根據(jù)工作需要，區(qū)“陽光洪澤”管理服務(wù)中心現(xiàn)面向社會公開招聘熱線工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位及人數(shù)
熱線工作人員2人(勞務(wù)派遣性質(zhì))。
三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1、政治素質(zhì)好、責任心強、作風正派，具備一定的抗壓能力;
2、口齒清晰，普通話水平較好，語言表達能力強，善于溝通，能聽懂洪澤轄區(qū)及周邊地區(qū)方言;
3、具有熟練的電腦錄入水平;
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年9月8日至2003年9月17日期間出生)。洪澤區(qū)戶籍，具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷。
現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進行。
(一)報名與資格審查
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名地點：淮安市洪澤區(qū)行政大樓西輔樓三樓綜合科。
3.報名時間：2021年9月8日-9月17日工作日期間(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30)。
4.報名注意事項：①、應(yīng)聘人員需提交本人近期一寸免冠照片三張、戶口簿、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證等相關(guān)證明材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件一份。②、已在職在崗人員需提供單位同意報考證明。
(二)實際操作能力測試
報名現(xiàn)場進行電腦錄入測試。報名審核通過的人員5分鐘內(nèi)按照規(guī)定要求錄入一段給定文本，錯誤率10%以內(nèi)為合格。
(三)面試
按照崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定進入擬參加面試人選，在實際操作能力測試中合格的人員全部進入面試，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試時間、面試地點另行通知。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試結(jié)束后，面試成績當場通知考生(面試成績相同的，組織答辯，取答辯成績高者)。
(四)體檢
在面試合格人員中，按考生面試成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(面試成績相同的，按答辯成績從高到低確定人選)，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。
(五)政審考察
體檢合格人選列為擬考察對象，對其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行審查，并對應(yīng)聘人員報名資格條件進行復(fù)審。
由于招聘對象個人原因，或因體檢、政審不合格，出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中按面試成績從高分到低分順次遞補(面試成績相同的，取答辯成績高者)。
五、聘用管理及待遇
1、體檢政審合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洪澤政府網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
2、擬聘用人員試用期2個月，試用期間發(fā)基本工資，聘用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
3、按國家勞動法律規(guī)定繳納各項社會保險，享受中心相關(guān)待遇。
4、本次招聘人員由淮安市洪澤區(qū)金橋勞務(wù)服務(wù)有限公司實行勞務(wù)派遣。
六、紀律與監(jiān)督
本次公開招錄工作人員，嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招考紀律。報名者須對照本簡章規(guī)定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責任自負。咨詢電話87201190。
洪澤區(qū)“陽光洪澤”管理服務(wù)中心
2021年9月7日
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