2021廣東韶關防洪管理中心招聘2人

時間：2022-01-06 05:16:53 就業(yè)

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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，韶關市水務局下屬事業(yè)單位韶關市防洪管理中心決定面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、用人單位簡介

韶關市防洪管理中心是韶關市水務局下屬公益一類事業(yè)單位,副處級。主要職能是貫徹落實國家和省有關防洪排澇及河道堤防的方針政策和法律法規(guī)，擬訂并組織實施市區(qū)管轄范圍內防洪排澇工程建設、改造計劃，以及河道堤防維修養(yǎng)護計劃;負責市區(qū)管轄范圍內防洪排澇工程的建設和加固改造;負責市區(qū)管轄范圍內的河道堤防及其護堤地、沿線重點穿堤建筑物及水利設施的日常管理和維護工作;負責市區(qū)管轄范圍內的堤防、泵站等安全監(jiān)測及防汛搶險事務性工作;承辦市委、市政府和上級主管部門交辦的其他工作任務。

二、招聘崗位及薪酬待遇

具體崗位要求詳見《韶關市防洪管理中心2021年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。經批準的聘用人員列入事業(yè)單位編制，按事業(yè)單位標準核定所聘工資待遇;符合緊缺人才條件的可按有關條件為其申報該享受的待遇。

三、公開招聘范圍、對象和資格條件

(一)公開招聘對象：社會人員

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德;

5.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

6.具有適應崗位要求的身體條件;

7.具有崗位所需的其他條件。

8、年齡在35周歲以下即1985年11月5日以后出生，年齡在45周歲以下即1975年11月5日以后出生。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、信訪核查、紀律審查、監(jiān)察調查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

3.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

4.近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

本條所規(guī)定的處分、處罰期限的計算截止日期為公開招聘的報名截止日。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

報考人員登錄韶關市人力資源和社會保障局網站(韶關12333人力資源社會保障服務網http://rsj.sg.gov.cn/)查詢招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，應聘人員因其他原因不能到場報名而委托他人報名的，憑本人委托書，身份證復印件，受托人身份證原件、復印件到場報名。

2.報名時間及地點：2021年11月 1日至11月5日(工作日8:30-12:00,14:30-17:30);韶關市武江區(qū)工業(yè)東路10號綜合樓韶關市防洪管理中心會議室602。

3.報名要求：按要求提交報名材料(請按下列順序裝訂提交)：

(1)《韶關市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)(自行下載用A4紙雙面打印)，并且《報名表》中“應聘人員承諾”必須本人手寫簽名;

(2)近期大一寸免冠彩色照片3張;

(3)需提供①居民身份證原件及復印件(正反兩面復印);②畢業(yè)證和學位證(港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函等有關證明材料)原件及復印件;③專業(yè)技術職稱證件原件及復印件;

(4)報考證明：機關、國有企事業(yè)單位在職人員報考須提交所在單位同意報考證明。

以上材料，報名人員的居民身份證、畢業(yè)證、學位證和專業(yè)技術職稱證書只需交復印件，原件在現(xiàn)場出示經工作人員核驗后領回。

4.資格審核和領取準考證：招聘單位在報名期間對報名人員提供的相關材料進行現(xiàn)場審核,初審通過的應聘人員,憑身份證領取《準考證》，《準考證》的領取時間另行電話通知;委托他人領取的，憑委托書、委托人身份證復印件、受委托人身份證原件及復印件領取;準考證作為筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)的憑證，逾期未領取的，視為自動放棄報名資格。

5.注意事項

(1)每人限報一個崗位。(2)報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位，可參照《廣東省2021年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件3)。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

(3)不得報考聘用后即構成回避的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

(4)根據(jù)我省疫情防控有關要求(詳見附件4)，應聘者須自公告發(fā)布日起在微信小程序“粵省事”健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況。“粵康碼”為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡正常(考前14天內無國內中高風險地區(qū)及所在地市旅居史)，憑考前72小時內核酸檢測陰性證明和《考生疫情防控承諾書》，經現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37.3℃)的考生方可正常參加線下公開選聘。所有考試有關人員在進入公開選聘線下工作場所時，均應出示考試當天止粵康碼、行程卡等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如“粵康碼”為紅碼或黃碼或者正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者或者未按照廣東防控政策完成健康管理的境外旅居史人員、國內中高風險地區(qū)及所在地市(直轄市為區(qū)，下同)其他地區(qū)的或者不能提供考前72小時內核酸檢測陰性證明的考生，按規(guī)定不得進入考試現(xiàn)場。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%，成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

1.筆試(滿分100分，合格線60分)。閉卷形式，筆試內容為通用能力測試。筆試結束后，依筆試合格考生成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;面試人數(shù)達不到設定比例時，按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。

筆試時間及地點：筆試時間、地點及須知詳見《準考證》?？忌P試成績在筆試結束后10個工作日內公布、面試人員名單及面試通知等事項在筆試結束后20個工作日內在韶關12333人力資源社會保障服務網(http://rsj.sg.gov.cn/)公布。

2. 面試(滿分100分，合格線60分)。

面試時間及地點：請考生留意韶關12333人力資源社會保障服務網發(fā)布的面試通知。

面試形式：采用結構化面試形式，主要測試考生專業(yè)知識、綜合素質、邏輯思維、語言表達能力。

面試成績當場向考生公布，考生在考試成績通知書上簽名確認。

(四)體檢

依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。體檢在指定的韶關市綜合性公立醫(yī)院進行，具體按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢時間另行通知。事業(yè)單位公開招聘人員體檢項目和通用標準未明確判定標準的，可參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知〉(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。

(五)考察

體檢結束后，對體檢合格者進行考察，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)進行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育、社會關系、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。

(六)確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者被確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在韶關12333人力資源社會保障服務網進行公示，公示時間為7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

考試、體檢、考察合格的人員，公示結果無異議的，確定為擬聘用人員，按規(guī)定的程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。同時按有關規(guī)定實行試用期(試用期包括在聘用期限內)，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在職人員從接到通知起一個月內辦好相關手續(xù)，超過期限的按棄權處理。

五、其他事項

(一)因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)需要決定是否遞補。遞補規(guī)則是按該崗位面試合格考生考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補：

1.應聘人員體檢或考核不合格的;

2.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用或不服從安排者;

5.擬聘人選未在規(guī)定的時間內報到的;

6.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不準聘用者;