2021貴州六盤水水城區(qū)引進急需緊缺人才56人

時間：2022-01-06 05:17:30 就業(yè)

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為深入貫徹落實全省人才工作會議精神，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，圍繞“四新”、“四化”新要求，奮力推進人才大匯聚，助力鄉(xiāng)村振興，進一步促進全區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省人事廳關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等規(guī)定，結合我區(qū)實際，決定面向社會公開引進急需緊缺人才56名。為確保本次引進人才工作順利完成，制定《六盤水市水城區(qū)2021年公開引進急需緊缺人才簡章》(以下簡稱《簡章》)

一、引進原則和程序

引進人才工作嚴格按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方式進行，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制。引進人才工作按照制定引進計劃、發(fā)布引進公告、現(xiàn)場報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、引進計劃和職位

本次計劃引進急需緊缺人才56名，具體引進單位、職位及引進計劃、所需專業(yè)、學歷學位等要求詳見《六盤水市水城區(qū)2021年面向社會公開引進急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)(附件1)。

三、引進條件

引進對象需具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和思想品德，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，誠實守信。

(二)具有良好的職業(yè)道德，在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好。

(三)年齡為18周歲以上(2003年9月8日以前出生)、30周歲及以下(1991年9月8日以后出生);具有中級專業(yè)技術職稱且具有大專以上學歷的人員，年齡一般不超過35周歲(1986年9月8日以后出生);具有碩士研究生學歷的人員，年齡一般不超過40周歲(1981年9月8日以后出生);具有博士研究生學歷的人員，年齡一般不超過45周歲(1976年9月8日以后出生);具有副高級專業(yè)技術職稱的人員，年齡一般不超過45周歲(1976年9月8日以后出生);具有正高級專業(yè)技術職稱的人員，年齡一般不超過50周歲(1971年9月8日以后出生)。

(四)具有勝任應聘職位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行職位職責的身體條件。

(五)有較強的事業(yè)心和責任感。

(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4.截止2021年9月8日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師和2021年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生;

5.經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

6.聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

7.處于黨紀、政務處分所規(guī)定的限制期內的;

8.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政務處分的;

10.經(jīng)人民法院決定納入失信被執(zhí)行人員;

11、在職人員近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;

12.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

13.未經(jīng)單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員;

14.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人;

15.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

16.水城區(qū)財政供養(yǎng)人員。

四、報名程序

(一)公布引進需求

本次人才引進信息將在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)(http：//www.shuicheng.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名方式及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2021年9月8日--9月10日，上午9：00--12：00，下午14：30--17：30。

3.報名地點：六盤水市水城區(qū)人力資源和社會保障局二樓

4.報名實行誠信報考制度，報考人員應根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照職位及資格條件等要求，選擇一個符合條件的職位報考，多報視為報名無效。報考人員填寫的個人信息要真實、準確、不得弄虛作假。需提供以下資料：(1)報名信息表(附件2);(2)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件(2021年應屆普通高校畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件及復印件)、學信網(wǎng)“教育部學歷證書電子注冊備案表”;(3)本人有效《居民身份證》原件及正反兩面復印件;(4)應聘職位所需的其他證明材料原件及復印件;(5)國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”等原件及復印件;(6)在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織、人社部門同意報考的證明材料原件及復印件;(7)近期藍底免冠彩色一寸照片5張(含電子版);(8)取得中級及以上專業(yè)技術職務的需提供相應資格證原件及復印件。

5.資格審查。所有報名人員均需進行現(xiàn)場資格審查，資格審查的時間、地點與現(xiàn)場報名的時間、地點一致。

6.經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格者，方可領取準考證進入本次人才引進的下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于本次人才引進工作全過程，如在本次人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進職位條件要求等情況的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)考試

本次人才引進考試方式為面試，面試采取結構化面試的方式進行。

1.面試成績按百分制計算，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位數(shù)字，面試成績達70分及以上方可進入下一個環(huán)節(jié)。

2.面試不設開考比例(職位計劃數(shù)與報名實際合格人數(shù)達不到1：3的職位，仍然開考;無人報名的職位，該職位的引進計劃相應取消)。

3.面試時間、地點等相關事宜另行公告。

(四)體檢

體檢根據(jù)本次人才引進計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內作出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)面試成績排名從高到低依次遞補。

(五)考察

考察工作由區(qū)引才辦統(tǒng)一組織，用人單位或主管部門具體實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾靸热荨藴?、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾靸热葜饕〝M引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)和畢業(yè)后的現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不符合本次引進條件的;

2.沒有考察依據(jù)(如無個人檔案等)或報名時提供虛假證明材料的;

3.聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

4.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

5.其他經(jīng)區(qū)引才工作領導小組研究確定不能聘用的。

因放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)面試成績排名從高到低依次遞補。

(六)公示和聘用審批

1.經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)引才工作領導小組在六盤水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.公示結束無影響其聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報六盤水市人力資源和社會保障局備案，再按程序辦理相關聘用手續(xù)。

五、有關待遇

此次引進的工作人員均為事業(yè)編制人員，有關待遇按六盤水市水城區(qū)人才引進辦法執(zhí)行。

六、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作嚴格遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，從事引進考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

七、其他要求

(一)聘用人員嚴格按聘用合同進行管理，新聘用人員實行1年試用期，在六盤水市水城區(qū)最低服務年限5年，服務期從簽訂聘用合同書之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。服務期內，一律不得交流到水城區(qū)外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開服務單位的，需承擔相應違約責任。

(二)本次人才引進職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部相關政策規(guī)定設置。

(三)報考人員要密切關注發(fā)布的疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內容，在各環(huán)節(jié)中，按要求做好疫情防控?？忌鷳斪杂X服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好防疫工作。

(四)本方案由六盤水市水城區(qū)引才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由六盤水市水城區(qū)引才工作領導小組研究確定。

相關單位報名、政策咨詢電話：

六盤水野玉海山地旅游度假區(qū)管理委員會(六盤水市水城區(qū)玉舍國有林場)：0858--6832055;

六盤水市水城區(qū)衛(wèi)生健康局：0858-8932116;

六盤水市水城區(qū)中心：0858-6665333;

六盤水市水城區(qū)發(fā)展改革局：0858-8932386;

六盤水市水城區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局：0858-8932672;

六盤水市水城區(qū)金融工作服務中心：0858-8932743;

六盤水市水城區(qū)工業(yè)和信息化局：0858-8933725;

六盤水市水城區(qū)招商投資促進服務中心：0858-8938949，0858-8932340;