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2021江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選51人

時(shí)間:2022-01-06 05:16:51 就業(yè)
【平陰宣傳網(wǎng)事業(yè)單位考試為各位考生帶來:2021江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選51人公告。更多江蘇事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)站內(nèi)搜索:江蘇事業(yè)編人才招聘公告】

為深入貫徹市委關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)“年輕化、專業(yè)化”的要求,加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度,強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才儲(chǔ)備,根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》,經(jīng)研究決定,蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)面向社會(huì)公開選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生51名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、選聘對(duì)象

全國“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)。應(yīng)聘人員須為2022年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設(shè)高校(42所)或應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專業(yè)符合一流學(xué)科建設(shè)高校(95所)相應(yīng)學(xué)科(一流學(xué)科包括一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科);且各學(xué)段(本科、碩士研究生、博士研究生)畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設(shè)高校(137所)。部分緊缺崗位可放寬到本科學(xué)歷。

QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2020年7月1日至資格復(fù)審前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。

具體選聘崗位及條件等詳見《選聘崗位簡介表》(附件1)。

二、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可,戶籍不限;

2.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;

3.本科生年齡在25周歲以下(1996年7月1日以后出生,以此類推),碩士研究生可放寬至30周歲,博士研究生可放寬至35周歲;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

5.實(shí)行回避制度,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名、材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址:圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com)。

3.報(bào)名時(shí)間:自簡章發(fā)布之日起至2021年11月30日16:00。

4.資格初審:由選聘單位負(fù)責(zé)資格初審。

5.報(bào)名程序:

(1)信息錄入:按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,詳細(xì)填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。

(2)照片上傳:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小不超過200Kb)。

(3)材料上傳:上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù),上傳截止時(shí)間2021年11月30日16:00。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報(bào)名系統(tǒng),單個(gè)文件大小不超過1M,格式為jpg,要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致,留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。材料主要包括(上傳時(shí)請(qǐng)按以下順序排列):

①本人身份證;②應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,留學(xué)回國人員國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;③研究生學(xué)歷人員,須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④學(xué)生證;⑤全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績單;⑥全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。

6.開考比例:各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該選聘崗位。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)后,經(jīng)選聘單位申請(qǐng),可對(duì)報(bào)名階段核減核銷的崗位組織補(bǔ)報(bào)名。相關(guān)信息通過選聘公告明確的官方渠道對(duì)外發(fā)布。

四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

選聘單位對(duì)通過資格初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià),重點(diǎn)從學(xué)校學(xué)歷、任職獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)素養(yǎng)以及參加社會(huì)實(shí)踐等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),按不低于選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例,從高分到低分確定面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位,可直接進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單通過公告明確的官方渠道公布。

五、資格復(fù)審和面試

園區(qū)國企的資格復(fù)審和面試工作在主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下,由各選聘單位自行組織。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的,當(dāng)場發(fā)放面試通知書,復(fù)審不合格的,取消面試資格。

按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng)),資格復(fù)審(面試)前,考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測,當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可參加資格復(fù)審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

(二)面試

面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。

面試成績以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。如面試成績相同則另行安排加試。

面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天由各選聘單位負(fù)責(zé)公布,并隨后在各選聘單位或主管部門網(wǎng)站公示,時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

六、體檢、考察

在面試成績合格人員中根據(jù)成績(及排名)從高到低按選聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。國企體檢由各選聘單位自行組織,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按招聘單位用工規(guī)定執(zhí)行。

選聘單位對(duì)通過面試且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察,確定擬錄用人員名單。

七、公示、聘用

考察結(jié)束后,在選聘單位或主管部門網(wǎng)站上對(duì)擬錄取對(duì)象公示7個(gè)工作日。

公示無異議的,按規(guī)定辦理簽約錄用手續(xù)。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí),由選聘單位書面提出是否遞補(bǔ)的意見,報(bào)主管部門審核備案。新錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用(勞動(dòng))合同,逾期不報(bào)到的,取消錄用資格。

八、聘用待遇

國有企業(yè)新錄用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定,工資福利待遇按國有企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核合格者予以定崗定級(jí),考核不合格者解除聘用(勞動(dòng))合同。

九、本簡章由園區(qū)投控負(fù)責(zé)解釋。

選聘工作咨詢電話:0512-67991957。

選聘單位咨詢電話:聯(lián)系電話詳見《選聘崗位簡介表》。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)保障電話:0512-65224092。

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2021年度蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表

蘇州工業(yè)園區(qū)國有資本投資運(yùn)營控股有限公司

2021年10月12日

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