為深入貫徹落實(shí)全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神，優(yōu)化州科協(xié)下屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第九屆貴州人才博覽會(huì)，面向社會(huì)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我單位下屬事業(yè)單位工作。根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號(hào))文件精神，結(jié)合在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)上發(fā)布的公告。經(jīng)黔西南州科協(xié)黨組研究決定，黔西南州科協(xié)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
本次人才引進(jìn)工作在黔西南州科協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由州科協(xié)辦公室、州科技館等組織成立人才引進(jìn)工作小組具體組織實(shí)施。
本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州科協(xié)應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見(附件1、附件2)。
二、引進(jìn)原則和工作程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃及職位
第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州科協(xié)下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才1名。職位具體為：黔西南州科技館工作人員1名。(具體引進(jìn)人員條件見附件3)
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡(jiǎn)歷報(bào)名，經(jīng)資格審查合格的人員。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;
4.年齡在18周歲以上(2003年4月24日及以前出生)、45周歲以下(1975年4月24日及以后出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年;
7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州科協(xié)下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》(附件3)的相關(guān)要求;
8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。
(三)不能引進(jìn)條件
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截止2021年4月24日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格審查和測(cè)試
(一)資格初審。報(bào)名結(jié)束后，黔西南州科協(xié)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有參加報(bào)名人員的資料進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格的人員，方能參加測(cè)試。名單詳見(附件4)。
(二)資格復(fù)審?？忌铚?zhǔn)備身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、單位同意報(bào)考證明(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表)等材料，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)到黔西南州科協(xié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。如因特殊情況委托他人代審的，還需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。經(jīng)資格審核合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試《準(zhǔn)考證》。
(三)測(cè)試。測(cè)試方式為面試。面試采取線下方式進(jìn)行，成績(jī)均按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.面試人員確定：由州科協(xié)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入面試人員。
考生須關(guān)注面試相關(guān)公告，如因考生未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。
2.面試形式：面試由州科協(xié)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力，面試時(shí)間15分鐘，滿分為100分。面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。若面試人數(shù)少于3人，則面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
如考生出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則以面試形式增加加試環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間
2021年9月11日10:30-12:00
4.面試地點(diǎn)
黔西南州科協(xié)二樓會(huì)議室(貴州省黔西南州興義市盤江東路16號(hào))
5.《準(zhǔn)考證》的發(fā)放
(1)資格復(fù)審和領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2021年9月10日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效《居民身份證》復(fù)印件及委托書。
(2)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州科協(xié)辦公室(貴州省黔西南州興義市盤江東路16號(hào)三樓)。
根據(jù)疫情防控情況，若有變化，具體考試時(shí)間和方式另行通知。
6.面試公告：面試成績(jī)?cè)谇髂现菘茖W(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)公示欄和“黔西南科普”微信公眾號(hào)發(fā)布。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。未按時(shí)參加體檢和體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
九、公示和聘用
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在黔西南州科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)公示欄和“黔西南科普”微信公眾號(hào)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。
(一)新聘用人員試用期1年，最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。
(二)試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
(三)在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。
(四)2021屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2021年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交有關(guān)單位進(jìn)行審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十、待遇
此次引進(jìn)的人員為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家、省、州和縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、其他事項(xiàng)
(一)人才引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在“黔西南科普”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請(qǐng)各位考生相互轉(zhuǎn)告。
(三)未盡事宜，由黔西南州科協(xié)黨組研究確定。
咨詢電話：0859-3222121(黔西南州科協(xié)辦公室)
監(jiān)督電話：0859-3223125(黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委第十一紀(jì)檢組)
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黔西南州科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)
2021年9月2日
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