2021云南昆明西山區(qū)人大常委會辦公室招聘輔助人員4人

時間：2022-01-06 05:17:18 就業(yè)

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昆明西山人力資源服務有限公司受昆明市西山區(qū)人大常委會辦公室的委托，本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘輔助工作人員。本次公開招聘的崗位為勞務派遣輔助工作人員，派遣到西山區(qū)人大常委會辦公室和各街道人大工委工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位為西山區(qū)人大常委會辦公室輔助工作人員及各街道人大工委輔助工作人員崗位，計劃招聘人數(shù)為4人(西山區(qū)人大常委會辦公室2人，永昌街道人大工委1人，碧雞街道人大工委1人)。

工作職責：協(xié)助西山區(qū)人大常委會辦公室及街道人大工委開展工作，主要職責為協(xié)助辦公室和街道人大工委做好會務服務、工作計劃、簡報、總結、資料收集和匯總上報等工作。

二、應聘資格條件

(一)需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求。

2.品行端正，身心健康，具備愛崗敬業(yè)精神和良好的團隊合作意識，能勝任輔助崗位的本職工作，身體健康且符合崗位要求。

3.男女不限，年齡在30歲以下(1991年8月以后出生)，具有本科及以上學歷，(應聘涉農的碧雞街道人大工委的人員，學歷可放寬至大專)。

4.具有較強的溝通、協(xié)調和組織能力;文字功底較強，熟悉行政文書寫作，能熟練操作計算機。

5.所聘人員必須服從昆明西山人力資源服務有限公司和西山區(qū)人大常委會辦公室的共同管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

(二)有下列情形之一的，不符合報名的條件

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的;

3.曾被國家機關、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的;

4.有違法、違紀行為正在接受調查的;

5.尚未解除黨紀、政紀處分的;

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

7.患有嚴重身體或精神疾病，不宜從事輔助工作的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在讀全日制高校學生;

10.不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的;

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用的程序進行。

(一)報名時間、地點及所需材料

1.報名時間：2021年9月7日，上午9：00—12：00，下午13：00—17：00。

2.報名要求：本次計劃招聘崗位為4人(詳看附件《崗位計劃表》，每個崗位報名人數(shù)的比例為2：1)，報名總人數(shù)達到8人時(含8人)報名截止。凡符合報名條件的人員，只允許選擇一個崗位進行報名，逾期不再受理報名。

3.報名地址：昆明西山人力資源服務有限公司勞務派遣部(西山區(qū)春雨路168號中緬時代大廈A座五樓)。咨詢電話：0871—68367618 ，王老師。

4.報名所需材料

(1)本人近期(6個月以內)免冠半寸白底標準證件照片1張;

(2)身份證(或戶籍證明)、學歷(學位)證書原件及復印件、其他專業(yè)技術等級證書原件及復印件;

(3)應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫的《應聘報名表》(粘貼近照)，留好聯(lián)系方式。

(二)資格審核

面試前對所有報名人員進行資格審核。報名人員應對本人提交材料的真實性負責。資格審核主要以報名材料為準，主要提交各類證件的原件進行審核，審核合格的人員可進入面試程序。凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名、面試及聘用資格。

(三)面試

1.報名總人數(shù)達到8人時(計劃招聘崗位達到2：1比例時)可以開展面試。

2.面試采取結構化面試的方式，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織與協(xié)調管理能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位匹配性和舉止儀表等。

3.面試時間及地點另行通知。

考生注意事項：考生參加面試時，必須進行“云南健康碼”“通行行程碼”申報。并自行打印近7天內有效期“兩碼”參加面試，并配合考點做好疫情防控工作。

(四)體檢

1.面試通過的人員進入體檢程序。根據(jù)面試成績，按1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢人員，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關實施細則執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2.在體檢規(guī)定時間內(以體檢通知為準)，因考生自身原因無法完成體檢，或體檢醫(yī)院不能出具體檢結果的，視為體檢不合格。

3.在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。因此產生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行一次性遞補。

(五)審查和公示

1.審查內容主要審核是否有本公告規(guī)定的不符合報名條件情形，審查合格者確定為擬聘人員。

2.審查合格者確定為擬聘人員，進行公示，公示期為5個工作日。

四、聘用管理及薪資福利

(一)聘用管理

擬聘用人員與昆明西山人力資源服務有限公司簽訂二年期限的勞動合同，試用期為2個月，以勞務派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)人大常委會辦公室及各街道人大工委工作。對能夠勝任崗位要求，經考核合格的人員根據(jù)實際崗位需求可以續(xù)簽勞動合同。

(二)薪資福利

昆明市西山區(qū)人大常委會辦公室支付昆明西山人力資源服務有限公司的勞務費用總額不低于4771元/月/人(含基礎工資、績效工資、各項社會保險單位繳費部分)，由昆明西山人力資源服務有限公司按月支付工資辦理五項社會保險，試用期工資不低于轉正后的80%。保險的參保標準根據(jù)社會保險經辦機構每年公布的繳費基數(shù)和繳費比例進行調整，如勞務費用總額不變，相應調整勞務派遣人員的應發(fā)工資。

五、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體及人民群眾的監(jiān)督和社會的監(jiān)督。

(二)對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和錄用資格，并追究相關工作人員的責任。

(三)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

六、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿后5個工作日內，多次聯(lián)系不上聘用人員本人的。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借我單位名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。