2021內(nèi)蒙古興安盟事業(yè)單位招聘529人

時(shí)間：2022-01-06 05:18:48 就業(yè)

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根據(jù)工作需要，全盟部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為做好公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《2021年興安盟行署(政府)序列事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》和《2021年興安盟黨群序列事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘，計(jì)劃使用事業(yè)單位編制招聘工作人員529名，其中定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵(這兩類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)185名;專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生135名、專項(xiàng)招聘蒙漢兼通人員28名、專項(xiàng)招聘退役士兵10名、專項(xiàng)招聘優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))書(shū)記11名。

“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和國(guó)家通用語(yǔ)言文字人員。

“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))書(shū)記”是指：嘎查村、社區(qū)的基層黨組織主要負(fù)責(zé)人。

二、招聘條件及對(duì)象

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具體應(yīng)聘崗位所要求的資格條件。

(二)招聘對(duì)象

1.具有大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷人員;

2.在興安盟服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員;

3.興安盟戶籍或高考時(shí)具有興安盟戶籍人員(部分崗位限定旗縣市戶籍或不限戶籍)，碩士研究生不限戶籍，盟外戶籍應(yīng)聘人員限定最低服務(wù)年限5年;

4.根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕121號(hào))要求，自治區(qū)內(nèi)技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師班)畢業(yè)人員，可分別比對(duì)普通高等學(xué)校?？?、本科學(xué)歷;

5.年齡在18周歲以上(2003年8月30日以前出生)，35周歲以下(1985年8月30日以后出生)的人員，對(duì)年齡有特殊要求的崗位以《招聘崗位計(jì)劃表》中的要求為準(zhǔn)。

部分招聘崗位限定最低服務(wù)年限。具體招聘條件詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》。

(三)相關(guān)要求

1.2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2021年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位計(jì)劃表中要求的資格條件)。

2.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

3.下列人員不得應(yīng)聘：

興安盟內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所有在編工作人員(包括盟內(nèi)在崗特崗教師);現(xiàn)役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生;試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)應(yīng)回避聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間為：高校畢業(yè)生崗位、項(xiàng)目人員崗位、蒙漢兼通人員崗位、退伍士兵崗位、優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))書(shū)記崗位報(bào)名時(shí)間2021年8月30日9:00時(shí)至9月1日17:00時(shí)，審核截止時(shí)間9月2日12:00時(shí)，交費(fèi)截止時(shí)間為9月2日17:00時(shí)，崗位調(diào)整時(shí)間2021年9月3日至9月5日;一般崗位報(bào)名時(shí)間2021年9月6日9:00時(shí)至9月8日17:00時(shí)，審核截止時(shí)間9月9日12:00時(shí)，交費(fèi)截止時(shí)間為9月9日17:00時(shí)，崗位調(diào)整時(shí)間2021年9月10日至9月12日，逾期不候。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，招聘單位可不予審查通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

(三)資格初審

1.資格初審由各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。

各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.《招聘崗位計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由盟直招聘單位主管部門(mén)和旗縣市組織部、人社局負(fù)責(zé)制定、解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

依據(jù)內(nèi)發(fā)改費(fèi)函[2015]523號(hào)文件有關(guān)規(guī)定收取報(bào)名費(fèi)120元/人(每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元)。全日制普通高等學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校的上年度畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在考試后20個(gè)工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜。筆試缺考的，不再退費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)，應(yīng)聘者將所在旗縣市民政局出具的低保證和低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，于交費(fèi)截止日前發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心(電子郵箱：xamrsks@163.com)，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

(四)本次考試筆試開(kāi)考比例(應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1。在同一招聘單位內(nèi)部高校畢業(yè)生崗位、項(xiàng)目人員崗位、蒙漢兼通人員崗位、退伍士兵崗位無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)低于開(kāi)考比例的，可將空余招聘崗位橫向調(diào)整到一般崗位上。一般崗位、優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))書(shū)記崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。因報(bào)考被取消的高校畢業(yè)生崗位、項(xiàng)目人員崗位、蒙漢兼通人員崗位、退伍士兵崗位、優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))書(shū)記崗位的應(yīng)聘人員可在一般崗位報(bào)名時(shí)間改報(bào)其他崗位;因報(bào)考的一般崗位被取消的應(yīng)聘人員可在考試后20個(gè)工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

(五)筆試

1.筆試參加國(guó)家人力資源社會(huì)保障部人事考試中心2021年10月23日舉辦的“分類考試公共科目筆試”綜合管理類(A類)考試。筆試科目為兩科，分別為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分150分、《綜合應(yīng)用能力》滿分150分。

考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。所有考生均須參加兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2021年版)為準(zhǔn)。(大綱內(nèi)容詳見(jiàn)內(nèi)蒙古人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)“考生服務(wù)”欄目中的“資源下載”)

2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘非“蒙漢兼通人員”崗位的人員，報(bào)名時(shí)須選擇筆試試卷文字，選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古文試卷必須用蒙古文作答，對(duì)不使用已選擇文字或使用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理;應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員，筆試試卷分為蒙古文、國(guó)家通用語(yǔ)言文字兩部分，分值各占50%，答題時(shí)要求報(bào)考者“國(guó)家通用語(yǔ)言文字部分”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，“蒙古文部分”須使用蒙古文作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試綜合成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5)×50%+(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5)×50%

4.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。

5.筆試成績(jī)=筆試綜合成績(jī)+民族加分

6.筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

(六)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，同一崗位末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。國(guó)有企業(yè)和興安盟以外的事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(七)面試

1.面試委托人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

3.應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位，面試試卷由蒙古文、國(guó)家通用語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試時(shí)“國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題”部分須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答，“蒙古文試題”部分須使用蒙古語(yǔ)回答;應(yīng)聘其他崗位，面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明)，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)總成績(jī)的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)須在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(九)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選(優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))書(shū)記崗位按1:2的比例進(jìn)入體檢考察范圍)。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，另行組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在各級(jí)組織部、人社局指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行, 由各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

體檢時(shí)，招聘單位主管部門(mén)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察工作由各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

(九)公示與聘用

1. 各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報(bào)分別盟委組織部、盟人社局審核備案。

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《事業(yè)單位招聘審批表》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

各旗縣市組織部、人社局和盟直招聘單位主管部門(mén)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先分別報(bào)盟委組織部、盟人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

(三)本次招聘的有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。

各級(jí)組織、人社部門(mén)電話：區(qū)號(hào)0482

盟委組織部：8267671 盟人社局：8266520

烏市組織部：8299096 烏市人社局：8299681

前旗組織部：8399941 前旗人社局：8399593

中旗組織部：4123380 中旗人社局：4128036

扎旗組織部：6736272 扎旗人社局：6718046

突泉組織部：5131030 突泉人社局：5177712

阿市組織部：7123360 阿市人社局：2773806