為加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，滿足我市干部教育培訓(xùn)工作需要，以實(shí)際教學(xué)能力、科研能力為考察重點(diǎn)，通過綜合考核，真正把優(yōu)秀人才充實(shí)到黨校師資隊(duì)伍中來，為我市干部教育培訓(xùn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，我市決定招聘一批專業(yè)技術(shù)人員充實(shí)到市委黨校任教。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次招聘專業(yè)技術(shù)人員4名(具體招聘專業(yè)及人數(shù)見附件1)。
二、招聘對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度。
(三)具有國內(nèi)高校研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位。具有副高級以上(含副高級)職稱的，學(xué)歷可放寬到本科。
(四)具有國內(nèi)高校研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位人員年齡不超過35周歲(1986年9月1日后出生)，具有副高級職稱人員年齡可放寬至40周歲(1981年9月1日后出生)，具有正高級職稱人員年齡可放寬至45周歲(1976年9月1日后出生)。
(五)具有扎實(shí)的理論功底，較強(qiáng)的科學(xué)科研能力，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛黨的干部教育事業(yè)，能勝任崗位工作。
(六)要求具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，滿足教學(xué)工作需要。
(七)具有正常履職所需要的身體條件。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
(一)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接收紀(jì)律審查的。
(二)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接收調(diào)查的。
(三)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
(四)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
(五)違反國家計(jì)劃生育政策的人員。
(六)失信被執(zhí)行人。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、報(bào)名及相關(guān)要求
(一)報(bào)名時間：2021年9月8日8:00至9月14日17:00。
(二)報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。請每位應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi),將以下報(bào)名材料打包發(fā)送至電子郵箱：hh1682020@163.com(原件掃描以JPG圖片格式上傳，大小不超過2MB)。郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
(1)《萬寧市2021年公開招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(詳見附件2);
(2)本人有效期內(nèi)的身份證(正反面合一)掃描件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書及提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料;
(4)近期正面免冠彩色證件照;
(5)應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書和科研材料等掃描件;
(6)應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員，在報(bào)考時須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員報(bào)考須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);
(7)以上證書和材料在資格復(fù)審時須提供原件及復(fù)印件。
(8)本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考后應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系方式暢通。
(9)因未達(dá)到開考比例(1:2)而被取消職位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新補(bǔ)報(bào)其他職位，重新補(bǔ)報(bào)的時間另行通知。
(10)咨詢電話：0898-62232689。
四、面試
1.面試時間：待定。
2.面試地點(diǎn)：待定。
3.面試方式：試講。
試講分?jǐn)?shù)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(即面試成績未達(dá)到60分者不予聘用)，計(jì)分方式為在所有考官評出的分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評分值的平均值，即為考生的試講分?jǐn)?shù)。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，試講成績和崗位排名當(dāng)場公布。
試講主要是考評應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性。專家評審組將從教態(tài)、學(xué)術(shù)水平和教學(xué)水平等方面進(jìn)行綜合考評。
五、資格復(fù)審
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按1∶1的比例確定擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間和地點(diǎn)(具體以后續(xù)通知為準(zhǔn))，向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)、同意報(bào)考證明(加蓋公章)、《萬寧市2021年公開招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(一式兩份)、一寸彩色證件照、應(yīng)聘崗位所需的其他材料。通過資格復(fù)審的擬聘用人員方可確定為參加體檢人員，并現(xiàn)場簽訂《考生承諾書》(詳見附件3)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員必須保證其提供的應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘或聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。
六、體檢
成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定(成績相同的，實(shí)行加試一輪面試，取高分者)體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、政審考察
主要考察報(bào)考人員在校或工作(待業(yè))期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況并出具書面材料。
八、聘用
經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行公示，公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對體檢、政審考察不合格或自動放棄聘用資格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績相同的，實(shí)行加試一輪面試，取高分者)。
九、聘用人員的管理和待遇
(一)聘用的專業(yè)技術(shù)人員納入中共萬寧市委黨校事業(yè)編制管理，工資待遇按我市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)市委黨校根據(jù)工作需要每年可給予一定的科研經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵開展科研活動。
(三)聘用的專業(yè)技術(shù)人員符合萬寧市人才引進(jìn)相關(guān)政策的，按相關(guān)規(guī)定享受萬寧市人才引進(jìn)待遇。
(四)聘用的專業(yè)技術(shù)崗人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期一年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)等方式將其借出或調(diào)出市外。
十、工作經(jīng)費(fèi)
招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥。
十一、紀(jì)律與要求
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
(三)應(yīng)聘人員在面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
本方案未盡事宜，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
2021年萬寧市公開招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表.xlsx
2021年萬寧市公開招聘市委黨校專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
萬寧市考生承諾書.docx
【2021海南萬寧招聘委黨校專業(yè)技術(shù)人員4人（第1號）】相關(guān)文章：
4.讀《祖父》有感
7.《亡羊補(bǔ)牢》教學(xué)設(shè)計(jì)
10.辦理工傷委托書