按照《佳木斯市“雙百”經(jīng)濟(jì)人才選聘工作實(shí)施方案》的總體要求，本著“市縣聯(lián)動(dòng)，同步實(shí)施”的原則，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，集中開(kāi)展湯原縣縣屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)和縣域企業(yè)經(jīng)濟(jì)人才公開(kāi)招聘工作，發(fā)布公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次引才工作由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦等部門(mén)牽頭，各用人單位及其主管部門(mén)配合協(xié)同組織實(shí)施。
二、引進(jìn)計(jì)劃
事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)經(jīng)濟(jì)人才7人，縣域企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)經(jīng)濟(jì)人才5人。詳見(jiàn)《2021湯原縣縣屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》《2021湯原縣縣域企業(yè)經(jīng)濟(jì)人才公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)。
三、引進(jìn)條件
(一)學(xué)歷
1、事業(yè)單位引進(jìn)人才
(1)全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上、“雙一流”高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生、普通高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生(一批次)、副高級(jí)職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
(2)港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校全日制本科及以上畢業(yè)生，畢業(yè)院校在2021年QS世界大學(xué)排名1000名以?xún)?nèi)，海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(本科階段為全日制教育)。
(3)碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，應(yīng)與人才引進(jìn)計(jì)劃中崗位專(zhuān)業(yè)一致或相近。
2、企業(yè)引進(jìn)人才
全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
(二)年齡
全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生年齡35周歲以下(1986年1月1日以后出生);全日制統(tǒng)招碩士研究生及副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡放寬到40周歲以下(1981年1月1日以后出生);博士研究生及正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才放寬至45周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
(三)要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.五官端正、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
3.無(wú)任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)。
4.所學(xué)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)歷要與引進(jìn)崗位要求一致。
5.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
(四)具有以下情形之一的，不得參加報(bào)名
1.在近三年各級(jí)各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、受行政拘留人員、被開(kāi)除公職人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或影響期未滿(mǎn)的。
3.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。
4.湯原縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
5.與引進(jìn)單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
8.干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的。
9.患有傳染性疾病或有精神病史人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、引進(jìn)辦法
(一)縣域企業(yè)引進(jìn)人才
市縣兩級(jí)發(fā)布公告后，由縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心協(xié)同用人企業(yè)組織實(shí)施，撥打電話(huà)咨詢(xún)報(bào)名。
報(bào)名電話(huà)：0454-7613524
(二)事業(yè)單位引進(jìn)人才
經(jīng)信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、專(zhuān)家評(píng)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)，對(duì)符合條件人員進(jìn)行人才引進(jìn)。
1.信息發(fā)布：縣委組織部將會(huì)同市委組織部在市縣兩級(jí)主流媒體同步發(fā)布招聘信息，動(dòng)員和鼓勵(lì)社會(huì)各界推薦符合條件人員。
公告時(shí)間：2021年8月24日至8月29日
2.報(bào)名：此次人才引進(jìn)采用郵箱的方式報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)崗位1個(gè)。報(bào)考人員請(qǐng)將所需材料創(chuàng)建文件夾命名壓縮后發(fā)送至指定郵箱(文件夾命名為崗位代碼+姓名+電話(huà)號(hào)碼)，文件夾內(nèi)按照順序依次排列以下所需材料：
①本人有效身份證(正反面)
②畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求相關(guān)資格證書(shū)或證明材料(有工作單位的，需經(jīng)所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門(mén)出具同意報(bào)考證明。)
③學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》認(rèn)證表(港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))
④附件3《湯原縣縣屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》(個(gè)人誠(chéng)信欄需本人手寫(xiě)簽名)
⑤本人近期正面免冠藍(lán)底1寸照片
⑥中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告
注：碩士研究生及以上學(xué)歷②③需從本科階段至最高學(xué)歷，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料，不予聘用。報(bào)名成功后，24小時(shí)內(nèi)會(huì)由專(zhuān)門(mén)人員電話(huà)聯(lián)系考生本人，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，如未接到來(lái)電請(qǐng)致電咨詢(xún)。
事業(yè)單位報(bào)名指定郵箱：tyzzbrcb@126.com
聯(lián)系電話(huà)：0454—7626001;18003668622
報(bào)名時(shí)間：2021年9月6日9：00至9月17日15：00
3.資格審查：資格審查由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，審查通過(guò)后上報(bào)縣人才專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)組織面試。資格審查要客觀(guān)、公正，報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人自行承擔(dān)。
