2021安徽宿州蕭縣招聘黨政儲(chǔ)備人才30人

時(shí)間：2022-01-06 05:16:57 就業(yè)

【平陰宣傳網(wǎng)事業(yè)單位招聘網(wǎng)為各位考生帶來：2021安徽宿州市蕭縣招聘黨政儲(chǔ)備人才30人公告。更多安徽事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)站內(nèi)搜索：安徽事業(yè)編人才招聘公告】

為進(jìn)一步優(yōu)化全縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《蕭縣高學(xué)歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》(蕭辦發(fā)〔2018〕32號(hào))文件精神，擬面向社會(huì)公開招聘30名緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制本科及以上畢業(yè)生(專升本、在職期間讀研、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍)。全日制本科畢業(yè)生需畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校，全日制碩士、博士研究生不限學(xué)校。為便于解釋相關(guān)政策，現(xiàn)將招聘人才分類如下：

1.一類人才：“雙一流”建設(shè)高校全日制博士研究生;

2.二類人才：非“雙一流”建設(shè)高校全日制博士研究生;

3.三類人才：“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生;

4.四類人才：非“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生;

5.五類人才：“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生。

招聘人數(shù)、專業(yè)要求及職位代碼見附件1。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和較強(qiáng)的基層適應(yīng)性、相融性;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.全日制博士研究生的年齡要求在40周歲以下(1980年8月以后出生)、全日制碩士研究生的年齡要求在35周歲以下(1985年8月以后出生)、全日制本科生的年齡要求在30周歲以下(1990年8月以后出生);

5.本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位;博士應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年8月31日前畢業(yè)，并在2021年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位;至截止日期仍不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格;

6.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、方法程序

按網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試考核、體檢考察、公示聘用的程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2021年9月28日(以接收電子郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名人員可登錄蕭縣先鋒網(wǎng)或者蕭縣人民政府網(wǎng)下載填寫《安徽省蕭縣2021年面向社會(huì)招聘黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表》，并提供本人身份證、學(xué)生證(或?qū)W歷、學(xué)位證書，研究生需同時(shí)提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書)、獲獎(jiǎng)證書、資格證書等，留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，同時(shí)提供一寸白底證件照電子版。相關(guān)材料清晰掃描后以電子版壓縮包格式發(fā)送至ahxxrcb@163.com。郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+職位代碼”命名，如“張某+安徽大學(xué)+碩士研究生+01”。每名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

2.資格審核

按基本條件要求，綜合考慮年齡、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等因素，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。職位招考人數(shù)與通過報(bào)考資格初審人員的比例要達(dá)到1:2，未達(dá)到比例的，相應(yīng)取消或遞減招聘人數(shù)。專業(yè)目錄參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》(鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等。如不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招錄職位專業(yè)要求的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招錄機(jī)關(guān)介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招錄機(jī)關(guān)將根據(jù)招錄職位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè))。

通過網(wǎng)上報(bào)名資格初審人員須進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)提供紙質(zhì)《安徽省蕭縣2021年面向社會(huì)招聘黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表》(原件，一式兩份);本人身份證(原件及復(fù)印件)，學(xué)生證(或?qū)W歷、學(xué)位證書，研究生需同時(shí)提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書)(原件及復(fù)印件)，獲獎(jiǎng)證書、資格證書等(原件及復(fù)印件);留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(原件及復(fù)印件);一寸白底證件照3張。

資格審查將貫穿招考全過程。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，通過資格復(fù)審的發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試考核

根據(jù)資格復(fù)審合格人數(shù)，確定面試分組。面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)資格(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)還需須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié))。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，若面試成績(jī)相同，一并進(jìn)入體檢考察程序。體檢合格者列為考察對(duì)象。

體檢考察工作由縣人才發(fā)展中心牽頭組織實(shí)施，體檢前在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明。體檢考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被檢者如對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢考察不合格或放棄體檢考察的人員，取消錄用資格。體檢考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過兩次。

5.公示聘用

在體檢考察合格的人員中，依據(jù)面試成績(jī)從高到低等額確定擬聘用對(duì)象，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。經(jīng)公示無異議者，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

出現(xiàn)并列情況時(shí)，原則上按研究生優(yōu)先于本科生、大學(xué)建校研究生優(yōu)先于學(xué)科建校研究生優(yōu)先于普通高校研究生、中共黨員優(yōu)先于非中共黨員順序確定公示聘用人選。

四、相關(guān)政策

本次招聘不收取任何費(fèi)用。考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)提供虛假材料或進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后無故隨意放棄等故意浪費(fèi)考錄資源的行為，納入個(gè)人誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得再參與當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員、事業(yè)單位、教師招聘等考試。招聘人才除享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，還享受以下政策待遇：

