廣西壯族自治區(qū)防城港生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心位于廣西防城港市，隸屬廣西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳，為全額撥款公益一類參公單位，主要負責防城港市的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測和調(diào)查評價。根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭和擇優(yōu)錄用的原則，我中心面向社會招聘編外聘用人員。
一、招聘計劃及基本條件
見附件
二、招聘程序
招聘程序的流程為：資格審核-考核-檔案審核-公示-體檢-聘用。
(一)報名方式
采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。報名人員可通過發(fā)電子郵件或郵寄方式將應(yīng)聘材料(編外聘用人員報名表(見附件)、學歷學位證書、職稱證書、工作簡歷、身份證復(fù)印件等)報至我中心，截止時間郵件報送時間為準。
郵件名稱為：應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名。
電子郵箱：fcgjcz@126.com。
地址：防城港市港口區(qū)萬鶴路自治區(qū)防城港生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心513。
聯(lián)系電話：0770-2827930。
郵政編碼：538001。
(二)報名日期限
2021年8月31-9月9日。
(三)資格審核
報名結(jié)束后，我中心對遞交的報名材料進行審核，結(jié)合崗位需求確定參加考核人員名單，考核時間、地點另行電話通知。
(四)考核
采用筆試+面試的機制對應(yīng)聘者進行考核，分數(shù)權(quán)重為4：6。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析能力、語言表達能力、責任感與進取心、應(yīng)變能力等。
(五)檔案審核
按照考核總成績從高到低的順序1:1確定審核檔案人選。中心派出黨員查閱審核檔案人選的人事檔案，審核個人基本情況是否屬實、是否存在影響聘用的問題。核查個人基本情況屬實、無影響聘用的問題后，確定為擬聘人選。
(六)公示
在自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站等公開平臺進行不少于5個工作日的擬聘人選公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，進入下一步招聘程序;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，取消后按照考核總成績和考核結(jié)果遞補人員。
(七)組織體檢
公示期滿無影響聘用問題的，組織擬聘人選到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢(體檢費用由擬聘人員承擔)，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準(試行)執(zhí)行，不按時參加體檢者，視同放棄資格;體檢不合格則不予聘用。
(八)聘用
經(jīng)批準后與擬聘人員簽訂聘用合同。
三、工作待遇
(一)薪資待遇按照本中心的現(xiàn)有薪酬方案《廣西壯族自治區(qū)防城港生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心編外聘用人員薪酬管理方案》(桂防環(huán)測通〔2020〕7號)執(zhí)行，全日制本科學歷人員薪酬4000元/月，全日制研究生學歷人員薪酬4400元/月，另有職稱津貼、績效獎金，繳納五險一金。
(二)聘用人員首次簽訂1年勞動合同，試用期為2個月，試用期考察不合格的，單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。
(三)簽訂合同后，由單位統(tǒng)一購買“五險一金”，試用期間按正式聘用工資的80%發(fā)放。
(四)享受與在編人員同等的休假、培訓。
四、其他事項
(一)未盡事宜參照《自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)>的通知》(桂環(huán)人字〔2020〕42號)執(zhí)行。
(二)報名人員應(yīng)對所提交的信息、材料真實負責。應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、試用工作始終。凡有弄虛作假情況的，一經(jīng)查實，即取消資格。
(三)單位工作地址:廣西防城港市港口區(qū)萬鶴路。
聯(lián)系電話：0770-2827930。
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
廣西壯族自治區(qū)防城港生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心編外聘用人員報名表.docx
招聘計劃及基本條件.doc
廣西壯族自治區(qū)防城港生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心
2021年8月16日
【2021廣西壯族自治區(qū)防城港生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心編外聘用人員招聘3人】相關(guān)文章：
3.班主任實習報告
4.讀《祖父》有感
6.酒店培訓心得體會
9.餐廳主管工作計劃
10.辦理工傷委托書