根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))和百色市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于征集2021年百色市重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘崗位信息的通知》及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將公開招聘2021年重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求附后。
二、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含港澳臺(tái)居民);
(二)遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德;
(三)崗位所需的專業(yè)條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職、在?；蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分、在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反相關(guān)紀(jì)律行為的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(二)簽訂有服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的;
(三)尚在新錄用(聘用)人員試用期或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期未滿的;
(四)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告及擬聘人員公示等具體事宜在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。
四、招聘流程
(一)考生報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名，每次只能選報(bào)1個(gè)職位。本次報(bào)名免費(fèi)。報(bào)考人員需提供個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表)、崗位所需的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格材料等掃描件、報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)。報(bào)名材料請(qǐng)于2021年10月22日前報(bào)送至指定郵箱，郵箱地址詳見(jiàn)所報(bào)考崗位計(jì)劃表。
報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)，造成資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，并當(dāng)場(chǎng)提出審查結(jié)果。
(三)面試
進(jìn)入面試人員名單于面試前一周公布。通過(guò)報(bào)名資格審查的人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以發(fā)布面試公告為準(zhǔn)。
面試方案報(bào)市人社局審批備案后組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行的,面試成績(jī)滿分為100分，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(四)體檢
按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例從面試分?jǐn)?shù)高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局安排體檢人員在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。體檢階段出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格的，從同一崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(五)考核
由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局派出考核組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。考核結(jié)束后形成書面考核材料，經(jīng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審批?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(六)公示
經(jīng)百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市人社局審批同意后，在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
(三)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委，0776-2833960。
招聘聯(lián)系方式：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村人事科羅梅，0776-2860060。
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2.百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表
百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2021年10月15日
【2021廣西百色農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才2人】相關(guān)文章：
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