(tài)所2022年度校園招聘報(bào)名登記表》(附件2)及《水生態(tài)所2022年度校園招聘報(bào)名人員信息匯總表》(附件3)，發(fā)送至rczp@mail.ihe.ac.cn(文件命名方式：崗位+姓名+ XX院校+專業(yè))完成報(bào)名程序。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。辦理錄用手續(xù)時(shí)，需要同時(shí)提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及畢業(yè)生報(bào)到證，否則取消錄用資格，考生可根據(jù)此情況選擇是否報(bào)考。

水生態(tài)所對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、所在學(xué)校簽字蓋章的畢業(yè)生推薦表、學(xué)生個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)登記單(須加蓋學(xué)校公章)和崗位要求的其他相關(guān)材料;擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的畢業(yè)生需提供有關(guān)證明(本人擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的聲明、未參加社保證明、相關(guān)院?；虿块T開具的具有2022年度派遣資格的證明文件等)，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他相關(guān)材料;留學(xué)歸國(guó)人員需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及崗位要求的其他相關(guān)材料。

資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，比例不足3:1的，取消該崗位的校園招聘。

(二)考試

考試根據(jù)主要采用面試形式，資格審查通過人員獲得面試資格。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

考試時(shí)間初步定于2021年11月，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以水生態(tài)所在上述網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)考試公告為準(zhǔn)。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的人員應(yīng)在水生態(tài)所的統(tǒng)一安排下，到指定的體檢地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢如有不合格者不予錄用，經(jīng)所黨委研究后決定是否按照綜合成績(jī)遞補(bǔ)。

(四)考察

根據(jù)綜合成績(jī)排序和體檢結(jié)果，按照1:1的比例對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾炜刹扇〉狡鋵W(xué)校外調(diào)或函調(diào)的方式進(jìn)行。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有下列不具備聘用條件的，不予錄用：

(1)有嚴(yán)重的違紀(jì)行為或犯罪前科，或正被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(2)有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的;

(3)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反有關(guān)紀(jì)律的;

(4)不符合報(bào)考崗位所需資格條件的;

(5)經(jīng)人事部門研究確定不能聘用的其它情況。

(五)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人選，如在體檢和考察過程中應(yīng)聘人員放棄或不合格者，經(jīng)水生態(tài)所黨委集體研究是否按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬聘人選名單在招聘公告發(fā)布范圍公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、畢業(yè)院校等。

(六)聘用

經(jīng)公示合格的人員，報(bào)長(zhǎng)江委人事局審核批復(fù)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)回避

在招聘工作中，凡主考官、考官及相關(guān)工作人員與報(bào)考人員有直系親屬關(guān)系的，本人必須回避。

(八)其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在考試、體檢期間的交通費(fèi)、伙食費(fèi)及住宿費(fèi)由應(yīng)聘人員自理，體檢費(fèi)由水生態(tài)所承擔(dān)。

六、聘用人員待遇

(一)聘用人員報(bào)到后簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，納入事業(yè)編制管理。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí);考核不合格者，予以解聘。

聘用人員工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等按照國(guó)家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和水生態(tài)所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)免費(fèi)提供青年公寓(3年)。

七、監(jiān)督與咨詢

由上級(jí)人事部門、水生態(tài)所監(jiān)察審計(jì)處對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。