為加大急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，落實(shí)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，吸引更多人才投身我縣干事創(chuàng)業(yè)，助力我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬為我縣部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才63名?，F(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)單位及名額
本次引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才單位26個(gè)，名額共63名，具體單位、名額和崗位等詳見(jiàn)《河曲縣2021年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。
二、引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
2.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;
3.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排;
2.具有正常履職的身體條件;
3.符合崗位的其他要求。
(二)資格條件
1.學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位。
2.專(zhuān)業(yè)要求：詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，并取得相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū)?！秿徫槐怼?附件1)資格條件中的專(zhuān)業(yè)要求，是根據(jù)教育部頒布的高校專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置的，對(duì)報(bào)名者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等)，由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。
3.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(即1985年8月30日至2003年8月30日期間出生),具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，年齡放寬到18周歲以上，40周歲以下(即1980年8月30日至2003年8月30日期間出生)。
4.資格證要求：教師崗位需具有相應(yīng)的教師資格證，語(yǔ)文教師崗位普通話要求為二級(jí)甲等及以上，其它教師崗位為二級(jí)乙等及以上;醫(yī)生崗位須有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，具體要求詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報(bào)考;
3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
4.被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)考;
5.被辭退未滿5年的公職人員，不能報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員，不能報(bào)考;
7.現(xiàn)役軍人，不能報(bào)考;
8.忻州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)及事業(yè)單位的在編人員，不能報(bào)考;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
報(bào)考者在本次引進(jìn)人才報(bào)名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、引進(jìn)人才程序
(一)發(fā)布公告
本次引進(jìn)公告在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.rst.shanxi.gov.cn)、忻州組工網(wǎng)(http://www.xzzgw.gov.cn)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、河曲縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.hequ.gov.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名者提交所需資料掃描件(發(fā)送壓縮文件)至河曲縣委人才辦郵箱：hqxwrcb@163.com。咨詢(xún)電話：0350-7222525
2.報(bào)名時(shí)間：2021年8月31日—2021年9月10日24:00(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。
3.報(bào)名所需資料:近期證件照(電子版2寸藍(lán)底照片)，本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)證書(shū)原件掃描件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《河曲縣2021年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)。
4.報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用;因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(三)資格初審和結(jié)果查詢(xún)
報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審，引進(jìn)崗位要求的資格條件和專(zhuān)業(yè)需求等方面的問(wèn)題，由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。
資格初審結(jié)果由報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)次日12:00至2021年9月10日24:00前登錄原報(bào)名郵箱查詢(xún)。通過(guò)資格初審的，不能修改報(bào)考信息，尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報(bào)名信息。
(四)開(kāi)考比例
同一崗位報(bào)名人數(shù)為1:1的，直接進(jìn)入考核，考核合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不合格者，取消資格;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:1，不達(dá)1:5的崗位，通過(guò)面試，按照崗位引進(jìn)名額1:1的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人選;報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序，按擬引進(jìn)崗位名額1:3的比例，確定面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，按照引進(jìn)名額綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定入圍體檢人選。
若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到1:1的，要相應(yīng)核減引進(jìn)名額，使報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)達(dá)到1:1，如引進(jìn)人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到1:1的，取消該引進(jìn)崗位和名額，并在河曲縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.hequ.gov.cn)公告。
(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過(guò)資格審查報(bào)名達(dá)到1:5崗位的考生，由本人持身份證到河曲縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(時(shí)間另行通知)。
考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
(六)筆試
報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)名額1:5的崗位，進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。
參加筆試人員攜帶準(zhǔn)考證、身份證(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
按照國(guó)家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、行程碼及體溫測(cè)量合格者，方可參加考試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防疫工作。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
(七)資格復(fù)審
報(bào)名人數(shù)為1:1直接進(jìn)入考核的考生，考核前進(jìn)行資格復(fù)審;報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:1，不達(dá)1:5直接參加面試的考生，面試前按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審;報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5參加筆試的考生，面試前根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按崗位引進(jìn)人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，最后一名并列者共同列入資格復(fù)審人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)河曲縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.hequ.gov.cn)公告，請(qǐng)考生注意查詢(xún)，不再另行通知。
參加資格復(fù)審的考生需提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)及報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)認(rèn)證的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);已就業(yè)的人員還需出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員需出具所在單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)同意報(bào)考證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，須征得定向、委培單位同意并出具定向、委培單位同意報(bào)考證明)。
若通過(guò)資格復(fù)審，進(jìn)行面試的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審資格或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)名額1:3的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。
資格審查貫穿引進(jìn)人才全過(guò)程，在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。
(八)面試
面試滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試內(nèi)容：教師崗位面試形式為講課，講課內(nèi)容為所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考生獨(dú)立備課1小時(shí)，講課時(shí)間15分鐘。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，面試用時(shí)10分鐘。
參加筆試的考生，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;直接進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)占綜合成績(jī)100%，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，參加筆試的考生按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試;直接面試的考生，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，不達(dá)70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);有筆試成績(jī)的崗位綜合成績(jī)需達(dá)到65分及以上，不達(dá)65分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)和綜合成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)公布，并在河曲縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.hequ.gov.cn)公布。
(九)考核
引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要對(duì)資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核?？己丝刹捎靡话隳芰y(cè)試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試、技能水平評(píng)價(jià)或?qū)嵉卣{(diào)研了解等方式進(jìn)行。
(十)體檢、考察
入圍體檢人員，到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)通過(guò)筆試、面試，體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2019年、2020年畢業(yè)生)主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。異地已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未落實(shí)單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，引進(jìn)單位可以電話回訪、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。
因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1：1的比例依次遞補(bǔ)。
(十一)公示
考核考察結(jié)果在河曲縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.hequ.gov.cn)上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。公示內(nèi)容包括擬聘用人員引進(jìn)崗位、引進(jìn)數(shù)量、專(zhuān)業(yè)要求、姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績(jī)、崗位排名等信息。
(十二)聘用和管理
引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，憑縣委組織部、縣民政和人力資源社會(huì)保障局聘用文件辦理入編、入職手續(xù)。
引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿后由聘用單位進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，正式聘用;考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門(mén)審核同意，報(bào)縣委組織部、縣民政和人力資源社會(huì)保障局備案后，予以解聘。
引進(jìn)人才單位和引進(jìn)的人才在聘用合同書(shū)中要明確引進(jìn)人才需服務(wù)期滿6年，聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)。
引進(jìn)人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。
五、待遇
引進(jìn)的碩士研究生在聘用期間，在應(yīng)發(fā)事業(yè)單位正常工資的基礎(chǔ)上，額外發(fā)放每人每年10000元的生活補(bǔ)貼，博士研究生給予每人每年20000元，享受期為6年。服務(wù)期內(nèi)擅自離職或考核不合格者不得享受相應(yīng)待遇。
六、監(jiān)督檢查
本次引進(jìn)人才筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由河曲縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布。對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查;對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅查處。
公告平陰宣傳網(wǎng)示的監(jiān)督電話、咨詢(xún)電話，在工作期間內(nèi)要安排專(zhuān)人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢(xún)和投訴。
咨詢(xún)電話：
河曲縣委人才辦 0350-7222525
河曲縣教育局 0350-7222138
河曲縣衛(wèi)生健康和體育局 0350-7222142
監(jiān)督電話:
忻州市人社局事業(yè)單位管理科 0350-3333625
中共河曲縣紀(jì)律檢查委員會(huì) 0350-7212388
附件：
1、河曲縣2021年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx
2、河曲縣2021年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc
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