4.專(zhuān)家評(píng)審：專(zhuān)家評(píng)審主要通過(guò)面試進(jìn)行，面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考核面試者經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)素養(yǎng)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、計(jì)劃組織實(shí)施及語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)，滿(mǎn)分100分，面試分?jǐn)?shù)低于60分的，視為不及格，不予引進(jìn)?？h委組織部將評(píng)審結(jié)果報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，根據(jù)成績(jī)排名確定考察人員名單，擬進(jìn)入考察階段人員名單將通過(guò)今日湯原公眾號(hào)、湯原縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示(公示期為5個(gè)工作日)。
5.考察：由縣委組織部、用人單位及用人單位主管部門(mén)組成考察組，對(duì)通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審人員進(jìn)行考核，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員的德、能、勤、績(jī)等情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，對(duì)有工作經(jīng)歷人員，還要注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員被錄用。考察組查閱干部(人事)檔案，進(jìn)一步核實(shí)考生應(yīng)具備條件等情況，如實(shí)形成考察材料?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模挥桎浻?，根據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.體檢：由縣委組織部對(duì)考察通過(guò)人員等額在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程參照《黑龍江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，缺檢或體檢不合格者，不予錄用。
7.審核：根據(jù)考察、體檢情況，確定擬錄用人選后，報(bào)送市委組織部(人才辦)審核。
8.公示及聘用：對(duì)擬聘用人員基本情況通過(guò)今日湯原公眾號(hào)、湯原縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理落編等手續(xù)。實(shí)行試用期制，試用期為12個(gè)月。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。引進(jìn)人才在湯原縣最低服務(wù)期限為5年。
五、紀(jì)律監(jiān)督
1.資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程(包括入職后)，任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件均取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。其中存在提供虛假報(bào)名材料、偽造編造有關(guān)證件或材料、惡意報(bào)名擾亂工作秩序等弄虛作假、違紀(jì)作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，記入誠(chéng)信檔案，不得參加湯原縣各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位組織實(shí)施的選調(diào)、人才引進(jìn)等工作，并由縣委組織部向報(bào)名者所在單位或具有干部管理權(quán)限的組織人事部門(mén)反饋。
2.引進(jìn)人才過(guò)程中，有關(guān)人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織紀(jì)律等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線(xiàn)索，由湯原縣紀(jì)委監(jiān)委受理并核查，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。專(zhuān)家評(píng)審過(guò)程中，由紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。
六、引進(jìn)人才有關(guān)政策及待遇
1.引進(jìn)全日制博士研究生、域外正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)助或者享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，3年內(nèi)每人每月享受2000元生活津貼;引進(jìn)“雙一流”高校全日制碩士研究生，給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)助或者享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，3年內(nèi)每人每月享受1500元生活津貼;引進(jìn)普通高校全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生(一批次)、域外副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，給予5萬(wàn)元安家補(bǔ)助或者享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，3年內(nèi)每人每月享受1000元生活津貼。
安家補(bǔ)貼分三次發(fā)放，試用期滿(mǎn)合格者發(fā)放30%，在我縣工作滿(mǎn)兩年發(fā)放40%，滿(mǎn)三年發(fā)放剩余30%。
“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生(二批次)和普通高等院校全日制本科畢業(yè)生(一批次)不享受安家補(bǔ)貼、一次性購(gòu)房補(bǔ)貼和生活津貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)轉(zhuǎn)及離職等，如有違反視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，已享受的安家補(bǔ)貼或一次性購(gòu)房補(bǔ)貼、生活津貼要如數(shù)返回。
2.每年為引進(jìn)人才進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢，在我縣公立醫(yī)院享受急診急救綠色通道服務(wù)。
3.引進(jìn)人才子女接受義務(wù)教育，根據(jù)本人意愿，可在縣域內(nèi)擇校一次。
4.關(guān)心引進(jìn)人才的文化生活，我縣公園、文體場(chǎng)館等公共服務(wù)為引進(jìn)人才提供優(yōu)惠，營(yíng)造好吸納人才的軟環(huán)境。
5.引進(jìn)人才配偶有意愿來(lái)我縣就業(yè)的，可根據(jù)配偶實(shí)際情況安排相應(yīng)工作。
6.引進(jìn)到事業(yè)單位工作的，在事業(yè)單位已有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，在首個(gè)聘期內(nèi)可保持原工資待遇不變，同等條件下優(yōu)先晉升高一級(jí)職稱(chēng)。
7.在企業(yè)工作滿(mǎn)三年，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，鼓勵(lì)其參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘及需缺高學(xué)歷人才引進(jìn)，在政策允許范圍內(nèi)，給予一定傾斜。
七、其它事項(xiàng)
1.嚴(yán)格遵守任職回避制度，報(bào)考人員與所報(bào)考單位主要領(lǐng)導(dǎo)不得有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，否則取消報(bào)考資格。
2.資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作期間(包括入職后)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其聘用資格。
3.未盡事宜由縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門(mén)協(xié)商后確定。
4.本公告相關(guān)內(nèi)容由湯原縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0454—7626001;
下載相關(guān)內(nèi)容>>>
湯原縣縣屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.pdf
湯原縣縣域企業(yè)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.pdf
湯原縣縣屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
湯原縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年8月24日
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