北流市人力資源和社會(huì)保障局2015年至2018年公開(kāi)招聘的直屬單位編外工作人員有的已辭職。為確保各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展，決定公開(kāi)補(bǔ)充招聘?，F(xiàn)將補(bǔ)充招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及人數(shù)
(一)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心10名。
(二)市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)4名。
具體崗位詳見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或生源地為準(zhǔn))。
三、招聘條件
(一)政治信念堅(jiān)定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
(二)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀(jì)律。
(四)身體健康，能吃苦耐勞。
(五)年齡男40周歲以下(1981年9月1日以后出生)，女35周歲以下(即1986年9月1日以后出生，有人社系統(tǒng)公益性崗位工作經(jīng)驗(yàn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)5年以上女性，年齡放寬到40周歲)。
(六)大專及以上學(xué)歷。
(七)熟悉電腦操作。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾受過(guò)治安處罰的人員;受過(guò)行政、黨紀(jì)處分的人員。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在北流市人民政府門戶網(wǎng)、北流市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登陸北流市人民政府門戶網(wǎng)下載《北流市人社局公開(kāi)招聘直屬單位編外工作人員報(bào)名表》(附件2)，使用電腦填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式二份留存。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
報(bào)名不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。報(bào)考者提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
報(bào)名須提交以下材料：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
2.戶口簿原件及復(fù)印件;
3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
4.近期1寸免冠正面相片2張(1張張貼報(bào)名表);
5.所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供)，證明須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和主管部門審核人簽名并加蓋公章。
(三)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2021年9月1日至2日(上午8:00—12:00，下午15：00—18:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。
(四)報(bào)名資格審核方式
報(bào)名資格審核組人員對(duì)報(bào)考者提交的證件和證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)報(bào)名資格審核的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因。報(bào)名資格審核人員在報(bào)考者提交的復(fù)印件上簽名確認(rèn)，并在報(bào)名表上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。
(五)實(shí)際操作能力測(cè)試
通過(guò)報(bào)名資格審核的人員進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。測(cè)試方式是使用電腦現(xiàn)場(chǎng)操作。主要測(cè)試電腦操作熟練程度，文字組織能力、分析和解決問(wèn)題的能力。
(六)面試
1.確定面試人選
依據(jù)實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人選。如通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)北流市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意，可按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。
2.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。成績(jī)滿分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)
另行通知。
4.面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
5.面試面績(jī)公布
面試成績(jī)于面試當(dāng)日在北流市人力資源和社會(huì)保障局張榜公布。
(七)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)按面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同，以有過(guò)人社系統(tǒng)公益性崗位工作經(jīng)歷、法律類專業(yè)、學(xué)歷高低先后次序確定考核人選。
2.考核。考核由北流市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案和提交證明材料等政審方式進(jìn)行。
3.體檢。北流市人力資源和社會(huì)保障局組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(八)公示及聘用
經(jīng)面試、考核和體檢合格，由北流市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員名單在北流政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績(jī)、排名、備注等。公示期滿無(wú)異議的，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與編外聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上一式三份簽訂勞動(dòng)合同，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。
五、聘用待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資
標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行(含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))，聘用單位按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)疫情防控要求?？忌趫?bào)名、面試、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)須按疫情防控的有關(guān)規(guī)定(如佩帶口罩、測(cè)溫、出示健康碼等)進(jìn)行。
(二)考試工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
參加本次招聘面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)排序候聘，自面試成績(jī)公布之日起6個(gè)月內(nèi)，如出現(xiàn)崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢。考核、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本公告規(guī)定執(zhí)行。
十三、本招聘公告由北流市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：6223709(北流市人社局辦公室)
6399207(北流市人社局事業(yè)單位人事管理股)
監(jiān)督電話：6335277(北流市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
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北流市人力資源和社會(huì)保障局
2021年8月23日
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