2021廣東珠海唐家灣鎮(zhèn)招聘19名合同制職員

時(shí)間：2022-01-06 05:18:18 就業(yè)

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為加快推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化，配齊配強(qiáng)基層工作隊(duì)伍，現(xiàn)擬通過社會(huì)公開招聘方式補(bǔ)充唐家灣鎮(zhèn)基層工作人員隊(duì)伍，為做好公開招聘工作，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)類合同制職員4名，輔助類合同制職員15名。

(二)薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

2、35周歲以下，年齡、工作年限等計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底;

3、無違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為;

4、身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

5、其他條件詳見《珠海市唐家灣鎮(zhèn)公開招聘合同制職員崗位一覽表》;

6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名方式：網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)

1.網(wǎng)站報(bào)名方式(首選)：打開網(wǎng)站http://www.xgd-hr.ex1.http.80.ipv6.zhuhai.gov.cn/ “珠海新高度人力資源網(wǎng)”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名(填寫簡(jiǎn)歷不代表報(bào)名成功，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名;報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請(qǐng)勿上傳自拍照。報(bào)名成功或不成功,招考小組審核后均會(huì)發(fā)送短信提醒，若未收到，可致電確認(rèn)是否有報(bào)考記錄)。

2.微信報(bào)名方式：關(guān)注珠海新高度人力資源的母公司微信公眾號(hào)“珠海高新發(fā)展”，或掃一掃二維碼，“高發(fā)資訊”→“招考報(bào)名入口”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2021年8月27日至2021年9月5日17時(shí)。

4.聯(lián)系人：李先生，電話： 0756-3632351。

5.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

(1)《珠海市唐家灣鎮(zhèn)公開招聘合同制職員報(bào)名表》(附件2)(本人填寫并簽名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2張(若系統(tǒng)報(bào)名，則無需提供)。

(2)身份證(正反面)、戶口簿(首頁及個(gè)人頁)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件)及有關(guān)佐證材料的掃描件(系統(tǒng)上傳)，同時(shí)提供原件備查。

(3)承諾書(附件3)。計(jì)劃生育證明、無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

(4)留學(xué)歸國人員報(bào)考，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。(系統(tǒng)上傳)

(5)系統(tǒng)報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期;婚姻狀況必須填寫;家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女;基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書一致。

系統(tǒng)上傳的資料，同時(shí)提供原件備查。(原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn))

(二)考試

符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序;符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

考試綜合成績(jī)采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(行政執(zhí)法協(xié)管員崗成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)試×10%+面試成績(jī)×50%)?？偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，合格線為60分，不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定。筆試結(jié)束后，在合格線以上，依筆試成績(jī)由高到低的順序，確定面試人員名單，面試人員名單于筆試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.體能測(cè)試。對(duì)報(bào)考行政執(zhí)法協(xié)管員崗的，筆試當(dāng)天需另外進(jìn)行體能測(cè)試，地點(diǎn)另行通知。男生體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑步，4分50秒以內(nèi)為滿分，超過時(shí)間為0分;女生體能測(cè)試項(xiàng)目為800米跑步，4分45秒以內(nèi)為滿分，超過時(shí)間為0分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體能測(cè)試獲滿分，超過規(guī)定時(shí)間為0分。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式進(jìn)行面試(滿分100分，合格線60分)，主要測(cè)試應(yīng)聘者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì)。面試入圍人員、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生，依總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(三)體檢及考察

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，體檢不合格的，可按考生的綜合成績(jī)依次替補(bǔ)。

(四)確定擬聘人員并公示

經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(五)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)合同制職員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。一般情況下，最低服務(wù)年限不少于1年。

(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

1、體檢結(jié)果不符合要求的;

2、公示的結(jié)果影響聘用的;

3、放棄聘用資格的;

4、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;