根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，河南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位河南省應(yīng)急管理通信信息中心、河南省應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院、河南省應(yīng)急救援排水中心(河南礦山搶險(xiǎn)救災(zāi)中心)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名，現(xiàn)公告如下。
一、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格在省人力資源社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下進(jìn)行，省應(yīng)急廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由人事、紀(jì)檢及用人單位相關(guān)人員組成，分管人事工作副廳長(zhǎng)任組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省應(yīng)急廳人事處，人事處處長(zhǎng)兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作，招聘全程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
二、招聘單位基本情況
河南省應(yīng)急管理通信信息中心為省應(yīng)急廳所屬公益一類事業(yè)單位，主要任務(wù)是承擔(dān)河南省應(yīng)急管理信息化技術(shù)支撐和運(yùn)維保障，負(fù)責(zé)廳網(wǎng)絡(luò)安全和信息通信保障工作，為全省信息化建設(shè)提供技術(shù)支持。
河南省應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院為省應(yīng)急廳所屬公益一類事業(yè)單位，主要任務(wù)是開(kāi)展應(yīng)急管理領(lǐng)域技術(shù)研究，為全省應(yīng)急管理領(lǐng)域規(guī)章和重大政策制定、預(yù)案和規(guī)劃編制、行政監(jiān)管和執(zhí)法等提供技術(shù)支撐;開(kāi)展應(yīng)急管理領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析、綜合監(jiān)測(cè)預(yù)警及信息化、智能化研究應(yīng)用，開(kāi)展安全生產(chǎn)事故技術(shù)分析鑒定;參與研究擬訂應(yīng)急管理領(lǐng)域地方標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量、職業(yè)健康危害等相關(guān)監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)工作;承擔(dān)全省危險(xiǎn)化學(xué)品登記注冊(cè)、自然災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)普查等方面的技術(shù)性工作。
河南省應(yīng)急救援排水中心(河南礦山搶險(xiǎn)救災(zāi)中心)為省應(yīng)急廳所屬公益一類事業(yè)單位，主要任務(wù)是開(kāi)展防汛抗旱、城市排澇、區(qū)域水災(zāi)救援、應(yīng)急調(diào)水、礦山、隧道、地下設(shè)施等各類水災(zāi)害的應(yīng)急搶險(xiǎn)救援及技術(shù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)承擔(dān)全省礦山事故的應(yīng)急救援工作;負(fù)責(zé)水災(zāi)害救援技術(shù)的研究與應(yīng)急救援裝備的研發(fā)、儲(chǔ)備、管理工作。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)
河南省應(yīng)急管理通信信息中心公開(kāi)招聘工作人員4名，河南省應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院公開(kāi)招聘工作人員8名，河南省應(yīng)急救援排水中心(河南礦山搶險(xiǎn)救災(zāi)中心)公開(kāi)招聘工作人員8名，崗位具體要求詳見(jiàn)《河南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘者基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位需要的其他條件。
(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
4.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
5.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的;
6.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形的。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告于2021年8月30日在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布(網(wǎng)址及咨詢監(jiān)督電話詳見(jiàn)附件1《河南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘單位網(wǎng)站及咨詢監(jiān)督電話》)。發(fā)布時(shí)間：2021年8月30日-2021年9月7日
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2021年9月8日8:00至9月13日18:00。
2.報(bào)名需提交資料。(1) 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告(或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表)，2021年畢業(yè)生應(yīng)提供加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);(2)填寫完整的《河南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3，已參加工作應(yīng)聘人員要有單位意見(jiàn));(3)近期免冠同底版一寸彩照。
資料(1)和(2)原件PDF掃描件、資料(2)和(3)電子版以“崗位代碼+姓名.pdf/doc/jpg”命名，發(fā)至招聘單位報(bào)名郵箱，截止時(shí)間以郵箱收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。
河南省應(yīng)急管理通信信息中心報(bào)名郵箱：
hnstxxxzx@163.com
河南省應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院報(bào)名郵箱：
hnykyzp@163.com
河南省應(yīng)急救援排水中心(河南礦山搶險(xiǎn)救災(zāi)中心)報(bào)名郵箱：
hnsyjjypszx@163.com
3.資格初審。以《河南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘崗位信息表》中招聘專業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查，審查資格審查合格人員名單在省應(yīng)急廳網(wǎng)站公示，同步通知《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取相關(guān)事項(xiàng)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試
考試時(shí)間、地點(diǎn)視疫情防控情況另行通知。按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。
考試分為筆試和面試，均為百分制。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1.筆試
筆試按崗位分類命題，以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為100分鐘。參加筆試人員應(yīng)在考前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。開(kāi)考15分鐘后不得參加考試。筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到1:3比例的，取消該崗位招聘，招聘崗位變動(dòng)情況將在省應(yīng)急廳網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)公布。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分1:3的比例確定面試人員，面試人員須達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。具體事項(xiàng)在筆試成績(jī)公布時(shí)明確。
面試前，由用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。出現(xiàn)空缺依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試試卷的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)體檢
體檢工作由省應(yīng)急廳組織實(shí)施，根據(jù)考試成績(jī)從高到低按擬聘用職位1:1的比例確定參加體檢的人員, 報(bào)考同一崗位人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾觳缓细竦牟辉龠f補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)?？疾旌细袢藛T自動(dòng)放棄的，將記入考生誠(chéng)信檔案。
(六)公示
根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案后，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
咨詢監(jiān)督電話詳見(jiàn)附件2《河南省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘單位網(wǎng)站及咨詢監(jiān)督電話》。
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