2021廣東茂名工業(yè)和信息化局招聘臨時(shí)聘用工作人員3人

時(shí)間：2022-01-06 05:18:25 就業(yè)

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因工作需要,茂名市工業(yè)和信息化局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名臨時(shí)聘用工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開(kāi)報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的憲法、法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好。

(二)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：中文類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、行政管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)類(lèi)、法律類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。

(三)具有基本公文寫(xiě)作能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件，文字綜合能力突出的優(yōu)先考慮。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)30周歲以下(1991年8月23日及以后出生)。

有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查尚未有結(jié)論的;

2.有違法犯罪行為未撤銷(xiāo)的;

3.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

茂名市工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)綜合類(lèi)崗位3人。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名截至?xí)r間:2021年9月10日。

2.報(bào)名方式：填寫(xiě)打印《茂名市工信局招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表格請(qǐng)到茂名市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://jxj.maoming.gov.cn/)，并持學(xué)歷證書(shū)、身份證(以上材料須提交原件和復(fù)印件1份)到茂名市工業(yè)和信息化局(茂名市茂南區(qū)油城六路20號(hào))人事科免費(fèi)報(bào)名，聯(lián)系電話：0668—2287813;或通過(guò)電子郵箱發(fā)送報(bào)名表、相關(guān)證書(shū)證件照片報(bào)名，電子郵箱：mmgxj2287813@163.com。

3.資格審查：由市工信局按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件的，將以電話或短信方式通知報(bào)名者本人。在通知應(yīng)聘人員時(shí)，如因應(yīng)聘人員自身原因聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄資格。

4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，立即取消考試或聘用資格。

五、考試

分為筆試和面試相結(jié)合，筆試占總成績(jī)50%，面試占總成績(jī)50%。筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(一)筆試

參考人員需攜帶本人身份證原件在指定地點(diǎn)進(jìn)行考試。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例確定面試人選，筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為面試人選。

六、體檢

據(jù)應(yīng)聘人員綜合得分從高到低等額通知聘用候選人在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生據(jù)實(shí)自理。若出現(xiàn)體檢不合格者，再按照考試綜合成績(jī)從高到低等額通知遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、聘用

考試、體檢合格，并經(jīng)研究確定的聘用人員，簽訂聘用合同。

八、工資待遇及合同簽訂

(一)工資待遇

執(zhí)行《茂名市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員管理辦法》，所招聘人員為編外人員，工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)按照有關(guān)政策確定，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平適時(shí)調(diào)整。聘用人員入職后月工資2800元，按照國(guó)家政策繳“五險(xiǎn)一金”。

(二)合同簽訂

試用2個(gè)月后，經(jīng)考核合格，與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣、兩年一簽訂合同的管理制度。勞務(wù)派遣人員須接受用工單位的年度考核，考核不合格的或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，依法退回勞務(wù)公司。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1.為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2.本次招聘嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

3.聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位發(fā)生的勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。

監(jiān)督電話：0668-2896333

十、附則

本公告由茂名市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌幢M事宜以勞務(wù)合同為準(zhǔn)。

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茂名市工業(yè)和信息化局招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名表.doc

茂名市工業(yè)和信息化局

2021年8月24日

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