1.生活補(bǔ)貼。由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后每月可領(lǐng)取相應(yīng)的生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼實(shí)行按月打卡發(fā)放。如夫妻雙方均符合條件，可以重復(fù)發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一類人才1000元/月、二類人才900元/月、三類人才800元/月、四類人才700元/月、五類人才600元/月。

2.租房補(bǔ)貼。夫妻雙方在縣域內(nèi)均無房人員，憑不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)出具的住房情況證明等，按照規(guī)定程序申請(qǐng)辦理租房補(bǔ)貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標(biāo)準(zhǔn)享受。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一類人才1000元/月、二類人才900元/月、三類人才800元/月、四類人才700元/月、五類人才600元/月。

3.購(gòu)房補(bǔ)貼。夫妻雙方在縣域內(nèi)均無房人員，在縣域內(nèi)購(gòu)買首套商品房，憑房屋買賣合同等，經(jīng)評(píng)審合格，可一次性申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼每人僅享受一次，補(bǔ)貼金額等于60個(gè)月租房補(bǔ)貼總額。購(gòu)房補(bǔ)貼與租房補(bǔ)貼不重復(fù)享受，選擇先租房后購(gòu)房的，在申請(qǐng)支付購(gòu)房補(bǔ)貼時(shí)扣除已按月支付的租房補(bǔ)貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標(biāo)準(zhǔn)享受。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一類人才6萬元、二類人才5.4萬元、三類人才4.8萬元、四類人才4.2萬元、五類人才3.6萬元。

4.家屬就業(yè)。按照“身份對(duì)等、雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配、適當(dāng)照顧”的原則，安置招聘人才配偶：

原在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)事業(yè)單位工作的，可根據(jù)本人條件，優(yōu)先安排到我縣機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)事業(yè)單位;原在企業(yè)工作的，縣人社局優(yōu)先推薦就業(yè);自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，可向縣人社局提出自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)，按程序?qū)徟?，享受貸款扶持等自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，參加職業(yè)技能培訓(xùn)和相關(guān)職業(yè)技能鑒定符合條件的，按有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼; 尚未就業(yè)的，可由招聘人才用人單位根據(jù)本人條件優(yōu)先提供臨時(shí)工作。

5.子女入學(xué)。子女就讀幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校的，可由教育部門統(tǒng)籌安排到社會(huì)公認(rèn)度較高的學(xué)校就讀;子女系普通高中生的，充分考慮個(gè)人意愿，優(yōu)先安排到公辦高中就讀。

6.落戶政策?？稍诠ぷ鞯鼗蚓幼〉芈鋺?，配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。

五、管理使用

本次招聘由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一招聘，不以具體單位名義招聘。根據(jù)《蕭縣高學(xué)歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》(蕭辦發(fā)[2018]32號(hào))文件規(guī)定，生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼期限均為5年，引進(jìn)后，在我縣累計(jì)工作時(shí)間不滿5年的人員，需在調(diào)出前退還所享受各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。

招聘人才按照《蕭縣高學(xué)歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》(蕭辦發(fā)[2018]32號(hào))文件精神進(jìn)行培養(yǎng)管理，根據(jù)人崗相適原則，原則上安排在有全額撥款事業(yè)單位崗位的縣直事業(yè)單位和園區(qū)，無空缺編制可使用人才專項(xiàng)編，并安排“導(dǎo)師幫帶”，實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，優(yōu)先組織參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，優(yōu)先安排到關(guān)鍵崗位鍛煉，優(yōu)先支持承擔(dān)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，優(yōu)先申報(bào)爭(zhēng)取人才引進(jìn)和項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等。

考生應(yīng)保持手機(jī)聯(lián)絡(luò)暢通，主動(dòng)加入蕭縣黨政儲(chǔ)備人才QQ群。相關(guān)通知將通過蕭縣先鋒網(wǎng)、蕭縣人民政府網(wǎng)、QQ群公布，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告未盡事宜，由蕭縣人才發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員也可通過電話或QQ群垂詢。

咨詢電話：0557-5021277

監(jiān)督電話：0557-5012380

蕭縣黨政儲(chǔ)備人才QQ群：603115851

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招聘人數(shù)、專業(yè)要求及職位代碼.docx

2021年安徽省蕭縣面向社會(huì)招聘黨政儲(chǔ)備人才公告報(bào)名表.docx

“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

單位同意報(bào)名證明.docx

蕭縣人才發(fā)展中心

2021年9月8日